損をしないためには「就業規則」のチェックを！「2019年年末の冬のボーナス」の妥結水準調査によると、東証1部上場企業212社の平均は74万7808円で、前年同期比0.1％の微減となったそうです。小さくない金額ですから、会社を辞めたいときには、ぜひボーナスをもらって次の職場に移りたいものです。
転職サイトでよく目にする「未経験者歓迎」の求人広告。心機一転、新しい仕事にチャレンジしたい人の興味を引きますが、その一方で、実務経験がなくても本当に採用されるのか、実は怪しいブラック企業ではないかなど不安は尽きません。実際のところ、どんなものなのでしょうか？
画一的すぎるとか本来のマナーからは外れているといった批判もありますが、最近の新卒就活では「黒のリクルートスーツ」が定番となっています。しかし、転職活動には定番といわれる服装がないようです。何を着ればよいのでしょうか？
バブル期以来の好況といわれる一方で、倒産やリストラの憂き目に遭う人もいます。住宅ローンや学費の問題もあり、落ち込む気持ちも分かります。しかし最近は深刻な人手不足の中で「転職35歳限界説」が崩壊し、「ミドルシニア（40～50代）専門」の求人サイトもできています。人生は最後まで挑戦ですね。
この会社を辞めよう――。別に大きな不満がなくても、そう考えることはあるでしょう。いちどそう決めてしまうと、いろんなことが動き出すかもしれません。ある既婚男性は「転職活動も集中して真剣に取り組まないと、良い結果が出ない」といいます。
社員は家族、上司といえば親も同然…。そんな「アットホームな職場」は、退職を申し出た瞬間に、手のひらを返したように人権を蹂躙してきます。理不尽な要求を受けたら安易に屈することなく、各都道府県の労働局に必要な対応を相談しましょう。
転職直後に「辞めたい」と思う人もいるでしょう。新しい環境でなかなか成果を出せないこともあります。しかしあまり自分を責めず、そういうものだと前向きに考えた方がいいのかもしれません。いずれ責任を負う世代になったとき、自分で仕事を作る立場にならなければ会社は存続できません。
就活・転職面接の鉄板といわれている「志望動機」の質問。しかし突き詰めて言えば「その会社に入って働きたいから」という以上のものはなく、答えに詰まる人もいるかもしれません。人材研究所の曽和利光さんは、コラムの中で「自分の選社基準を答えればよい」とアドバイスしています。
ネット上には「いちど退職した会社に戻りたいんだけど、できるだろうか？」という相談が多く見られます。日本企業には、それだけ「出戻り」に対する抵抗感があるということでしょう。かつては「裏切り者」とさえ見られていました。
転職活動がうまくいって、転職先から内定をもらっても、正式に入社するまでは軽々に口にすべきではない。そんなセオリーがあるのでしょうか。転職先にクレームを入れられて、内定が取り消しになったという人もいるようです。
かつてアップルコンピュータのスティーブ・ジョブズは、当時ペプシコーラ社長のジョン・スカリーを「君はこのまま一生砂糖水を売り続けたいのか、それとも私と一緒に世界を変えたいのか」と口説いて引き抜いたそうです。しかし誰もが「世界を変えたい」と思うわけではないのかもしれません。
ネットショッピングで人気の高い「訳あり品」。形が不揃いといった些細な理由で、大きく値引きされているため、お得感があります。しかしその裏には、職人さんの悔し涙が隠れているかもしれません。回答者からは、正規品との差別化を図るアイデアが出されました。
会社の辞め時は「不満が溜まって我慢しきれなくなった」タイミングしかないと考えていないでしょうか。転職をキャリアアップの機会にするには、この考え方は大いなる誤解かもしれません。採用担当者は「前の会社に居づらくなった人」よりも「前の会社で大きな成果を上げた大事な人」を採りたいはずです。
ブラックな労働環境で悩む人の前に、差し出されたホワイトな会社の転職求人。しかし年収がいまより100万円も低かったら、あなたはどうしますか？ 専門家は、年収が下がっても転職したほうがいい「4つのケース」をあげています。
これまで「銀行はラクで高給」「介護はキツくて薄給」というイメージがありました。銀行で働きたい人の方が圧倒的に多かったことでしょう。しかし将来性を考えると、必ずしもそういう判断にならない時代になったのかもしれません。特に「AIが人間の仕事を奪う時代」には、思わぬ逆転が起こるおそれもあります。
大学の進学率が5割を超える現在、採用求人への応募資格を「大卒」とする企業が少なくありません。しかし、それは絶対的な必要条件といえるのでしょうか？ 識者は「応募資格を満たさなくても採用されるケース」の例を3つ挙げています。
自分の仕事に将来性がない――。そんな理由でホワイト企業を辞めてしまう人がいます。それは損なことなのか、それとも先見の明がある行為なのか。企業口コミサイト「キャリコネ」には、せっかく入社した大企業を、仕事のダイナミックさが感じられないという理由で、退職した人たちの書き込みが残されています。
「会社を辞めるならカネ払え！」と会社から脅される人が、少なからずいるようです。怖くなって辞められないと泣き寝入りするのではなく、各都道府県の労働局や最寄りの労働基準監督署などの行政機関、法テラスなどの無料法律相談に話をしてみてはいかがでしょうか。
働きにくい会社に長居は無用――。そんな価値観が当たり前になるのは、悪いことではありません。しかし次の転職の際には、採用担当者に警戒されても仕方がないということを覚悟すべきです。専門家は「入社後すぐの転職を避けるべき」5点について注意を促しています。
どうしてもブラック企業に入りたくない！ でも早く就職先を決めたい！ その間に揺れているとき、どのような点に気をつけたらよいのでしょうか？ 理由があって即決している会社を、すべてブラック企業と勘違いすると、せっかくの大チャンスを手放すことにもなりかねません。
