2022年08月26日

【平均年収768万円】コーセー社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【年収研究シリーズ】コーセー社員の平均年収は高いのか?実際はいくらもらっている人が多い?給与制度は年俸・月給どっち?ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか?年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか?など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。


コーセーの平均年収は768万円

コーセーの有価証券報告書によると、平均年収は768万円と記載されています。キャリコネに投稿された給与明細を参考にコーセーの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で450〜500万円、30歳代で630〜680万円、40歳代で790〜840万円となりました。正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)で、比較して約1.55倍の額です。

コーセーの平均年収推移

グラフが表示されない場合はこちら
コーセー・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2021年12月期768万円41.3歳16.2年796人
2021年3月期818.8万円41.7歳16.8年775人
2020年3月期867.2万円42.3歳17.5年751人
2019年3月期854.1万円42.5歳17.9年797人
2018年3月期835.3万円42.8歳18.3年806人

出典:コーセー・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
コーセーの平均年収は前年を下回り768万円でした。
過去5年間では最低の額になりました。

コーセーの年代別平均年収と中央値

コーセーの年収中央値は30代で651.4万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

コーセーの年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代471.4万円29万円99.5万円424.26万円
30代651.4万円39.6万円137.6万円586.26万円
40代809.4万円48.9万円171.1万円728.46万円
50代957万円57.6万円202.3万円861.3万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

コーセーの年収が高い理由

賞与と諸手当類が充実

コーセーの年収の高い理由として、まず大きいものとしては賞与の金額の高さです。キャリア採用の募集要項を見ると、賞与の実績値として「4ヶ月分」という数字が見られます。この数字だけでも十分に高い水準であることが分かりますが、さらに口コミを見ても、「年収に対する賞与の割合が大きい」「ボーナスはしっかり支給される」と賞与の金額の大きさが伺えます。

後に詳述しますが、諸手当類と福利厚生の手厚さに関しても、社員からは多数の満足の声が寄せられます。賞与の金額の大きさとともに、こうした制度の充実が、実質的な年収の底上げに影響していることも間違いありません。

コーセーの給与体系・内訳

住宅関連の補助が手厚い

コーセーの給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回(6月・12月)の賞与で構成されています。

諸手当としては、 時間外労働手当、交通費、扶養手当などの他、営業職に限定されますが、外勤手当など多数の手当があります。また独身寮も完備されており、その負担額は「新卒入社の場合は1万円」とのこと。この補助額は、勤続年数を経るごとに徐々に減額され、「対象は満33歳まで」という制限はあるものの、社員からは多数の満足の声が寄せられます。

それ以外に福利厚生としても、転勤者住宅保障(直営・借上)、財形貯蓄、コーセー企業年金基金、社員持株会などの制度の他、化粧品社内販売もあり、これは特に社員にとって魅力的な制度であるようです。こうした諸手当や福利厚生に関しては、「福利厚生はかなり良い」「若手にとっては特に手厚い」と社員からの評判も上々です。

コーセー社員の給与明細(キャリコネ)

20代から30代で約160万円アップ

20代営業(非管理職)の 給与明細

30代営業(非管理職)の 給与明細

20代から40代では、約2倍の年収に!

20代営業(非管理職)の 給与明細

40代営業(非管理職)の 給与明細

コーセーの職種別年収

職種による差異はなし

コーセーの職種は、「総合職」と「ビューティコンサルタント」の大きく2つに分類され、新卒採用の場合もそれぞれ窓口が設けられています。ここでは、「総合職」に絞って話を進めます。

「総合職」はさらに、「マーケティング系総合職1」(企画開発職・グローバル関連職など)、「マーケティング系総合職2」(営業職、コーセー化粧品販売㈱に所属)、「研究開発系総合職」の大きく3つに分かれます。しかし賃金制度は3つのコースすべてに共通であるため、職種の違いによって、年収に差が生じることはありません。初任給についても、以下の通り、全職種共通で、学歴別に設定されています。
<初任給>(2020年4月支給実績)
●大学院了:月給234,950円
●大学部卒:月給207,750円
※営業職には別途外勤手当支給

口コミを見てみると、30代前半で500~600万円、といった当たりが平均的な年収であるようですが、全社員平均が「867.2万円」ということを考えると、40代以降を中心とする管理職以上の年収は30代前半に比べるとかなり高いことが推測されます。

コーセー社員の給与明細(キャリコネ)

20代は年収500万円あたりが平均水準

20代営業(非管理職)の 給与明細

20代広告宣伝(非管理職)の 給与明細

30代中盤で800万円に迫る

30代技術(非管理職)の 給与明細

30代営業(非管理職)の 給与明細

コーセーで年収を上げる方法

年功序列が根強く残るが

コーセーで年収を上げるためには、もちろん昇格していくことが必要になりますが、多く見られるのが「年功序列」という口コミ。これだけではなく、能力評価も反映されますが、「頑張れば頑張った分だけ給与に反映される、というものではない」とのこと。また能力評価についても、純粋な「能力」「成果」も重要ではあるものの、「評価者である上司との関係性や関係作りが重要」という声も見られます。実力はもちろんのこと、こうした社内コミュニケーション能力も、一定程度必要であることは間違いないようです。

とはいえ、直近では、「早い人は5年目で役職に就ける」「評価が高い人は昇級が早い」というケースも見受けられます。年功序列が根強いことは確かかもしれませんが、徐々に実力主義への移行を進めていることが伺えます。

コーセー社員の口コミ(キャリコネ)

年功序列の風土が根強い

「評価制度は年功序列 成果を出しても正当に評価されないことも……

業界内ではトップ水準を誇る

「同業他社と比較すると、いい方に入ると思う どちらかというと年功序列で決まる……

コーセーと競合他社の平均年収を比較

コーセーの競合や同業界である資生堂、花王、マンダムの4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、コーセーが768万円、資生堂が705.8万円、花王が789.3万円、マンダムが771.2万円です。
この4社の中で最高額は花王の789.3万円で、最低額が資生堂の705.8万円。その差はおよそ84万円で、そこそこの差があります。
この比較企業の中ではコーセーは3番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
花王789.3万円40.5歳17.4年8508人8729.13億円
マンダム771.2万円42.2歳17年643人361.02億円
コーセー768万円41.3歳16.2年796人858.53億円
資生堂705.8万円38.9歳11.2年4260人2750.63億円

コーセーの競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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この記事の執筆者

東京大学卒業後、大手自動車メーカー入社。人事部門に配属。女性の働き方プロジェクトリーダーを担当。