Resacoコラム

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Resacoコラムの記事一覧

転職サイトの「未経験歓迎」って、ホントに信じていいんですか? 実はブラック企業だったりして…

転職サイトの「未経験歓迎」って、ホントに信じていいんですか? 実はブラック企業だったりして…

転職サイトでよく目にする「未経験者歓迎」の求人広告。心機一転、新しい仕事にチャレンジしたい人の興味を引きますが、その一方で、実務経験がなくても本当に採用されるのか、実は怪しいブラック企業ではないかなど不安は尽きません。実際のところ、どんなものなのでしょうか?


30代女性の転職活動って「リクルートスーツ」でいいの? 何を着ればいいのか迷う

30代女性の転職活動って「リクルートスーツ」でいいの? 何を着ればいいのか迷う

画一的すぎるとか本来のマナーからは外れているといった批判もありますが、最近の新卒就活では「黒のリクルートスーツ」が定番となっています。しかし、転職活動には定番といわれる服装がないようです。何を着ればよいのでしょうか?


50過ぎて会社潰れた! 子どもはまだ中学生。塾にも行かせてやりたかったのに…

50過ぎて会社潰れた! 子どもはまだ中学生。塾にも行かせてやりたかったのに…

バブル期以来の好況といわれる一方で、倒産やリストラの憂き目に遭う人もいます。住宅ローンや学費の問題もあり、落ち込む気持ちも分かります。しかし最近は深刻な人手不足の中で「転職35歳限界説」が崩壊し、「ミドルシニア(40~50代)専門」の求人サイトもできています。人生は最後まで挑戦ですね。


転職活動中は、いまの仕事がおろそかになる? 経験者「逆にモチベーション上がりますね」

転職活動中は、いまの仕事がおろそかになる? 経験者「逆にモチベーション上がりますね」

この会社を辞めよう――。別に大きな不満がなくても、そう考えることはあるでしょう。いちどそう決めてしまうと、いろんなことが動き出すかもしれません。ある既婚男性は「転職活動も集中して真剣に取り組まないと、良い結果が出ない」といいます。


退職告げたら「後継者作れ」と上司激怒! 後輩探して一人前に育つまで辞められないの?

退職告げたら「後継者作れ」と上司激怒! 後輩探して一人前に育つまで辞められないの?

社員は家族、上司といえば親も同然…。そんな「アットホームな職場」は、退職を申し出た瞬間に、手のひらを返したように人権を蹂躙してきます。理不尽な要求を受けたら安易に屈することなく、各都道府県の労働局に必要な対応を相談しましょう。


転職直後に「圧倒的な実力不足」を実感! 試用期間中に自ら辞めるべきか?

転職直後に「圧倒的な実力不足」を実感! 試用期間中に自ら辞めるべきか?

転職直後に「辞めたい」と思う人もいるでしょう。新しい環境でなかなか成果を出せないこともあります。しかしあまり自分を責めず、そういうものだと前向きに考えた方がいいのかもしれません。いずれ責任を負う世代になったとき、自分で仕事を作る立場にならなければ会社は存続できません。


志望動機にはどこまで「本音」を答えていいのか 「会社の規模が大きいから」でも大丈夫?

志望動機にはどこまで「本音」を答えていいのか 「会社の規模が大きいから」でも大丈夫?

就活・転職面接の鉄板といわれている「志望動機」の質問。しかし突き詰めて言えば「その会社に入って働きたいから」という以上のものはなく、答えに詰まる人もいるかもしれません。人材研究所の曽和利光さんは、コラムの中で「自分の選社基準を答えればよい」とアドバイスしています。


出戻り社員は「一番下からやり直し」が当然? 退職で「全てリセット」されるのか

出戻り社員は「一番下からやり直し」が当然? 退職で「全てリセット」されるのか

ネット上には「いちど退職した会社に戻りたいんだけど、できるだろうか?」という相談が多く見られます。日本企業には、それだけ「出戻り」に対する抵抗感があるということでしょう。かつては「裏切り者」とさえ見られていました。


在職中に転職先を言ってはいけない?「絶対にバラすな!」と釘を刺される理由

在職中に転職先を言ってはいけない?「絶対にバラすな!」と釘を刺される理由

転職活動がうまくいって、転職先から内定をもらっても、正式に入社するまでは軽々に口にすべきではない。そんなセオリーがあるのでしょうか。転職先にクレームを入れられて、内定が取り消しになったという人もいるようです。


一流大学を卒業して「大企業で万年係長」という人生、どう思う?

一流大学を卒業して「大企業で万年係長」という人生、どう思う?

かつてアップルコンピュータのスティーブ・ジョブズは、当時ペプシコーラ社長のジョン・スカリーを「君はこのまま一生砂糖水を売り続けたいのか、それとも私と一緒に世界を変えたいのか」と口説いて引き抜いたそうです。しかし誰もが「世界を変えたい」と思うわけではないのかもしれません。


お菓子の「訳あり品」をわざと作るのがツライ! 退職したいが妻に反対されてしまった

お菓子の「訳あり品」をわざと作るのがツライ! 退職したいが妻に反対されてしまった

ネットショッピングで人気の高い「訳あり品」。形が不揃いといった些細な理由で、大きく値引きされているため、お得感があります。しかしその裏には、職人さんの悔し涙が隠れているかもしれません。回答者からは、正規品との差別化を図るアイデアが出されました。


なぜ転職成功者は「会社に不満がない」のに辞めるのか? 理想的な退職のタイミングを考える

なぜ転職成功者は「会社に不満がない」のに辞めるのか? 理想的な退職のタイミングを考える

会社の辞め時は「不満が溜まって我慢しきれなくなった」タイミングしかないと考えていないでしょうか。転職をキャリアアップの機会にするには、この考え方は大いなる誤解かもしれません。採用担当者は「前の会社に居づらくなった人」よりも「前の会社で大きな成果を上げた大事な人」を採りたいはずです。


最悪の職場から抜け出せる「転職」の誘いが! でも年収は100万円ダウン

最悪の職場から抜け出せる「転職」の誘いが! でも年収は100万円ダウン

ブラックな労働環境で悩む人の前に、差し出されたホワイトな会社の転職求人。しかし年収がいまより100万円も低かったら、あなたはどうしますか? 専門家は、年収が下がっても転職したほうがいい「4つのケース」をあげています。


「銀行のコンシェルジュ」と「特養の介護職」どちらを選ぶ? 定年まで働きたいけど

「銀行のコンシェルジュ」と「特養の介護職」どちらを選ぶ? 定年まで働きたいけど

これまで「銀行はラクで高給」「介護はキツくて薄給」というイメージがありました。銀行で働きたい人の方が圧倒的に多かったことでしょう。しかし将来性を考えると、必ずしもそういう判断にならない時代になったのかもしれません。特に「AIが人間の仕事を奪う時代」には、思わぬ逆転が起こるおそれもあります。


いいなと思った求人の応募資格が「四大卒」 短大卒が応募したら迷惑ですか?

いいなと思った求人の応募資格が「四大卒」 短大卒が応募したら迷惑ですか?

大学の進学率が5割を超える現在、採用求人への応募資格を「大卒」とする企業が少なくありません。しかし、それは絶対的な必要条件といえるのでしょうか? 識者は「応募資格を満たさなくても採用されるケース」の例を3つ挙げています。


「ホワイト企業を辞めていいのか?」 大企業からの転職者を襲う不安

「ホワイト企業を辞めていいのか?」 大企業からの転職者を襲う不安

自分の仕事に将来性がない――。そんな理由でホワイト企業を辞めてしまう人がいます。それは損なことなのか、それとも先見の明がある行為なのか。企業口コミサイト「キャリコネ」には、せっかく入社した大企業を、仕事のダイナミックさが感じられないという理由で、退職した人たちの書き込みが残されています。


「辞めるなら損害賠償」と会社に脅された! 確かに仕事のミスはしたけれど

「辞めるなら損害賠償」と会社に脅された! 確かに仕事のミスはしたけれど

「会社を辞めるならカネ払え!」と会社から脅される人が、少なからずいるようです。怖くなって辞められないと泣き寝入りするのではなく、各都道府県の労働局や最寄りの労働基準監督署などの行政機関、法テラスなどの無料法律相談に話をしてみてはいかがでしょうか。


試用期間中に退職したら、転職しにくくなる? 次の会社で理由をどう説明しようか

試用期間中に退職したら、転職しにくくなる? 次の会社で理由をどう説明しようか

働きにくい会社に長居は無用――。そんな価値観が当たり前になるのは、悪いことではありません。しかし次の転職の際には、採用担当者に警戒されても仕方がないということを覚悟すべきです。専門家は「入社後すぐの転職を避けるべき」5点について注意を促しています。


採用面接で一発合格! それって「ブラック企業」じゃないの?

採用面接で一発合格! それって「ブラック企業」じゃないの?

どうしてもブラック企業に入りたくない! でも早く就職先を決めたい! その間に揺れているとき、どのような点に気をつけたらよいのでしょうか? 理由があって即決している会社を、すべてブラック企業と勘違いすると、せっかくの大チャンスを手放すことにもなりかねません。


労働組合ってまだ必要? 月1万円近い天引きキツイ 「会社が発展しない原因」という声も

労働組合ってまだ必要? 月1万円近い天引きキツイ 「会社が発展しない原因」という声も

現状の労働組合は「正社員クラブ」であり、弱い立場の非正規労働者を守っていないという記事を朝日新聞が出し、話題となったことがありました。ブラック企業化の歯止めになっているとも言われますが、労組は本当に社会的な役割を担えているのでしょうか?


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