2022年07月27日

【平均年収672.1万円】アイシン(旧・アイシン精機)社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【年収研究シリーズ】アイシンの年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


あらゆるメーカーのミニバンやワンボックスカーなど、さまざまな車種で目にする自動スライドドアは「パワースライドドアシステム」と呼ばれ、トヨタ製の自動車に多く採用されています。

このパワースライドドアシステムはリモコン操作で自動開閉ができ、さらには開閉時の挟み込みを検知する機能がついているなどの特長があります。このシステムの生みの親が、今回取り上げるアイシン(旧・アイシン精機)です。アイシンはトヨタグループに属する大手自動車部品メーカーで、トヨタ自動車だけでなく、国内や海外のさまざまな自動車メーカーとの取引も積極的に行っています。

またベッドや家具などの生活に関係する商品をはじめ、住宅リフォーム、温水洗浄便座やブラインドシャッターなど住宅設備機器、電動車いすを中心にした福祉関連の機器、音響関連の設備など幅広いジャンルの製品を開発しているのです。 メインの自動車部品においては、現在1万点もの「メイド・イン・アイシン」を手がけ、世界市場で事業を展開する、まさにワールドワイドなサプライヤーといっても過言ではありません。

またアイシンは年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

アイシンの平均年収は672.1万円

アイシンの有価証券報告書によると、平均年収は672.1万円と記載されています。キャリコネに投稿された給与明細を参考にアイシンの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で430〜480万円、30歳代で610〜660万円、40歳代で760〜810万円となりました。正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)で、比較して約1.36倍の額です。

アイシンの平均年収推移

グラフが表示されない場合はこちら
アイシン・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期672.1万円38.4歳15.1年36489人
2021年3月期699.1万円39.5歳15.8年15493人
2020年3月期709.9万円39.3歳15.6年14986人
2019年3月期749.5万円39.2歳15.5年14439人
2018年3月期733.3万円39歳15.2年14198人

出典:アイシン・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
アイシン精機の平均年収は前年を下回り672.1万円でした。
過去5年間では最低の額になりました。

アイシンの年代別平均年収と中央値

アイシンの年収中央値は30代で627.8万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

アイシンの年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代454.3万円29.1万円86万円408.87万円
30代627.8万円39.8万円118.9万円565.02万円
40代780.1万円49.1万円147.9万円702.09万円
50代922.3万円57.8万円174.9万円830.07万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

アイシンと競合他社の平均年収を比較

アイシンの競合や同業界であるデンソー、ジェイテクト、ユタカ技研、トヨタ紡織、豊田合成、愛知製鋼の7社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、アイシンが672.1万円、デンソーが786.8万円、ジェイテクトが680.5万円、ユタカ技研が661.4万円、トヨタ紡織が683.5万円、豊田合成が638.2万円、愛知製鋼が671.2万円です。
この7社の中で最高額はデンソーの786.8万円で、最低額が豊田合成の638.2万円。その差はおよそ149万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではアイシンは4番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
デンソー786.8万円44.2歳22.3年45152人30909.37億円
トヨタ紡織683.5万円40.5歳17.3年8264人6751.22億円
ジェイテクト680.5万円40.5歳16.6年11665人6200.91億円
アイシン672.1万円38.4歳15.1年36489人21876.48億円
愛知製鋼671.2万円39.6歳18.2年2735人2112.62億円
ユタカ技研661.4万円43.1歳20.2年962人364.6億円
豊田合成638.2万円42歳18.1年6676人3956.82億円

アイシンの競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

デンソーの年収はいくらもらえるのか

豊田合成の年収はいくらもらえるのか

アイシンの年収が高い理由は?

中国向けATが好調

アイシンの平均年収が高い理由として、まず第一に好調な業績であることが大きく影響しているといえるでしょう。2018年3月期の決算報告を見てみると、売上高にあたる「売上収益」は前年同月期比10%増の3兆9089億円、営業利益は11%増の2538億円、純利益ベースでは6%増の1345億円となっています。

この好業績の背景には、世界的にAT(オートマチックトランスミッション:自動変速機)や車体部品の売れ行きが極めて良かったことがあります。主力製品であるATにおいては、中国向けにフル生産状態が続くなど、さまざまなプラス要因が重なった結果です。

さらに、それらの好調をボーナスに反映させる報酬体制が整っていることも、高年収を維持する大きな要素です。業績が良ければボーナスが上がるこの体制は、「好業績がそのまま高年収につながる企業」と言い換えることができます。ちなみに2018年の春闘においては、アイシン精機は5か月分+36万円で決着しています。

2021年度はコロナ禍の影響がどれくらいでるのかが注目されます。

アイシン社内で年収が高い職種・役職は?

年齢給が基本 30代で700万円

給与は年齢ごとに設定された給与が支給される、いわゆる年齢給が基本となっています。そのため突然大きくアップすることはありませんが、年齢を重ねるにつれい1年1年着実に伸びていき、そこに役職手当のような形でプラスされていきます。

大体入社7年目の30歳くらいで年収650万円から700万円になり、さらにそこから7~8年経った入社15年目くらいから「課長職」に昇格する人が出てくるようようです。課長職になると年収が1000万円の大台にのることもあります。

給与は年齢が大きく影響しますが、中には査定による「評価」によって、定時昇給以外のタイミングで基本給がアップになるケースもあるようです。目に見える成果を出せば、通常より早いスピードでの昇給も期待できるということです。

キャリコネに寄せられた給与明細を見ると、世代間での違い、同年代・同職種なのになんでこんなに差が生まれるのかの理由が確認できます。

アイシン精機社員の給与明細(キャリコネ)

着実に「基本給部分」がアップ!!

20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

30代・研究開発(非管理職)の 給与明細

賞与の有無で、年収●●●万円もの差に!?

20代・企画営業・賞与なし(非管理職)の 給与明細

20代・企画営業・賞与あり(非管理職)の 給与明細

アイシンの見落としがちな留意点、課題は?

米国のトランプ政権が掲げる自動車の追加関税政策において、最大25%の追加関税が発動された場合は、最大で年に約400億円の負担増になると見込まれています。すでに鉄鋼やアルミなどへの追加関税は発動されており、こちらは年間10億円程度の影響が出ています。

現在ATや車体部品などの売り上げが好調で、業績が右肩上がりに伸びているものの、こういった外部の動きから決して油断のできない状況にあることを留意しておく必要がありそうです。

また、2018年6月に現職に就任したばかりの伊勢清貴社長は、古いものや競争力がなくなったものは廃止し、電動化分野に人員や資金を回すといった“スクラップ・アンド・ビルド”を続けていく方針を明言しています。将来どうなっていくか不透明な部分があるこの状態は、就職先として検討する場合の不安要素になるでしょう。

アイシンには年収以外にメリットはある?

ここまでアイシンの年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

アイシン精機は、「メイド・イン・アイシン」として世界で求められる独自の技術力だけでなく、「社員の働きやすさ」でも注目を浴びています。

2017年3月に東洋経済が発表した「有給休暇取得日数が多い会社」100社のうち、トップ10にランクインしています。年間15日の有給休暇を取得できる会社が全体の10%にも満たない状況の中、アイシンはなんと18.8日も取れるのです。

また独身の方には、寮務員が24時間在中する寮もあります。一人部屋のベッドは自社製品のASLEEPマットレスが用意され、クローゼットなどの家具も備え付けです。はじめて1人暮らしをする方も、安心して仕事に打ち込むことができることでしょう。

さらに育児をする従業員のために社内託児所が完備されています。育児と仕事もムリなく両立できる環境が用意されているなど、福利厚生が非常に充実しています。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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