「銀行で楽しんで仕事をする方法」はないの？夫がツラそうで可哀想

ネットのQ&Aサイトに、こんな相談が載っていました。質問者の女性は、銀行員の妻。自身もかつて銀行勤めをしていたそうですが、職場結婚だったのでしょう。しかし、結婚を機に辞めてしまいました。

相談内容は、夫が「銀行を辞めたい」とよく言っている件について。「仕事がきつすぎる」「仕事に面白みを感じられない」と漏らすので、「銀行で楽しんで仕事をする方法」はないものか、と尋ねています。

「足を引っ張られたり、手柄を横取りされたり」

仕事に面白みを感じられない理由として、夫は「出世競争が激しい」弊害を挙げています。

上司のミスは後輩のせい、後輩の手柄は上司のもの。協力しあって仕事を進めるのではなく、足を引っ張られたり手柄を横取りされたりすることが、たびたび生じています。

しかし夫は、銀行を辞めて他でやっていく覚悟がまだないよう。「辞めたい」とは口で言っていても、本当は当分辞める気はないんだろうな、と思っているそうです。そこで質問者さんは、このような疑問を投げかけています。

「夫も仕事にやりがいや面白さを見出すことができれば、モヤモヤせず毎日過ごせると思うのですが……。銀行勤めの方は、何をやりがいに仕事をしているのでしょうか」

とはいえ、自分自身が「仕事は厳しい上に面白みもなかったため」銀行を辞めたと言っているのですから、奥さんも実態はよく知っているのでしょう。この質問には、銀行経験者の回答者さんが「銀行勤務に楽しみはありません」と答えています。

「私が知る限り、（銀行勤めは）日本一過酷な仕事です。エリートとは人に勝つために生きてきた方々です。それが唯一の彼らの銀行で生きる道です。銀行は最悪の競争社会です」

「銀行が終わる」という大特集が組まれる時代

競争自体は、どの業界にもあります。しかし、それが「最悪」と言われるのは、顧客への価値の提供や仕事そのものの競争ではなく、権力争いなど「身内の論理」が最優先されているからでしょう。

そういえば「AERA」2018年1月22号が、「銀行が終わる」という衝撃的なタイトルの大特集を組み、「将来に希望が持てない」と流出する若手銀行員などを取材していました。

記事によれば、「専門性がなく年収が高すぎる」40歳過ぎの銀行員は、転職市場で不人気なんだとか。メガバンクからベンチャーに転じた30歳男性は、こんな理由で退職したそうです。

「年収が1000万円を超えるとそれに執着して身動きができなくなるから」

質問者さんの夫は、いまいくつなのでしょうか。「当分は辞めないだろう」と考えていると、手遅れになってしまいます。

なお、AERAの記事の男性は決して行内競争を苦にしたわけではなく、昇格試験にも合格していました。しかし、非効率な業務や意思決定の遅さに業を煮やし、「こんなビジネスをやっていては、時代についていけない」と感じたのだそうです。