【平均年収988.6万円】任天堂の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

クリスマスにお正月と賑わった年末商戦では、ゲーム業界の各社は目玉となるコンテンツを続々と世の中へ出していました。もちろん、任天堂も決して例外ではなく波に乗り切りました。

2018年11月には、Nintendo SwitchソフトのRPG「ポケットモンスター Let's Go! ピカチュウ・イーブイ」（以下、ポケモン ピカ・ブイ）が発売し、これまでにも話題と人気をさらってきたポケモンシリーズの最新作で、新たな操作やスマホゲーム「ポケモンGO」と連動する要素があることも大きな特徴となっています。このソフト発売の勢いは非常に強く、ポケモン調べによると、初週にして世界累計販売本数は一気に推計300万本にも達し、2位以下となるソフトの売上本数を大きく引き離して頂点に立ちました。結果的に、ポケモン ピカ・ブイはSwitchソフトとしての世界記録更新という快挙を成し遂げたのです。

また任天堂は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

任天堂の年収がこれほど年収が高いということはどういう理由があるのでしょうか？

任天堂の売上の9割強はゲーム専用機に関連するものが占めています。家庭用ゲーム媒体がスマートフォン・PC媒体の売上を大きく上回る点は、任天堂の最大の特徴といえます。それに対し、ゲームソフトのみのメーカーとして売上高トップのバンダイナムコホールディングスは、スマートフォン・PC媒体の売上が6割で、家庭用ゲーム媒体の売上の3割よりも大きく、任天堂とは逆の様相を呈しているのです。

なぜ、任天堂は他社とは違った特徴が見られるのでしょうか。その背景としては、任天堂が理念とする「ハード・ソフト一体型の娯楽商品を世界に向けて作り続ける」ことにあるでしょう。こうして目指してきたものが功を奏し、ハードウェア・ソフトウェアは伴って好調な推移をたどりつつあります。たとえば、ハードウェアであるNintendo Switchは当初の目標である1000万台をはるかに超えた大ヒットを飛ばしました。またソフトウェアでは「スーパーマリオ　オデッセイ」などを筆頭に、ミリオンセラーをたたき出したタイトル数は他メーカー製品も含めて12本となりました。

ここには、ゲーム業界ならではの利益構造が隠れています。ゲームの開発費用の計上は開発時のみのため、販売数が増えた分だけ営業利益率は上昇していきます。したがって、ゲームのハード・ソフトとともにヒットを飛ばすことが、任天堂が高年収である背景かつ特徴なのです。

任天堂では入社後3年目までは昇給に差はなく、4年目以降に能力評価がなされて給与へと反映されます。とはいえ、昇給のみでは大きな差が出にくいのが実情でしょう。違いが生じるとすれば、所属する部署や担当する職務内容によって支給される残業手当によるものです。

時間外勤務をした分がすべて手当として支給されるため、部署によっては20代から30代前半までに年収1000万円に到達することもあります。残業手当はマネージャー職以上になるとつかなくなり、役職手当のみが加算されるようになります。そのため時間外勤務の多い若手社員の年収が、マネージャー職の年収を上回ってしまうという逆転現象が生じることもあるといえるでしょう。

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

懸念点としては、新卒入社後の2～3年間の勤務地が主として京都となることが挙げられます。他の地域出身者にとっては、あまりなじみのない場所へ居住して勤務する状況になるでしょう。また場合によっては、東京勤務となることもあります。入社後の配属に関しても適性や専攻、会社の状況などからの総合的な判断により決定されるため、必ずしも本人の希望どおりになるわけでないと理解しておくとよいでしょう。

またその後の人事異動についても、組織の必要性が加味されて行われ、若手社員が海外へ赴任する機会もあります。このように入社後はその都度、決定されたさまざまな場所での勤務となる可能性が高いことを留意しておく必要がありそうです。

ここまで任天堂の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか？

任天堂には、強靭な財務体制があります。その特徴はキャッシュリッチかつ無借金という点に表れています。任天堂が保有する資産のうち、8割弱を現預金や有価証券などの流動資産が占めており、そのうち自己資本比率が8割を上回っている状況です。一般的に健全と言われるレベルは、自己資本比率が4割以上の企業であることから見ても、任天堂ははるかに高い割合にあります。もう1つの注目点は土地、建物、機械設備などの有形固定資産の比率が非常に小さく、全資産の1割にも満たないことです。この結果、たとえ業績変動があろうとも柔軟に対応できる体制が保持できるのです。

こうして確保されている財源は、一体何に対して積み上げられているのでしょうか。それは任天堂の研究開発費が2013年度からの過去5年間において、500億円から700億円を超えるほどの間で推移していることから紐解くことができます。商品の研究や開発に対して惜しみなく投資を続けていることが、ヒットを連打する秘訣といえるでしょう。以上のように、頑強な財務体制による安定と未来へ向けての研究に対する十分な投資という挑戦の両立が、任天堂ならではの魅力なのです。