研究結果一覧


新規上場のハウテレビジョン 「超ハイクラス人材」を継続的に囲い続ける強み

新規上場のハウテレビジョン 「超ハイクラス人材」を継続的に囲い続ける強み

学生向け「外資就職ドットコム」と若手社会人向け「Liiga」という2つのリクルーティング・プラットフォームを運営しているハウテレビジョン。4月24日に東京証券取引所マザーズに新規上場を果たしましたが、彼らの現状はどうなっていて、どこに将来性があるのか。財務諸表を分析します。

ハウテレビジョン


【面接対策】電通国際情報サービス(ISID)の中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】電通国際情報サービス(ISID)の中途採用面接では何を聞かれるのか

製造業向けソリューションに強みを持つ電通国際情報サービス(ISID)。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

ISID


医療・介護分野のM&Aで事業拡大を進めるSMS(エス・エム・エス)の財務分析

医療・介護分野のM&Aで事業拡大を進めるSMS(エス・エム・エス)の財務分析

創業以来16期連続での増収増益を目指すエス・エム・エス(SMS)。近年では人材紹介事業や海外事業の買収などで事業を拡大してきました。医療、介護の分野からヘルスケアなどの新分野にも進出を図る成長企業の実態を、財務面から分析します。

SMS エス・エム・エス


ヤフーが大規模な組織再編 持株会社体制への移行とソフトバンクの連結子会社化

ヤフーが大規模な組織再編 持株会社体制への移行とソフトバンクの連結子会社化

「株式会社Zホールディングス」への社名変更および持株会社体制への移行と、兄弟会社ソフトバンクの連結子会社入りを発表したヤフー。金融事業の強化と、通信キャリアとの連携シナジーをねらったものと見られます。2019年3月期決算に基づく現状とともに、今後の動きを整理します。

ヤフー


【面接対策】中外製薬の中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】中外製薬の中途採用面接では何を聞かれるのか

がん領域製品で国内トップシェアの中外製薬。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

中外製薬


【面接対策】KDDIの中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】KDDIの中途採用面接では何を聞かれるのか

総合通信大手、モバイルや光回線などを事業展開するKDDI。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

KDDI


ZOZOに転職したい人のための企業研究【6時間労働制と手厚い住宅手当】

ZOZOに転職したい人のための企業研究【6時間労働制と手厚い住宅手当】

口コミと公開データを元に転職者目線で企業研究。業績と待遇の2つの面で志望企業を掘り下げます。今回取り上げるのは日本最大級のファッション通販サイト運営会社のZOZOです。

ZOZO


「日本発」にこだわるTOKYO BASE 営業利益率10%を維持できるか

「日本発」にこだわるTOKYO BASE 営業利益率10%を維持できるか

東京ブランドに特化したセレクトショップと「ALL MADE IN JAPAN」にこだわる自社ブランド、ECサイトを擁するTOKYO BASE。2017年8月25日に株価が2000円に急騰し「テンバガー(株価10倍高銘柄)」と騒がれました。2019年2月期決算と有価証券報告書を基に、業績とその背景を整理します。

TOKYO BASE


アマゾンジャパン合同会社に転職したい人のための企業研究【自社株の付与&社割も】

アマゾンジャパン合同会社に転職したい人のための企業研究【自社株の付与&社割も】

口コミと公開データを元に転職者目線で企業研究。業績と待遇の2つの面で志望企業を掘り下げます。今回取り上げるのはEコマース大手のアマゾンジャパン合同会社です。

アマゾンジャパン


粗利率が80%を超えるキーエンス 高付加価値ビジネスの原動力は?

粗利率が80%を超えるキーエンス 高付加価値ビジネスの原動力は?

2019年3月期決算を発表したキーエンス。粗利率82.3%、営業利益率54.1%と驚異の業績が続いています。平均年間給与2000万円を超える高給は、なぜ実現できるのか? 財務諸表と有価証券報告書の分析から、その謎に迫ります。

キーエンス


本田技研工業に転職したい人のための企業研究【研究開発職の募集多数】

本田技研工業に転職したい人のための企業研究【研究開発職の募集多数】

口コミと公開データを元に転職者目線で企業研究。業績と待遇の2つの面で志望企業を掘り下げます。今回取り上げるのは航空事業にも進出している大手輸送機器・機械メーカーの本田技研工業です。

本田技研工業


【面接対策】エーザイの中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】エーザイの中途採用面接では何を聞かれるのか

医薬品業界で国内大手のエーザイ。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

エーザイ


【面接対策】NTTドコモの中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】NTTドコモの中途採用面接では何を聞かれるのか

NTTグループの中核企業であり、携帯電話事業国内最大手のNTTドコモ。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

NTTドコモ


【面接対策】ソニーの中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】ソニーの中途採用面接では何を聞かれるのか

AV機器大手、音楽やゲームでもブランド力を誇るソニー。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

ソニー


【面接対策】ヤフーの中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】ヤフーの中途採用面接では何を聞かれるのか

インターネット事業の国内先駆的存在であるヤフー。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

ヤフー


大規模投資でZOZOは復活するか 利益の減少、在庫回転率の悪化は?

大規模投資でZOZOは復活するか 利益の減少、在庫回転率の悪化は?

会員制割引サービス「ZOZOARIGATO」、採寸ボディスーツ「ZOZOSUIT」、完全カスタムの「2Bスーツ」、欧米展開――。新しい事業を矢継ぎ早に展開してきたZOZOが、見直しや撤退を迫られたのが2019年3月期でした。現在の課題と見通しについて、財務データを基に分析します。

ZOZO


【面接対策】キーエンスの中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】キーエンスの中途採用面接では何を聞かれるのか

計測制御機器メーカー大手のキーエンス。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

キーエンス


SHIFTに転職したい人のための企業研究【残業少なめ&研修充実】

SHIFTに転職したい人のための企業研究【残業少なめ&研修充実】

口コミと公開データを元に転職者目線で企業研究。業績と待遇の2つの面で志望企業を掘り下げます。今回取り上げるのはソフトウェア品質保証専業企業のSHIFTです。

SHIFT


「モンスト」の収益性に陰り! ミクシィが再成長に向け準備する「2つの打ち手」

「モンスト」の収益性に陰り! ミクシィが再成長に向け準備する「2つの打ち手」

2017年6月には7,000円をつけていたミクシィの株価は、2019年5月22日の終値で2,297円まで値を下げています。理由は収益の柱を担う「モンスターストライク」の伸び悩み。「チケットキャンプ」の清算や、事業の選択と集中も相次いでいます。そんな中、会社は再成長に向けて「2つの打ち手」を準備しているようです。

ミクシィ


【面接対策】野村総合研究所の中途採用面接では何を聞かれるのか

【面接対策】野村総合研究所の中途採用面接では何を聞かれるのか

国内最大手のシンクタンクである野村総合研究所。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

野村総合研究所