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ショップ店員のヒール靴を全廃したNTTドコモ 「育休取得し管理者になった人が何人もいる」
NTTドコモが、女性ショップ店員に義務づけていた「ヒール靴」を全廃する方針を決めたと報じられています。SNSでの「#KuToo」運動を受け、2020年の秋から男性店員を含めて全てスニーカーに切り替え。立ち仕事が多いショップ店員の身体的負担が大幅に減ると期待されています。現役社員・OGOBの口コミをまとめます。
野村総研は「年収もいいしモテる」 それでも退職を決断する人がいる理由
就職先・転職先として人気を集めるSI業界で成長を続けている野村総合研究所（通称NRI）。高年収でも知られる一方、業界の将来性について不安を抱いて退職する人も出ています。現職社員やOGOBからの声をまとめました。
三菱グループのニコン 「日本有数のホワイト企業」だが将来性には大疑問
デジタルカメラの人気機種上位の常連であるニコン。老舗カメラメーカーとして広く名前が知られていますが、スマートフォンのカメラ機能向上の影響でデジカメ市場が縮小し、業績が急速に悪化しています。現役社員・OBOGの声をまとめてみました。
【財務分析】減収減益の富士通は「構造改革路線」継続中 社員は増益に期待
国内ITベンダートップで、世界を代表する総合エレクトロニクスメーカーである富士通。就職人気ランキングにも名を連ねる人気企業ですが、2019年3月期決算は減収減益となり業績が芳しくありません。財務諸表から富士通の現状と将来を分析します。
住友不動産は徹底した成果主義 「下手な外資より高インセンティブ」「家賃補助なし」
在庫がダブつき、売れなくなり始めているといわれる首都圏のマンション。それでも各デベロッパーは新築マンションの売出しをやめません。社内の人たちは、どう考えているのか。大手デベロッパー・住友不動産の現役社員・OBOGの声をまとめてみました。
「新卒に1000万円」のNEC 現役社員が酷評「暗愚な年配社員の老人介護施設」
NECが「新卒でも年収1000万円以上」の報酬が得られる人事制度を今年10月に導入すると発表し、話題になっている。具体的には研究職と技術職の基本給を引き上げ、ボーナスの上限を撤廃するという。果たして業績改善の一手となるのだろうか。現役社員・OBOGの口コミをまとめてみた。
【平均年収1319万円】日本M&Aセンターの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか
【年収研究シリーズ】日本M&Aセンターの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。
ソフトバンク、2020年度に竹芝AIオフィスへ 社員は「エキサイティングな経験が魅力の会社」
ソフトバンクグループとソフトバンクは、2020年度後半に本社を現在の汐留から竹芝地区に移転する予定です。高層ビルの30フロアに約１万人の社員が勤務。同地区での飲食店の混雑状況提供や映像解析による不審者検知など、AI（人工知能）を活用したスマートシティを構築します。現役社員・OGOBの声を整理します。
ソニーに転職したい人のための企業研究【実力で評価&ワークライフバランス制度充実】
口コミと公開データを元に転職者目線で企業研究。業績と待遇の2つの面で志望企業を掘り下げます。今回取り上げるのは元祖グローバル企業のソニーです。
【財務分析】ファナック：世界中の工場のFA化を産業用ロボットでけん引
工作機械用コンピュータ数値制御（CNC）と産業用ロボットで世界トップシェアを誇るファナック。山梨県の富士山麓に本社を構えながら海外売上比率が約8割と他社と一線を画す経営戦略をとっています。日本を代表する隠れた優良会社の実態を、財務面から分析します。
エムスリーに転職したい人のための企業研究【業績連続成長＆表彰制度充実】
口コミと公開データを元に転職者目線で企業研究。業績と待遇の2つの面で志望企業を掘り下げます。今回取り上げるのは医療ITのパイオニアと呼ぶにふさわしいエムスリーです。
五大総合商社のひとつであり、芙蓉グループにも参加している丸紅。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
国内製薬メーカー大手である第一三共。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
食品メーカー大手であり、高い知名度を誇る味の素。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果を具体的に問われるほか、キャリアシートだけでは見えてこない「人間性」も評価されます。即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策してきましょう。
住友グループのひとつで、総合化学業界大手の住友化学。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
電子部品大手、セラミックコンデンサが主力商品である村田製作所。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
【面接対策】セイコーエプソンの中途採用面接では何を聞かれるのか
インクジェットプリンタで国内首位クラスのセイコーエプソン。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
【面接対策】伊藤忠テクノソリューションズの中途採用面接では何を聞かれるのか
日本を代表するSIベンダーである伊藤忠テクノソリューションズ。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
農業機械、鋳鉄管ともに国内首位を誇るクボタ。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
エアコンで世界首位クラス、フッ素化学事業も展開するダイキン工業。中途採用面接は新卒の場合と違い、仕事への取り組み方やこれまでの成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
