【平均年収854.7万円】日揮の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

2018年5月に発表された大手商社の2018年3月期連結決算では、各社とも軒並み好成績で過去最高益をはじき出しました。

そのような結果を打ち出せたのは、「資源系」が好調だったために他なりません。
これは大手総合商社の中でも資源の比重が大きい三井物産が、3年ぶりに伊藤忠商事を抜き純利益2位へと返り咲いたことからも明確です。

一口に資源と言っても、種類はいろいろ存在します。
資源の中には、石油やLNGガスなどのいわゆる「エネルギー」系が含まれており、そのエネルギー産業を支えている事業は開発や小売の他に、精製施設である「プラント」や精製作業を行う「エンジニアリング」があります。

こうしたさまざまな事業を手掛ける企業として、日揮があるのです。
日揮は東洋エンジニアリングや千代田化工建設と並び「エンジニアリング御三家」と呼ばれている大御所で、「日本で最大手のエンジニアリング会社」とも呼ばれています。

それでは、日揮の年収はいったいどれくらい高いのか、またなぜそんなに高いのか、そして就職・転職先として適しているのかを探っていきましょう。

日揮は2018年5月に、2019年3月期の連結営業利益は230億円になるとの見通しを発表し、それを達成いたしました。これは前期比8％増となる好業績です。
これまでの赤字案件はほぼ解消され、海外プラントの工事採算が改善したことから、利益が上昇しており、こういった会社としての業績の高さが社員の年収をも押し上げています。

社員の年収の高さは、企業の好調ぶりに加えて勤務形態によるところが大きいです。
日揮は海外プラント事業が主力で、世界各地においてエンジニアリング等の事業展開を図っています。そのため海外への出張や転勤が多く、関連する手当の額も大きくなっています。
たとえば海外勤務となった場合はプラントとキャンプ地の往復をすることになるため、危険地域手当も上乗せされ、国内での勤務に比べて年収が1.5倍から2倍程度にはね上がるのです。

また社員の平均年齢は40歳を超えており、若年層が少ないことも、平均年収を押し上げている要因の一つとなっています。

日揮が手掛けてきたプロジェクトは、世界80か国以上で2万件にもおよび、世界有数の実績を誇ります。日揮は経営理念にも掲げているとおり、世界を舞台とした事業展開を繰り広げているため、社員の海外派遣も数多くあります。従事する事業の内容によっては、海外の中でも治安の悪い地域へ出張や転勤をする可能性もあるのです。

2013年1月にはアルジェリア人質事件が起き、メディアでも大きな注目を浴びました。
これはイスラム武力勢力が、アルジェリアにある日揮の所有するプラントで、日揮の日本人スタッフを含んだ多数の人質籠城事件を起こしたものです。アルジェリア政府により人質救出作戦が行われましたが、現地にいた日揮の日本人スタッフ17名のうち、10名の死亡が確認されるという惨事になりました。

海外駐在は、上述のように地域によっては危険が伴うほか、期限内にプロジェクトを完遂しなければならないために日々の業務が激務となります。

日揮が手掛ける主な事業は、エネルギー分野です。
あらゆる活動において欠かせないエネルギーという事業に携わることで、人の役に立つ仕事ができます。またエネルギーは、国全体に関わる問題でもあるため、官民一体となって仕事をするという貴重な経験を積むこともできるのです。

日揮には海外にも多くの拠点があり、仕事を完遂するためには当然世界各地に赴くことになります。非常に大きな規模で国際的に仕事ができることは、またとない経験となるはずです。