キリンや花王など大手顧客のコンテンツを多数手がけ、日本最大のフォトストックサービス「アマナイメージズ」も展開する映像制作・画像エージェンシーのアマナを取り上げます。
2022年08月05日
【給与明細のひみつシリーズ】平均年収はどれくらい?年棒それとも月給制?ボーナスは年何回?などの給与体系についての素朴な疑問を、取材データや口コミの内容を通じてお答えします。
キリンや花王など大手顧客のコンテンツを多数手がけ、日本最大のフォトストックサービス「アマナイメージズ」も展開する映像制作・画像エージェンシーのアマナを取り上げます。
それでは、はじめにアマナの平均年収について見ていきます。アマナの平均年収は、アマナの有価証券報告書によると、507.2万円です。キャリコネに寄せられた給与明細から算出したアマナ年代別年収レンジは、20歳代で290〜340万円、30歳代で440〜490万円、40歳代で570〜620万円となっています。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.03倍の額です。
決算月 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
---|---|---|---|---|
2021年12月期 | 507.2万円 | 39.5歳 | 8.1年 | 776人 |
2020年12月期 | 513.6万円 | 38.4歳 | 8.3年 | 836人 |
2019年12月期 | 523.6万円 | 37.6歳 | 7年 | 563人 |
2018年12月期 | 580.5万円 | 37.4歳 | 7.3年 | 499人 |
2017年12月期 | 590.8万円 | 38歳 | 8.2年 | 426人 |
出典:アマナ・有価証券報告書
過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
アマナの平均年収は前年を下回り507.2万円でした。
過去5年間では最低の額になりました。
続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。
年代 | 平均年収 | 平均月収 | 平均ボーナス | 年収中央値 |
---|---|---|---|---|
20代 | 305.6万円 | 23.1万円 | 31.2万円 | 275.04万円 |
30代 | 460.3万円 | 34.1万円 | 47.2万円 | 414.27万円 |
40代 | 591.2万円 | 43.5万円 | 60.6万円 | 532.08万円 |
50代 | 643.4万円 | 47.2万円 | 66万円 | 579.06万円 |
※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出
給与は職種、担当部署により違いがあります。
キャリア採用の求人票では
・クリエイティブプロデューサー350万円~700万円
・広告営業・制作進行担当 360万円~600万円
・Webプロデューサー400万円~700万円
・社内SE 420万円~770万円
・人事500万円~700万円
といった記載が見られます。
程度新卒から10年目までは、上司との面談の末評価された上での昇給(毎年8千円前後)します。プロデューサーに昇格すると、その際3万円昇給。それ以降は目標達成度によって給与が決まっていきます。
アマナ社員の給与明細(キャリコネ)
年齢の差というよりかは仕事内容の差
30代クリエイティブ職(非管理職)の 給与明細
20代クリエイティブ職(非管理職)の 給与明細
残業はどの部署も恒常化か
20代技術職(非管理職)の 給与明細
20代クリエイティブ職(非管理職)の 給与明細
年収構成は月給と年4回の賞与で構成されています。月給においてはあらかじめ月45時間分の固定残業手当が含まれる仕組みとなっています。
賞与は年4回の内、2回は全社一律で業績によるもの、もう2回は個人査定によるものとなっています。
よって会社全体の業績がよくない場合は、自分の所属する部署の売上が高くとも、他部署の売上に大きく左右されてしまい、非常に少ない寸志程度の賞与になることもあります。
いずれにせよ給与アップのポイントとしては、前項にもあるようにプロデューサーに昇格することにより、成果を出して評価されていく必要があります。
アマナ社員の口コミ(キャリコネ)
役職へ就けるかが給与アップへの道
「役職がないと成績が良くても給料は上がらない。職種によって出世の仕方は変わるが、 結果次第で降格される場合もある。役職に大抜擢されることもあり… 」
給与は高いとはいえないがストレス度は低く
「社内は居心地がよいのでストレスは低い。同職務での給与の差もそこまで大きくはないので、忙しく仕事をしている人ほど損を感じてしまう場合もある。評価制度は、…」
アマナの競合や同業界であるIMAGICA GROUP、ディー・エル・イー、クリーク・アンド・リバー社、IMAGICA GROUPの5社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、アマナが507.2万円、IMAGICA GROUPが734.1万円、ディー・エル・イーが542.1万円、クリーク・アンド・リバー社が457.4万円、IMAGICA GROUPが734.1万円です。
この5社の中で最高額はIMAGICA GROUPの734.1万円で、最低額がクリーク・アンド・リバー社の457.4万円。その差はおよそ277万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではアマナは4番目に位置します。
社名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数(単体) | 売上高 |
---|---|---|---|---|---|
IMAGICA GROUP | 734.1万円 | 43.8歳 | 4.82年 | 100人 | 31.58億円 |
IMAGICA GROUP | 734.1万円 | 43.8歳 | 4.82年 | 100人 | 31.58億円 |
ディー・エル・イー | 542.1万円 | 35.5歳 | 5.3年 | 48人 | 8.51億円 |
アマナ | 507.2万円 | 39.5歳 | 8.1年 | 776人 | 163.12億円 |
クリーク・アンド・リバー社 | 457.4万円 | 33.8歳 | 5.9年 | 961人 | 279.59億円 |
実際に働いた経験のある方の貴重な給与明細からは驚きの発見が!
競合他社の給与明細(キャリコネ)
残業時間の多さは同じように見受けられるも
ピクスタ・20代・技術(非管理職)の 給与明細
クリーク・アンド・リバー社・20代・クリエイティブ(非管理職)の 給与明細
出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」
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