資生堂の転職研究 2025年12月期3Q決算に見るキャリア機会
資生堂の2025年12月期3Q決算は、コア営業利益が前年比9.7%増の301億円と堅調に推移。一方でグローバル本社での希望退職実施や米州事業の減損など、大規模な構造改革を断行しています。新中期経営戦略「2030」を軸とした成長領域への転換期において、転職希望者が担える役割を整理します。
国内シェアではトップクラスを誇る化粧品メーカー。花王のビューティケア事業と肩を並べ、シェアを争う。海外でも約120の国・地域で事業を展開し、海外売上比率は52%を占める。日本コカ・コーラ会長なども務めた魚谷雅彦氏が2014年、社長に就任。2020年度を目途に売上高1兆円を目指す。事業セグメントは、高価格帯でデパート中心のプレステージのほか、中価格帯のコスメティクス、低価格帯のパーソナルケアなどに分かれる。人材育成には「共育」と銘打った方針を掲げ、会社の成長と社員の育成の両立を目指して各種研修を整備。採用時には誠実さやチャレンジ精神を重視している。福利厚生面では、寮や社宅のほか健保組合、自社商品割引などが揃う。中途採用はマーケティングや研究開発などさまざまな部門で正社員を募っている。
業界区分
住所
東京都中央区銀座7丁目5番5号
代表者
魚谷 雅彦
資本金
¥64,506,000
従業員数
7,748
設立年
1927年6月
上場区分
東証プライム