【平均年収565.8万円】良品計画社員の給料は実際いくらもらっているのか？

【給与明細のひみつシリーズ】平均年収はどれくらい？年棒それとも月給制？ボーナスは年何回？などの給与体系についての素朴な疑問を、取材データや口コミの内容を通じてお答えします。

今回取り上げるのは、生活雑貨店「無印良品」展開の傍ら、レストランやキャンプ場、ホテルなどの運営も手掛ける良品計画です。

良品計画の平均年収は565.8万円

まずはじめに良品計画の平均年収を見ていきましょう。良品計画の平均年収は565.8万円です（良品計画有価証券報告書）。キャリコネに投稿された給与明細を参考に良品計画の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で360〜410万円、30歳代で510〜560万円、40歳代で650〜700万円という結果がでました。正規雇用者の平均年収は495.7万円（国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果）で、比較して約1.15倍の額です。

■良品計画の平均年収推移

グラフが表示されない場合はこちら

良品計画・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数（単体）の推移

決算月	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2021年8月期	565.8万円	37.94歳	8.31年	2343人
2020年8月期	556.4万円	37.15歳	7.32年	2446人
2020年2月期	576.9万円	37.75歳	7.44年	2285人
2019年2月期	557.2万円	37.14歳	6.82年	2234人
2018年2月期	574.1万円	36.43歳	6.87年	2035人

出典：良品計画・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
良品計画の平均年収は前年を上回り565.8万円でした。
過去5年間では3番目の額になりました。

良品計画の年代別平均年収と中央値

■良品計画の年収中央値は30代で529.9万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

良品計画の年収実態

年代	平均年収	平均月収	平均ボーナス	年収中央値
20代	381.5万円	26.4万円	57.6万円	343.35万円
30代	529.9万円	36.1万円	80.1万円	476.91万円
40代	671.1万円	45.4万円	101.5万円	603.99万円
50代	795.7万円	53.6万円	120.4万円	716.13万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

良品計画の給与制度

■年齢や入社時期に関係なく課長職で1000万円超

良品計画の給与システムは、年齢には関係なくグレード制を採用しています。グレードごとに役職が定められており、G1かG6までの設定があります。
一般スタッフは460～600万円前後。課長レベルに昇格することで、600～900万円前後まで給与が上昇します。G6で部長職となり、1000万円を超えてきます。
入社年数や年齢を問わずに年収が決まるため、新卒入社後の間もない時期や中途入社の場合であっても、年収アップが可能な環境です。所属するグループの目標達成に励み、自分の貢献を上司に認められることが重要といえるでしょう。業務の改善に取り組むなど、積極的な姿勢を示すことをお勧めします。

良品計画社員の給与明細（キャリコネ）

年代と賃金は比例しない？

20代販売職（非管理職）の給与明細

30代販売職（非管理職）の給与明細

同年代・同職種でも格差がこれだけある！

30代販売職（非管理職）の給与明細

■賞与は1回あたり1.5か月程度

良品計画の年収構成は、基本給および6月と12月に支給される年2回の賞与、それから店長手当・家族手当・赴任手当などの諸手当です。
賞与は2019年6月の実績で、1.5か月程度です。良品計画の公式採用ページによると、昇給機会は年1回で、5月に実施されます。評価結果によって数千～1万数千円の範囲で、基本給が上がります。同社の評価基準の1つとして挙げられるのは、個人別に設定した目標への達成度。半年の仕事内容を自分で振り返り、最終的に上司から評価を受けます。ここで低い評価を受けた場合には、基本給が下がる可能性もあります。

良品計画社員の口コミ（キャリコネ）

海外勤務の報酬は？

「海外現地では平均的な給与。家族と過ごす時間が取れるのでワーク・ライフバランスはよい。ボーナスなどは多くないが、現地では基本的に副業 … 」

良品計画と競合他社の平均年収を比較

良品計画の競合や同業界であるヴィレッジヴァンガードコーポレーション、スノーピークの3社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、良品計画が565.8万円、ヴィレッジヴァンガードコーポレーションが403.8万円、スノーピークが537.2万円です。
この3社の中で最高額は良品計画の565.8万円で、最低額がヴィレッジヴァンガードコーポレーションの403.8万円。その差はおよそ162万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では良品計画は1番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数（単体）売上高

良品計画565.8万円37.94歳8.31年2343人3430.96億円
スノーピーク537.2万円33.7歳4.1年437人223.83億円
ヴィレッジヴァンガードコーポレーション403.8万円38.8歳7.8年104人217.48億円

社名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数（単体）	売上高
良品計画	565.8万円	37.94歳	8.31年	2343人	3430.96億円
スノーピーク	537.2万円	33.7歳	4.1年	437人	223.83億円
ヴィレッジヴァンガードコーポレーション	403.8万円	38.8歳	7.8年	104人	217.48億円

競合他社の給与明細（キャリコネ）

同年代・同職種でも会社によって差が！

ニトリホールディングス・20代・販売関連（非管理職）の給与明細

セリア・20代・販売関連（非管理職）の給与明細

アダストリア・20代・販売関連（非管理職）の給与明細

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報－2020年度実績－」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版業種別モデル年収平均ランキング」

転職系アフィリエイトサイト・転職エージェントサイトらによる模倣・盗用・剽窃を一切禁止します。悪質なサイトの特徴はこちらでご確認ください。もし模倣・盗用・剽窃を発見された方は「お問い合わせ」よりお知らせください。