【面接対策】ヤマダホームズの中途採用面接では何を聞かれるのか

ヤマダ電機グループにおいて住宅・不動産関連事業を展開するヤマダホームズ。2018年に、ヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウス、エス・バイ・エル住工、ハウジングワークスが合併して誕生しました。

老舗の大手ハウスメーカーのためか、口コミからは「社内は落ち着いた雰囲気」「社員はおだやかで優しい人が多い」「住宅メーカーでは一番古く信頼性は抜群」「顧客数が多いので安定している」など、穏やかで安定感がある社風と考えられます。さらに「お客様の住まいづくりのお手伝いをする点でやりがいがある」「お客様から老舗ブランドとしての評価をいただきやりがいを感じる」などの声もあり、お客様への接客を通して充実感が得られる職場環境であることがうかがえます。

また、実際の商品について、企画営業部に所属する社員からは「時代の流れに乗っている意識が高くデザイン評価が高い」「お客様からデザイン性を評価してご検討いただける」といった声があがっています。

穏やかで安定感がある社風のヤマダホームズ。採用面接に挑む際には、その社風とともに高いデザイン性を備える商品に関して十分理解しておくことも重要です。

同社の社風にフィットする人材かどうかを採用面接では見極められます。ヤマダホームズが提供するサービスとは何か、そこで自分ができることは何かをしっかり整理しておきましょう。

コーポレートサイトによると、一般的な選考プロセスは以下のとおりです。

本社担当者による書類選考　→　エリア担当者による面接・筆記試験　→　内定・入社

応募は、コーポレートサイト内、採用情報ページの「応募エントリーフォーム」よりおこないます。

2020年5月現在、ハウスプランナーを中心に複数の職種で中途採用がおこなわれていますので、コーポレートサイトに設けられた採用情報ページより確認してください。また、採用情報ページには社員のインタビューも掲載されていますので、入社を考えている人は必ず目を通し、入社後のイメージを掴んでおいた方がよいでしょう。

ヤマダホームズの採用面接では、一般的な質問が多く、特殊な質問はあまりないようです。志望動機や転職理由、これまでの経歴など、基本的な内容は事前に整理して準備しておきましょう。

コーポレートサイト内の会長メッセージページにあるように、ヤマダホームズはお客様の信用と信頼を積み上げることにより、ヤマダ電機グループ事業の中で「住」の役割を担っている会社です。そのため、「住宅業界を選んだ理由」「どういう家が好きか」「日本の住宅の問題点と展望」といった住宅業界特有の質問も多く見受けられます。ヤマダホームズのみならず住宅業界全体の動向や自分が住宅業界のどの部分に興味を持っているか、その中でヤマダホームズを選んだ理由などを明確に伝えられるようにしておきましょう。

また、ある面接経験者は、「面接の準備として多くの社員と会っていろいろな話を実際に聞き、そのことが面接のアピールポイントとなり内定につながった」と振り返っていますので、参考にするとよいでしょう。

面接を受ける前に、ヤマダホームズの事業上の強みと親会社であるヤマダ電機の企業理念を理解しておくことが重要です。

ヤマダ電機には「創造と挑戦」という企業理念があります。これを実践し、企業価値を高め社会に貢献できる、強い企業になることを目指しています。この企業理念はヤマダ電機グループの核となっており、事業計画・展開するうえで常に立ち返るものです。

また、ヤマダホームズの事業上の強みは「ヤマダ電機グループの広い住宅事業ネットワーク」です。ヤマダ電機グループ力を活かし最新鋭の家電や家具を備えたスーパーフル装備住宅や太陽光発電、蓄電池、整水器などを装備した災害に強い仕様のスマートハウスなども展開して、お客様一人ひとりのニーズに合った提案をしているということを理解しておきましょう。

面接の前には、ヤマダホームズの事業上の強みとヤマダ電機の企業理念が意図することを考え整理し、自分のビジョンと合っているか見極めることが重要です。常にお客様に寄り添い、お客様のために快適な商品を提供するといった姿勢に共鳴することを明確に説明できるようにしておきましょう。

ヤマダホームズの面接において、「当社を選んだ理由は」といった質問に対して明確に返答できるよう準備しておきましょう。この質問は、「どれくらい当社のことを理解しているか」を確認する意図があります。

国内に競合他社は何社もありますが、なぜその中でヤマダホームズを選んだのか、その理由を説明できるようにしておくことが大切です。競合他社の企業理念や社風、組織なども調べ、それぞれの事業の特徴や戦略、商品など、ヤマダホームズとの違いを理解しておくとよいでしょう。ヤマダホームズの競合4社を以下に記しますので参考にしてください。

住友林業 株式会社ミサワホーム 株式会社タマホーム 株式会社トヨタホーム 株式会社

このように、ヤマダホームズの採用面接を受ける前には、事業の強みやグループ企業理念に基づく自己分析や他社研究を踏まえた志望動機の整理が重要です。面接の場では、「穏やかで安定感がある」という社風を意識しながら、「ヤマダ電機グループの企業理念に共鳴できる」人材であると印象付けられるよう、さまざまなエピソードを準備しておくとよいでしょう。

面接経験者が実際に聞かれた質問をご紹介します。これらの質問をされたらどのように答えるか、しっかりと考えながら面接対策しておきましょう。

[20代前半・男性／代理店営業]　【結果：一次面接で不採用】

質問

あなたの趣味はなんですか

回答

私の趣味は読書をすることです。昔から様々な本を読み文学に触れ…（口コミの続きとアドバイスを見る）

[40代前半・男性／施工管理]　【結果：一次面接で不採用】

質問

自己紹介して下さい。

回答

履歴書に書いてある事を述べた。職歴や今までの仕事内容、及び志望動機…（口コミの続きとアドバイスを見る）

[30代前半・男性／法人営業]　【結果：入社】

質問

親友の数

回答

まさか親友の数を聞かれるとは思わなかったが、一応…（口コミの続きとアドバイスを見る）

[20代後半・男性／ルートセールス]　【結果：入社】

質問

なぜ同社を応募したのか？

回答

なぜ応募しようとしたのかという基本的な質問が多かった。また、ボーナス…（口コミの続きとアドバイスを見る）

ヤマダホームズの採用面接を受けるにあたって、ぜひ押さえておきたい重要なことをご紹介してきました。面接対策として準備しておきたいのは、以下の3つです。

老舗大手ハウスメーカーであり、穏やかで安定感がある社風の中で、自分がどのような役割を担えるかをアピールする。
ヤマダ電機グループの企業理念およびヤマダホームズの事業上の強みを理解し、これに沿った自己分析をおこない自己PRにつなげる。
競合他社についても研究し、「なぜヤマダホームズなのか」に対する答えを明確にしておく。

以上を踏まえて準備をおこない、当日は自分の言葉でアピールできるよう心がけましょう。

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