【平均年収759.8万円】DIC社員の給料は実際いくらもらっているのか？

それでは、はじめにDICの平均年収について見ていきます。DICの平均年収は、DICの有価証券報告書によると、759.8万円です。キャリコネに寄せられた給与明細から算出したDIC年代別年収レンジは、20歳代で450〜500万円、30歳代で620〜670万円、40歳代で780〜830万円となっています。正規雇用者の平均年収は495.7万円（国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果）で、比較して約1.54倍の額です。

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
DICの平均年収は前年を上回り759.8万円でした。
過去5年間では２番めに低い額になりました。

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

DICの年収が高い理由としては、基本給の高さももちろんですが、やはり年4回支給される賞与の存在が大きいでしょう。中途採用の募集要項を見てみると、過去の賞与支給実績は「5～5.5ヶ月分」と一般的に考えると高い水準です。さらに、管理職の場合は所属する部署によるとはいうものの、業績に連動して、好業績の場合はさらに上乗せされることを考えると、年収における賞与の比率は間違いなく高いと言えるでしょう。

また、福利厚生も充実しており、特に寮は13600～16000円という破格の家賃で入居できることも、間接的ではありますが可処分所得を押し上げる効果があり、見た目の数字以上に高い年収を得られる企業であると言えます。

DICの給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年4回（4月、5月、10月、11月）の賞与で構成されています。諸手当としては、住宅手当、家族手当、通勤手当など、一般的なものが整備されています。これ以外にも福利厚生として、独身寮や社宅、従業員持株会などがあります。

賞与は前述の通り年4回支給され、管理職は所属部署の業績に左右される「業績連動型」であり、一般社員は春闘の結果によって「基本給●ヶ月分」と決まります。したがって管理職の場合、所属部署により金額の変動が多く、「運」の要素も強く反映すると言えます。

DIC社員の給与明細（キャリコネ）

20代から30代で年収が2倍以上に！

20代技術（非管理職）の 給与明細

20代技術（非管理職）の 給与明細

賞与は20代でも130万円超！

30代管理部門（非管理職）の 給与明細

30代管理部門（非管理職）の 給与明細

DICの職種は、多く「技術系」「生産系」「事務系」の大きく3つに分類されます。「技術系」は研究や分析・解析など、「生産系」は生産技術、生産システム開発、製造など、「事務系」は営業や購買物流、管理部門などの職場で活躍します。

DICの賃金制度は、上記3つの職種すべてに共通した制度になっているため、職種による年収差、というものは存在しません。一般社員は4段階、さらにその上に管理職というグレード分けがなされており、それによって年収レンジが設定されています。初任給、年代・職位別の年収目安としては以下の通りです。
●初任給
博士了：287,510円　（2021年入社者見込み）
修士了：244,370円　（ 同上 ）
学部卒：224,110円　（ 同上 ）
●年代・職位別の年収目安
若手クラス：約400～500万円
中堅クラス：約600万円
主任クラス：約700万円
課長クラス：約900～1000万円
部長クラス：約1200万円

DIC社員の給与明細（キャリコネ）

学歴・職種問わず同一テーブルで年収が決定

20代営業（非管理職）の 給与明細

20代技術（非管理職）の 給与明細

30代で1000万円に迫るケースも！

30代管理部門（非管理職）の 給与明細

30代その他（非管理職）の 給与明細

上記の通り、DICの年収レンジは、グレードごとに設定されているため、年収を上げるためには昇格することが必要です。一般社員は、「J」「M」「S」「上」の4段階、さらにその上に管理職、というグレード分けです。口コミによると、「高卒はJ、大卒はM、修士・ドクターはケースバイケース」で新卒入社時のランク付けがなされるとのこと。また、昇格するためには昇格試験を突破することが必要であるのが、同社の大きな特徴です。試験の内容は、論文と面接ですが、その難易度はグレードが上がるごとにどんどん上昇し、「M→Sで40％、S→上で10％くらい」「管理職になるには、上級者のうち上司の推薦があって初めて受験資格を得られる」と、狭き門であることは間違いないようです。

DIC社員の口コミ（キャリコネ）

昇格試験は論文、面接、人事評価の3要素

「昇格試験は論文、面接、人事評価の総合点数で合格が決まる 面接は公平性を感じるが、論文は減点方式……」

年功序列要素は薄く、試験突破が昇格の必須条件

「年功序列で管理職に上がれるということはない 一般社員の昇格試験で躓き、そのまま定年を迎えられている方も……」

DICの競合や同業界である日本ペイントホールディングス、東洋インキＳＣホールディングス、関西ペイントの4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、DICが759.8万円、日本ペイントホールディングスが898万円、東洋インキＳＣホールディングスが744万円、関西ペイントが783.8万円です。
この4社の中で最高額は日本ペイントホールディングスの898万円で、最低額が東洋インキＳＣホールディングスの744万円。その差はおよそ154万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではDICは3番目に位置します。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報－2020年度実績－」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

転職系アフィリエイトサイト・転職エージェントサイトらによる剽窃・模倣を禁止します。 もし剽窃・模倣を発見された方は「お問い合わせ」よりお知らせください。