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「いつか転職できれば」と漠然と考えていても、物事は進みません。転職のタイミングを具体的に考えてみてはいかがでしょうか。ビッグウェーブに乗るには、2020年の初旬が大きな好機になりそう。不況になってからではなく、好況・人手不足の「売り手市場」に転職するメリットも多いものです。

【面接対策】ベネッセコーポレーションの中途採用面接では何を聞かれるのか

通信教育市場における圧倒的シェアで独走状態のベネッセコーポレーション。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前に対策をすすめましょう。

ゾンビ企業から転職したいけど「辞めたい」と切り出せない！どうしたらいい？

「転職したい」と思っても、社長や上司が怖かったり、同僚に迷惑がかかるのではと心配になったりして、退職を言い出しにくいケースは少なからずあるでしょう。しかし、よりよい労働環境とキャリアを勝ち取るには、自分自身で一歩進み出すしかありません。退職の足を引っ張るブラック企業の「傾向と対策」をまとめてみました。

「正社員」なら絶対に辞めない方がいいの？求人内容と違って耐えられないのに

「正社員＝安定」というイメージにつけこんで、悪条件の「名ばかり正社員」として雇うブラック企業があります。そういう会社に当たったら、ただちに退職を考えるべきですが、「フリーターの方がマシ」と衝動的な行動を取らない方がよさそうです。

【面接対策】明治安田生命の中途採用面接では何を聞かれるのか

旧財閥系生命保険会社であり、4大生保の一角をなす明治安田生命。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として、多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

新卒だけど「サビ残漬け」の会社を辞めたい！でも「すぐ辞めるやつ」と思われたくない

「雇用の流動化」は、ブラック企業の最大の敵。「転職は逃げ」「石の上にも三年」という暗示を解かれた若い人たちは、「嫌なら辞める」という権利を行使しています。サービス残業などの証拠があれば「会社都合退職」で退職することも可能です。正当な理由で退職した「第二新卒」に対しては、企業側も偏見を改めてもらいたいものです。

【面接対策】パーソルキャリアの中途採用面接では何を聞かれるのか

国内最大級の人材ソリューションビジネスを展開するパーソルキャリア。採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】ニトリの中途採用面接では何を聞かれるのか

東証1部上場・ニトリホールディングス100％子会社であり、31期連続増収増益のニトリ。中途採用面接では仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】ローソンの中途採用面接では何を聞かれるのか

現在も出店数を伸ばし続けるローソン。地域の人にとって「なくてはならない」存在であり続けるために、内部では日々様々な改革が進められています。中途採用面接は新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果を問われるほか、即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されます。事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】江崎グリコの中途採用面接では何を聞かれるのか

製菓業界の中でも売上高国内No,1を誇る江崎グリコ。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】アサンテの中途採用面接では何を聞かれるのか

シロアリ防除で高い知名度を誇るアサンテ。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】ダスキンの中途採用面接では何を聞かれるのか

「ドーナツ」と「清掃業」といえば、誰しもがイメージするであろうダスキン。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】アサヒビールの中途採用面接では何を聞かれるのか

国内ビール類市場においてシェアNo,1を誇るアサヒビール。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】積水化学工業の中途採用面接では何を聞かれるのか

高機能プラスチックや住宅のメーカーとして知られる積水化学工業。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として、多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】リクルートキャリアの中途採用面接では何を聞かれるのか

新卒、中途採用を中心とした人材サービス事業を手がけるリクルートキャリア。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】セールスフォース・ドットコムの中途採用面接では何を聞かれるのか

世界最大級の企業向けクラウドサービスを提供している、セールスフォース・ドットコム。中途採用面接は仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。

【面接対策】システナの中途採用面接では何を聞かれるのか

組込みソフトウェアからクラウドまで、7つの事業領域を持つシステナ。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。