【平均年収909.5万円】栗田工業の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収909.5万円】栗田工業の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】栗田工業の年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


栗田工業といえば「総合水処理の大手」として知名度が高い企業です。1949年に海軍出身の栗田春生氏により水処理薬品事業の会社として栗田工業が設立され、海軍の汽缶技術を活用したボイラ薬品の販売が行われました。それでは栗田工業は、どんな水を提供しているのでしょうか。同社は「産業の水」に特化しており、主な事業は水処理装置事業と水処理薬品事業です。

水処理装置事業では、半導体製造の工場などで使う超純水や医療用、飲料の製造水など用途に応じた水製造システムを納入しています。また汚れた産業排水の浄化処理、回収まで行っています。そして水処理薬品事業では、工場やビルなどで使われるボイラ水や冷却水のトラブルを未然に防ぐための薬品や、工場などから排出される産業排水の処理に使われる薬品を提供しているのです。このように創業から71年を迎えた現在まで一貫して、栗田工業は水に関わる事業を展開する企業として活躍しています。

また栗田工業は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

栗田工業の平均年収は909.5万円

それでは、はじめに栗田工業の平均年収について見ていきます。栗田工業の平均年収は、栗田工業の有価証券報告書によると、909.5万円です。キャリコネに寄せられた給与明細から算出した栗田工業年代別年収レンジは、20歳代で540〜590万円、30歳代で750〜800万円、40歳代で940〜990万円となっています。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.84倍の額です。

栗田工業の平均年収推移

栗田工業・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期909.5万円43歳17.6年1673人
2021年3月期894.1万円42.9歳17.4年1561人
2020年3月期896万円42.6歳17.2年1541人
2019年3月期883.6万円42.4歳16.9年1549人
2018年3月期864万円42.2歳17.1年1516人

出典:栗田工業・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
栗田工業の平均年収は前年を上回り909.5万円でした。
過去5年間では最高額になりました。

栗田工業の年代別平均年収と中央値

栗田工業の年収中央値は30代で771.1万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

栗田工業の年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代557.9万円37.3万円90.4万円502.11万円
30代771.1万円51万円125.1万円693.99万円
40代958.3万円63.1万円155.5万円862.47万円
50代1133.1万円74.4万円183.9万円1019.79万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

栗田工業と競合他社の平均年収を比較

栗田工業の競合や同業界であるオルガノ、野村マイクロ・サイエンスの3社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、栗田工業が909.5万円、オルガノが808.3万円、野村マイクロ・サイエンスが711.7万円です。
この3社の中で最高額は栗田工業の909.5万円で、最低額が野村マイクロ・サイエンスの711.7万円。その差はおよそ198万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では栗田工業は1番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
栗田工業909.5万円43歳17.6年1673人1220.64億円
オルガノ808.3万円43.6歳16.3年1090人700.63億円
野村マイクロ・サイエンス711.7万円43.6歳13.6年326人189.49億円

平均年収では見えてこない、支給額の実態はキャリコネでチェックできます。同じ職種での違いに注目です。

業界の給与明細(キャリコネ)

一流企業社員が受け取る給与明細のリアル

栗田工業30代・技術職(非管理職)の 給与明細

オルガノ30代・技術職(非管理職)の 給与明細

野村マイクロ・サイエンス30代・技術職(非管理職)の 給与明細

栗田工業社内で年収が高い職種・役職は?

栗田工業の年収は、基本的に順当な年功序列の色が濃く現れます。個人の業績は多少考慮されますが、査定による年収の差は10万円程度のようです。年収の事例としては、役職に就かない35歳の場合で750万円程度です。30歳前後から主任試験を受けて管理職に登用された場合は、30代前半でも年収が800万円に上がる例もあります。その後は主任クラスで45歳になると1000万円を超えていき、50~55歳で年収のピークを迎えると考えておくとよいでしょう。

短期的に業績をあげることで年収を急速に上げるのではなく、長期就業により受ける評価の結果として、昇進し年収を上げることが可能な年収体系であるといえます。

キャリコネに寄せられた給与明細を見ると、世代間での違い、同年代・同職種なのになんでこんなに差が生まれるのかの理由が確認できます。

栗田工業社員の給与明細(キャリコネ)

20代と30代で年収に違いが!

20代・代理店営業(非管理職)の 給与明細

30代・代理店営業(非管理職)の 給与明細

賞与額の違いが年収の差に!

20代・営業・賞与あり(非管理職)の 給与明細

20代・営業・賞与あり(非管理職)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

栗田工業の見落としがちな留意点、課題は?

栗田工業で働く場合の留意点は、一部の職種を除いて転勤が多いことです。東京本社勤務の管理部門を除いては転勤が多く、とくに工事部門はプロジェクト毎に全国各地を転々とまわることになるようです。また営業職も転勤が多く、入社時から水処理薬品事業の営業に関わる現課長の場合は、新入社員として福岡の九州支店に配属された後、宮崎や大阪への転勤を経て現在は本社勤務となっています。

2015年度の事例では、ケミカル事業・プラント事業の営業・設計・施工管理に所属する新入社員の配属先は、本社、東北、名古屋、大阪そして九州の支店・支社および各営業所でした。ただし管理部門業務の配属は本社のみで、また研究開発は栃木にある開発センターに配属となります。

栗田工業には年収以外にメリットはある?

ここまで栗田工業の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

転勤が多いという面はありますが、栗田工業には年次で順当にあがる年収など、長期的な就業が可能な環境がそろっています。栗田工業の2019年3月期の平均勤続年数は16.9年です。東洋経済が算出した上場企業(100人未満の企業を除く)の平均年数である13.6年を超え、また大卒から定年までの38年間勤務する場合の平均年数19年に近い年数ですから、同社社員の定着率の高さがわかります。

この長期就業可能な職場環境の理由の一端となるのが、若手の成長を促すOJT教育です。入社5年目程度の社員がマンツーマンで新人社員を指導する他、各課の所属人数は多くても10人程度のため課長の目が届きやすく、きめ細やかで成長しやすい環境といえます。顧客のパートナーとして各自が裁量権を持って働ける社員を育む栗田工業は、水と環境のサービス事業を今後も進化させ続けることでしょう。

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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