【平均年収683万円】ダスキン社員の給料は実際いくらもらっているのか？

ダスキンの平均年収は683万円です（ダスキン有価証券報告書）。キャリコネに投稿された給与明細を参考にダスキンの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で350〜400万円、30歳代で500〜550万円、40歳代で630〜680万円という結果になりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円（国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.38倍の額です。

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
ダスキンの平均年収は前年を下回り683万円でした。
過去5年間では最低の額になりました。

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

ダスキンの年収の高さを支える最大の理由は、賞与の支給金額の大きさです。中途採用の募集要項を見てみると、過去（2018年）の賞与支給実績として、
●年2回（6月・11月）：約5ヶ月分
●利益配分（期末賞与）：1.79ヶ月分
とあり、年間合計で実に6.79ヶ月分という高い水準です。期末賞与は、利益次第であり、「2020年度はコロナ禍の影響により配分予定無し」ということも起こりえますが、それを除いても十分に高い金額であることは間違いないと言えます。

さらに、福利厚生制度の一つである「永年勤続表彰制度」では、勤続年数に応じて、以下のような特別休暇と手当が支給されます。
●勤続10年：特別休暇10日と10万円
●勤続20年：特別休暇20日と20万円
●勤続30年：特別休暇30日と30万円
こうした制度の充実も、平均年収を押し上げる一つの要素であるようです。

ダスキンの給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回（6月・11月）の賞与で構成されています。賞与については、会社業績に連動して期末賞与が支給されることが特徴です。

諸手当は、通勤手当（月額上限5万円）、家族手当と住宅手当が主だったものです。家族手当は、配偶者は18000円、子どもは7000円／人で、住宅手当は転勤の際に転勤手当として支給されるため、対象者としてはかなり限定的であると言えるでしょう。それ以外にも福利厚生として、社員持株会や確定拠出年金・財形貯蓄・借上住宅制度などの制度が整備されています。

ダスキン社員の給与明細（キャリコネ）

20代と30代で年収にほぼ差がないケースも

20代技術（非管理職）の 給与明細

30代技術（非管理職）の 給与明細

賞与の支給額が年収を大きく左右する

20代営業（非管理職）の 給与明細

30代営業（非管理職）の 給与明細

ダスキンの職種は、新卒採用の際は「総合職」の中でさらに「一般選考」と「理系選考」の2つのコースに分かれています。「一般選考」は営業部門（各事業の営業）と食品部門（店舗運営等）、「理系選考」は化学部門（新商品の研究開発等）、エンジニア部門（設備機器開発等）の職場で活躍します。

賃金制度は、いずれのコースについても共通の制度が適用されるため、職種による年収差は発生しません。初任給についても、以下の通り、学歴別に設定されています。
＜初任給【基本給】＞
●大学卒　：月給　212,600円（2022年4月予定）
●大学院卒：月給　224,600円（2022年4月予定）
※別途各種手当あり。

年代・職位別の年収目安としては、20代が400～500万円、30代が500～650万円、課長級になると900万円を超える水準となります。

ダスキン社員の給与明細（キャリコネ）

諸手当類で数十万円の年収差に

20代営業（非管理職）の 給与明細

20代技術（非管理職）の 給与明細

同じ30代でも約100万円の年収差になることも

30代営業（非管理職）の 給与明細

30代その他（非管理職）の 給与明細

ダスキンの年収は、口コミを見ると「年齢と等級により、明確に基本給範囲が示されている」とのこと。つまり、ある程度は年功序列の要素が強く、これに評価結果が加えられて（＝等級）基本給が決まるという仕組みです。したがって、年収を上げるためには、社歴を上げるとともに、等級を上げることが必要です。

評価制度としては、年初に目標を定め、半期ごとに上長との面談を実施、目標に対する達成度と難易度によって評価結果が決まる、というものです。この評価結果がポイントとして累積され、規定のポイント数を確保した人が昇格できます。とはいえ例外もあるようで、「特選枠で、特別に頑張った人は、階級の特進がある」というケースも。年功序列が強いとはいえ、しっかりと実力も評価される風土であると言えます。

ダスキン社員の口コミ（キャリコネ）

年功序列の要素が根強く残る

「基本的に年功序列の意識が高い会社 自分の意見を強くアピール出来るかが重要……」

公正な風土、実力も反映される

「コンプライアンスも重視し、社会的信用も高い 頑張っただけ評価される……」

ダスキンの競合や同業界であるモスフードサービス、パソナグループ、CaSyの4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、ダスキンが683万円、モスフードサービスが659.6万円、パソナグループが603万円、CaSyが493.6万円です。
この4社の中で最高額はダスキンの683万円で、最低額がCaSyの493.6万円。その差はおよそ190万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではダスキンは1番目に位置します。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報－2020年度実績－」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

転職系アフィリエイトサイト・転職エージェントサイトらによる剽窃・模倣を禁止します。 もし剽窃・模倣を発見された方は「お問い合わせ」よりお知らせください。