【平均年収767.2万円】ブラザー工業社員の給料は実際いくらもらっているのか？

ブラザー工業の有価証券報告書によると、平均年収は767.2万円と記載されています。キャリコネに投稿された給与明細を参考にブラザー工業の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で450〜500万円、30歳代で630〜680万円、40歳代で790〜840万円となりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円（国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.55倍の額です。

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
ブラザー工業の平均年収は前年を下回り767.2万円でした。
過去5年間では２番めに低い額になりました。

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

ブラザー工業の年収が高い理由は、何といっても賞与の金額の大きさです。ここ数年、支給月数は安定して6ヶ月分程度であり、この数字だけでも賞与の高さが伺えます。

同社の賞与は、「会社の業績と本人のパフォーマンスに連動して支給」される形式です。しかしその連動具合は、全年代で一定であるわけではなく、「年齢が上がるほど、会社の業績に連動して支給」される部分が大きくなり、一方で、「若いうちはほとんど個人のパフォーマンスでしか差がつかない」とのこと。ある一定以上の年代の社員の賞与の金額の大きさが、平均年収を押し上げているようです。

ブラザー工業の給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回（6月・12月）の賞与で構成されています。

諸手当としては、通勤費、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当など。特に住宅手当については、持家／借家、既婚／未婚で金額が異なりますが、5,000～19,000円の補助が出るため、「住宅補助が厚いほうだと思う」「住居にお金がかからない分、給与額の割には実質手取りが多くなる」と社員からは満足の声が多く寄せられます。

同様に家族手当についても手厚く、扶養家族一人目は16000円、二人目が9000円、3人目7000円、4人目以降は6000円が支給されます。

ブラザー工業社員の給与明細（キャリコネ）

20代から30代で約250万円アップ

20代技術（非管理職）の 給与明細

30代技術（非管理職）の 給与明細

30代で900万円に迫る

20代管理部門（非管理職）の 給与明細

30代管理部門（非管理職）の 給与明細

ブラザー工業の職種は、「プロフェッショナル職（総合職）」と「スキル職（製造職）」の大きく2つに分けられています。「スキル職（製造職）」は、試作技術、部品技術、製造技術などの職場で活躍する社員ですが、本記事では「プロフェッショナル職（総合職）」に絞って話を進めます。

「プロフェッショナル職」はさらに、「事務系」（商品企画、営業企画、財務、広報など）と「技術系」（開発設計、研究開発、生産技術など）の2つのコースに分かれます。しかし賃金制度は「プロフェッショナル職」として共通の制度が適用されるため、職種による賃金の差異は生じることはありません。初任給についても、以下の通り、2コース共通で、学歴別に設定されています。
＜初任給＞
●博士卒：270,600円
●修士卒：236,600円
●大学卒：214,600円

年代・職位別の年収目安としては、30歳で約600万、35歳が約750万、課長級になると900～1000万円、部長級が1500万円超といった当たりです。

ブラザー工業社員の給与明細（キャリコネ）

20代のうちはほぼ差がつかず

20代広告宣伝（非管理職）の 給与明細

20代技術（非管理職）の 給与明細

30代以降は年収差が開く

30代広告宣伝（非管理職）の 給与明細

30代技術（非管理職）の 給与明細

ブラザー工業では、新卒入社後、Ｓ職→Ｐ職→上級職という順で昇格していく仕組みになっており、昇格毎に年収が上がっていきます。昇格をするためには、一定の評価結果を得ることはもちろんですが、それ以外に語学力（TOEIC600点以上）などの条件も設定されています。

昇格に関する口コミを見ると、「査定に関しては30歳まではほぼ横ばい」「年功序列的。基本的に毎年決まった額昇給するイメージ」といった声が多く見られます。しかし、「ある程度の年次になると、出世に差が出てきて、給料にも大きな差が生まれる」「30歳くらいから差がついてくる」と、徐々に実力による昇格タイミングに大きな差が生まれてくるようです。

評価制度としては、期初に上長との面談で目標を設定し、半期ごとに面談によって達成度を確認、その結果によって賞与・昇格昇級が決まります。その評価において、ポイントとなるのは、「成果ではなく、プロセス重視」であること。さらに「再現性があるか、周囲とうまくやっていたか」ということも重視されるようです。

ブラザー工業社員の口コミ（キャリコネ）

昇格には語学力が必須条件に

「事務系は、TOIECのスコアが700点以上の方がほとんど 出世の条件として外国語が堪能であることは求められている……」

30歳以降は実力主義に

「技術が優れているよりもマネジメントが得意な人が出世しやすい 30歳くらいから差がついてくる。それまではほぼ横並び……」

ブラザー工業の競合や同業界であるキヤノン、セイコーエプソン、豊田自動織機の4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、ブラザー工業が767.2万円、キヤノンが759.7万円、セイコーエプソンが767.3万円、豊田自動織機が774.8万円です。
この4社の中で最高額は豊田自動織機の774.8万円で、最低額がキヤノンの759.7万円。その差はおよそ16万円で、給与月額1.3円程度の差があります。
この比較企業の中ではブラザー工業は3番目に位置します。

ブラザー工業の競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報－2020年度実績－」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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