【面接対策】ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の中途採用面接では何を聞かれるのか

持株会社「ENEOSホールディングス」の傘化企業であり、2020年6月に「JXTGエネルギー株式会社」から「ENEOS株式会社」に社名を変更したENEOS。1988年に創業された「日本石油」を前身に、三菱石油や東燃ゼネラル石油など複数の企業との合併や統合を経ながら、100年以上もエネルギー業界を牽引してきた日本最大級の石油元売企業です。おなじみのガソリンスタンド「ENEOS」の運営のほか、工業用オイルや石油化学製品の製造・販売から、水素などの新しいエネルギーの開発まで、総合エネルギー企業として幅広く事業を展開しています。

「アジアを代表するエネルギー・素材企業グループ」として、地球規模の環境問題やエネルギーの安定供給、持続可能な社会の構築といった社会課題の解決に挑む同社。実際の社員の声からも、「日本のエネルギー産業を支えているという自負を持てる」など、その規模の大きさや事業の社会貢献度の高さにやりがいを感じる人が多いようです。「若いうちから重要な仕事を任されやすい」という口コミも多く、使命感をもって主体的に業務を進められる人には最適なフィールドがあると言えるでしょう。

また、ENEOSの社風は、合併と統合を重ねてきたために様々なバックグラウンドをもつ社員が在籍しており、多様性を重んじる環境があるようです。実際に、「多種多様な考え方が行き交う職場」といった口コミが多く寄せられています。一方で、長年続いてきた大企業であることから、「前例主義」「年功序列」などの保守的な側面も残っているよう。とはいえ現在、ENEOSグループ全体で「企業風土の改革」が推し進められているところ。「実力主義へと変化している」などの声も見受けられ、保守的な企業から脱皮しようとしている企業の姿勢がうかがえます。

エネルギー事業を通して社会を支える使命感をもち、主体的に仕事を進める。そんな社風にフィットする人材であるかどうかは、採用面接において重視されるポイントになるでしょう。

ENEOSでは、経験者採用の他に、第二新卒採用枠（卒業後1～4年程度の就業経験がある20代が対象）があるのも特徴です。いずれの採用も、ENEOSの採用情報サイトから、募集状況や募集ポジションを確認した上で、各ポジションの応募フォームからエントリーする形になります。

2021年1月現在は、第二新卒採用枠で、事務系職および、プラント管理、セールスエンジニア、システムエンジニアといった技術系職が募集中のようです。選考ステップはエントリー後、【適性検査（WEB）受検】→【書類審査】→【面接複数回】といった流れになっており、万全な面接対策に加え、適性検査への準備もしておくと良いでしょう。

採用状況や募集ポジションは随時更新されており、今後も変わる可能性があります。チャンスを逃さないよう、日頃から採用サイトで最新情報をチェックしておきましょう。

ENEOSの面接には、「エネルギー事業を通して社会を支える使命感をもち、主体的に仕事を進める」という社風が大いに反映されています。

口コミによると、「エネルギー業界はどうなっていくと思うか」「他社ではなく、なぜENEOSを志望するのか」などといった一歩踏み込んだ質問が多く見られますので、綿密な企業研究が欠かせません。事業内容についてしっかりと理解を深め、自分が会社にどう貢献していきたいかを具体的に説明できるようにしておきましょう。

また、国内外に拠点が多い大企業であるため、職種によっては転勤が可能かを聞かれるケースも。応募する前に、採用サイトや口コミサイトなどから希望する職種の転勤・配属状況を確認しておくと良いでしょう。転勤はキャリアを広げるチャンスでもありますが、家庭の事情などで転勤に不安がある場合は面接の場でその理由や状況を明確に伝え、お互いの懸念を払拭することが重要です。

ENEOSの面接にあたっては、ENEOSグループ全体のミッションと価値観、そしてビジョンを理解しておくことが重要です。

同グループがミッションとして掲げる「エネルギー・資源・素材における創造と革新を通じて、社会の発展と活力のある未来づくりに貢献する」からも、「創造」「革新」「社会貢献」が重要なキーワードであることがうかがえます。また、「大切にしたい価値観」を見ると、同社では「挑戦する意欲」や「向上心」を持つ人物が求められていることがわかるでしょう。

そして、「2040年ENEOSグループ（旧：JXTGエネルギーグループ）のありたい姿」として、上記の3つのビジョンを挙げています。こうしたビジョンを踏まえて自己分析を行い、自分が事業に対してどう貢献できるか、いかに挑戦への意欲や向上心を持つ人材であるかを説明できるようにしておきましょう。例えば、「任されたプロジェクトでこんな新しいアイデアを出し、こうした効果を生み出した」など、過去の経験から具体的なエピソードを交えて自己PRができればベストです。