【面接対策】住友理工の中途採用面接では何を聞かれるのか

世界トップシェアの自動車用防振ゴムをはじめ、安全で快適な生活に必要な製品を世に送り出している住友理工。2019年12月に90周年を迎えた同社は、主力の自動車分野に安住することなく、時代のニーズに合わせて常に幅広い分野の製品を開発しています。この背景には、常に時代を読み、新しい領域にチャレンジする姿勢が社内に広く浸透していることがうかがえます。

同社ウェブサイトのキャリア採用ページでは、求める人物像として以下のポイントを上げています。

「若いうちから責任ある仕事を任される」という口コミから、あらゆる年齢層にチャレンジングな環境があるようです。また、「スキルがあれば性差なくレベルの高い仕事ができる」「抜擢されグループ会社の社長になった女性もいる」という声もあります。年齢・性別問わず活躍している実績は、ダイバーシティが進む企業を志望する人には心強い情報です。

寛容な社員が多いという一方で、システムや設備が古い、業務フローがなく見て覚える仕事が多いという声も散見されることから、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら現状を改善していく気概が必要です。このようなことを意識して新しいチャレンジができる人物かどうか、採用面接で見極められる大きなポイントになるでしょう。

住友理工の中途採用は、2020年5月現在、転職エージェント経由のみの応募が可能です。「購買・調達」「解析・実験評価」「生産設備開発」の3職種が募集され、いずれも募集職種の実務経験が必須であり、勤務地は愛知県小牧市の本社になっています。キャリコネにも求人情報が詳しく掲載されていますので確認するようにしましょう。

選考プロセスは、同社ウェブサイトによると以下のとおりです。

書類選考　→　一次面接（人事）　→　適性検査（Web上で実施）　→　最終面接（役員）

一次面接は対面が基本ですがWebも可能であり、愛知県小牧本社で行われる最終面接は交通費が支給されますので、遠方からでも安心してチャレンジできます。また、ウェブサイトには職種別の社員の声が掲載されていますので、事前に目を通してイメージを作っておくと良いでしょう。

「自分の性格」「志望動機」「今までの経験」「好きな本」など応募者を深く知るための質問を中心に、和やかな雰囲気で進められるようです。面接官が気になった応募書類の内容が深堀りされることも。前述の「求める人物像」に沿って応募書類の内容をまとめ、具体的な経験を沿えて自己アピールできるようにしておきましょう。

また、自動車分野が売り上げの約8割を占める同社らしく、自動車業界のニューストピックについて自身の考えを聞かれることもあるようです。防振ゴムや自動車用ホースなど同社の製品に影響するような業界動向を掴み、同社ウェブサイトで今後どんな戦略をとっていくのかを調べたうえで、自身の考えをまとめておくと良いでしょう。

同社の面接を受ける際には、2018年5月に公表された中長期計画「住友理工グループVision（2022V）」に目を通しておきましょう。

この中長期計画は、「社会的価値の創造」を前提として掲げられており、これは企業価値・公益価値をそれぞれ向上させることによって実現できるものだと謳っています。
具体的なミッションには以下２つに取り組むと記載されています。

上記ミッションにもあるように、SDGｓと同社の中長期計画が非常に密接に関わっています。該当する開発目標を把握し、その達成に向けて自分自身がどんな価値を提供しどのように貢献できるのか伝えられるようにしておきましょう。

面接では「なぜ住友理工で働きたいのか」という質問が想定されます。このような質問の意図は、「当社のどんな部分に興味を持ったのか」「応募者がやりたい仕事は何か」「それが実現できる環境が当社にあるのか」ということに加えて、「志望動機を考えるのに必要な企業研究を入念にしているか」という面も含まれています。自動車関連部品が同社の売り上げの多くを占めるため、同じような製品群を持つ企業を競合として、他社と違う同社の強みを把握しておくことをおすすめします。

• 株式会社ブリヂストン
• TOYO TIRE株式会社
• 株式会社イノアックコーポレーション

ここまでで、住友理工が目指す将来像やそれを実現するために必要な人物像が見えてきたのではないでしょうか。CASEという百年に一度の大変革中の自動車分野において新たな取り組みは同社の経営において重点課題と言えます。年齢・性別問わずチャレンジを推奨するという社風を意識して、新分野への挑戦に貢献できる人物であること自身の経験からしっかりと伝えるようにしましょう。

ここから、面接経験者が実際に聞かれた質問をご紹介していきます。自分ならどう答えるか想定し、「同社の目標達成に必要な人材」と印象づけられるよう、さまざまなエピソードを準備しておくとよいでしょう。

面接経験者が実際に聞かれた質問をご紹介します。これらの質問をされたらどのように答えるか、しっかりと考えながら面接対策しておきましょう。

住友理工を採用面接を受けるにあたって、ぜひ押さえておきたい重要なことをご紹介してきました。ポイントとしては以下の3点です。

• 「自ら課題を見つけ、新しいことにチャレンジする」という社風にフィットする人物であることをアピールする。


• 2022年　住友理工グループVision（2022V）を理解して、この目標実現に寄与できる自己PRをする。


• 競合他社も研究を深め、「なぜ住友理工なのか」に対する明確な答えをもって面接に臨む。