2022年08月04日

【平均年収595.8万円】カヤック社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【給与明細のひみつシリーズ】平均年収はどれくらい?年棒それとも月給制?ボーナスは年何回?などの給与体系についての素朴な疑問を、取材データや口コミの内容を通じてお答えします。


今回取り上げるのはソーシャルゲームと企業向けネット広告制作を2本柱に古都鎌倉で活躍するクリエイター集団。サイコロ給など独自の人事制度も話題のカヤックです。

カヤックの平均年収は595.8万円

まずはじめにカヤックの平均年収を見ていきましょう。カヤックの平均年収は595.8万円です(カヤック有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考にカヤックの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で420〜470万円、30歳代で650〜700万円、40歳代で840〜890万円という結果がでました。正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)で、比較して約1.21倍の額です。

カヤックの平均年収推移

グラフが表示されない場合はこちら
カヤック・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2021年12月期595.8万円33.6歳5.3年260人
2020年12月期577.5万円32.6歳4.6年280人
2019年12月期526.9万円31.6歳3.9年317人
2018年12月期519.1万円31歳3.7年295人
2017年12月期530.1万円30.8歳3.5年281人

出典:カヤック・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
カヤックの平均年収は前年を上回り595.8万円でした。
過去5年間では最高額になりました。

カヤックの年代別平均年収と中央値

カヤックの年収中央値は30代で667.2万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

カヤックの年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代442.7万円35.3万円24.4万円398.43万円
30代667.2万円52.6万円36.8万円600.48万円
40代857.1万円67.2万円47.3万円771.39万円
50代932.8万円73万円51.5万円839.52万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

カヤック社員の給与明細(キャリコネ)

役職が上がると同職種でも差がつく!

20代クリエイティブ職(非管理職)の 給与明細

20代クリエイティブ職(管理職)の 給与明細

カヤックと競合他社の平均年収を比較

カヤックの競合や同業界であるガンホー・オンライン・エンターテイメント、ネクソン、コロプラ、マーベラス、グリー、ディー・エヌ・エーの7社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、カヤックが595.8万円、ガンホー・オンライン・エンターテイメントが656.3万円、ネクソンが651.1万円、コロプラが616.3万円、マーベラスが588.5万円、グリーが761.2万円、ディー・エヌ・エーが850.1万円です。
この7社の中で最高額はディー・エヌ・エーの850.1万円で、最低額がマーベラスの588.5万円。その差はおよそ262万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではカヤックは6番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
ディー・エヌ・エー850.1万円36.8歳5.5年1264人930.05億円
グリー761.2万円38.3歳5.7年399人179.97億円
ガンホー・オンライン・エンターテイメント656.3万円40.7歳8.6年413人666.42億円
ネクソン651.1万円37.7歳6.6年270人589.8億円
コロプラ616.3万円33.3歳4.2年885人279億円
カヤック595.8万円33.6歳5.3年260人76.28億円
マーベラス588.5万円37.4歳7.3年559人201.58億円

カヤックの競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

カヤックの給与制度

プロデューサー就任で約550万円

カヤックでは役職によって大体の年収目安があります。
エンジニアで在籍年数3年未満(役職なし)では、年収は約300万円程度。在籍年数6年でリーダーになった場合は約450万円。在籍年数10年以上でプロデューサーになると、約550万円になります。

「サイコロ給」「鎌倉手当」

カヤックの給与は年俸制を採用しています。
給料以外では「サイコロ給」「プロデューサー賞与」「鎌倉住宅手当」という制度があります。サイコロ給とは、給料日前に社員自身がサイコロを振り、その出目に応じた金額が半年に1度、まとめて追加支給される制度です。これにより、サイコロの出目×1%が基本給に加算されるので、たとえば月給30万円の社員が6の目を振り出せば、30万円×0.06%=1万8000円となります。
プロデューサー賞与とは、プロデューサーが各事業の業績に応じた賞与原資を、自分の事業部の社員に割り振るもので、年4回支給されます。
また、鎌倉手当とは、開発拠点の鎌倉・逗子に住む社員に対し、家賃の一部を補助する制度です。

カヤック社員の口コミ(キャリコネ)

うまくアピールできれば評価は上がる?

「上司による査定以外に、同じ職種の社員全員からのランキング付けがある。 新卒は最低ランクからスタートになるが、意欲を持って仕事に取り組み、それを…

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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