【平均年収883.5万円】住友化学の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

先進国では近年、空前の「ホワイトミート」ブームが巻き起こっています。ホワイトミートとはチキンのことで、牛肉や豚肉とは異なり宗教上の禁忌がないため、人口の増加が続く先進国でも愛好家が多いことで知られています。もちろん、健康志向でヘルシーな食材としても不動の人気です。国連食糧農業機関によると、2015年に世界の鶏肉の消費量は豚肉を抜き、食肉消費量としてはトップに踊り出ています。この勢いは止まらず、2018年では1億2200万トンに達しようとしているのです。

そんな鶏の育成に欠かせない飼料添加物として、メチオニンがあります。メチオニンは鶏の飼料添加物として使用されている、必須アミノ酸の一種です。これを飼料に混ぜて与えると、鶏の生育が早まり、鶏肉や卵の品質向上につながるとされています。最終的には糞と一緒に排出され、有害な窒素が減るという環境対策への効果もあるとされています。このメチオニンの生産量で世界4位の座についているのが、住友化学です。住友化学は伝統事業として石油化学部門を持ちますが、いま現在、まったく他の分野で脚光を浴びているのです。

また住友化学は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

住友化学の新卒募集職種は総合職、プロフェッショナルスタッフ職、オペレーションスタッフ職の3種類あります。職種によって初任給は異なり、総合職の学部卒は23万4800円、プロフェッショナルスタッフ職は20万2400円、オペレーションスタッフ職は19万2400円となっています。

ちなみにオペレーションスタッフ職には昼勤勤務と交替勤務があり、交替勤務の場合は手当として月7万～8万円が加算されるため、高卒1年目の交代勤務者と大卒1年目の昼勤勤務者の年収を比較すると、前者の方が多くなるようです。

年収の目安は、総合職は院卒9年目くらいで700万円前後と考えてよいでしょう。ただし、2017年に課長以上を管理職とする人事制度に改定されたことにより、管理職への昇進時期が後ろ倒しになったことは理解しておく必要がありそうです。

住友化学に就職・転職をする際は、住宅手当がない点に注意しておくとよいでしょう。
事業所ごとに個室の寮や社宅が整備されていますが、全員が希望どおりに住むことができるわけではありません。実家から通勤時間が90分以上でないと入寮できないこと、もし入寮後に結婚した場合には社宅に入居できないことなど、要件は事前に把握しておく必要がありそうです。また寮や社宅は格安で借りられる一方、交通の便が悪いうえに設備も古いため、社員にはあまり人気がないのが実情です。

他業界でもよく見られる標準的なことですが、住宅手当分も高水準の年収に金銭として補填されているため、住居については自己の采配で決め、その対価を本人が払うという考え方が住友化学の姿勢であるということでしょう。

ここまで住友化学の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか？

伝統を重んじる日本企業の1つ、というイメージを持ちやすい住友化学ですが、実は時代の流れに乗り、ワークライフバランスを推進する社内風土があります。一例として、有給休暇が取得しやすく、たとえ急な申し出であっても許可される融通の利きやすさがあります。GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇も確保することができ、なかには有給休暇を加えて大型連休として取得する人もいるほどです。もちろん繁忙期であれば、休日出勤がやむを得ない場合もないわけではありません。

定時での退社も当然のことと受け止められており、残業が生じる場合でも、超過勤務は月20時間前後となる人が多いようです。この勤務時間を超過した分は手当として報酬に加えられるため、きちんと対価を得られる点は安心です。住友化学は働きやすい環境が整っていると考えてよいでしょう。

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