【平均年収896万円】栗田工業の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収896万円】栗田工業の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】栗田工業の年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


栗田工業といえば「総合水処理の大手」として知名度が高い企業です。1949年に海軍出身の栗田春生氏により水処理薬品事業の会社として栗田工業が設立され、海軍の汽缶技術を活用したボイラ薬品の販売が行われました。それでは栗田工業は、どんな水を提供しているのでしょうか。同社は「産業の水」に特化しており、主な事業は水処理装置事業と水処理薬品事業です。

水処理装置事業では、半導体製造の工場などで使う超純水や医療用、飲料の製造水など用途に応じた水製造システムを納入しています。また汚れた産業排水の浄化処理、回収まで行っています。そして水処理薬品事業では、工場やビルなどで使われるボイラ水や冷却水のトラブルを未然に防ぐための薬品や、工場などから排出される産業排水の処理に使われる薬品を提供しているのです。このように創業から71年を迎えた現在まで一貫して、栗田工業は水に関わる事業を展開する企業として活躍しています。

また栗田工業は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

栗田工業の年収はどれくらい高いのか?

栗田工業の平均年収は896万円です(2020年3月期有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考に栗田工業の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で590〜640万円、30歳代で820〜870万円、40歳代で1020〜1070万円という結果になりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円(国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.78倍の額です。

栗田工業の平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

有価証券報告書を元に平均年収額と平均年齢を書き出してみました。

栗田工業5年間の平均年収・平均年齢の推移

決算月平均年収平均年齢
2016年3月期873.9万円41.7歳
2017年3月期885.5万円42.2歳
2018年3月期864万円42.2歳
2019年3月期883.6万円42.4歳
2020年3月期896万円42.6歳

出典:栗田工業・有価証券報告書

栗田工業の年代別平均年収と中央値

栗田工業の年収中央値は30代で701万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

栗田工業の年収実態

年代平均月収平均ボーナス年収中央値
20代40.8万円98万円499.8万円
30代57.2万円137.5万円701万円
40代72.6万円174.3万円888.7万円
50代83.8万円201.4万円1026.9万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

栗田工業と競合他社の平均年収を比較

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)決算期
栗田工業896万円42.6歳17.2年1541人2020年3月期
オルガノ800万円43.5歳15.9年1051人2020年3月期
野村マイクロ・サイエンス634万円42.9歳13.1年314人2020年3月期

栗田工業の競合や同業界であるオルガノ、野村マイクロ・サイエンスの3社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、オルガノが800万円、野村マイクロ・サイエンスが634万円です。
この3社の中で最高額は栗田工業の896万円で、最低額が野村マイクロ・サイエンスの634万円。その差はおよそ262万円で、かなりの差があります。

栗田工業の年収が高い理由に、ハードを売る会社からサービスを売る会社へと企業の強みを進化させていることが挙げられます。同社が顧客の工場内に超純水製造システムのラインを設置して超純水を提供する事業展開は、ハードを売る機会屋からサービスを売る「水売り」への転身といえます。顧客の設備投資や人件費の削減を促すだけでなく、顧客と長期契約を結ぶことで、栗田工業自体も今まで以上に安定した収入確保が可能な新しいビジネスモデルを作り上げたのです。

さらに2017年度の売上高を見ると、サービス事業が占める比率は81%と非常に高い数字です。顧客の工場内にシステムを設置するサービス事業は膨大な初期投資を必要としますが、これを実現できた背景には、有利子負債がゼロであるだけでなく自己資本比率が77%の優良な財務体制があります。このように新しいビジネスモデルの開拓を成功に収めて安定収入を得ていることが、高収入の理由であるといえます。

平均年収では見えてこない、支給額の実態はキャリコネでチェックできます。同じ職種での違いに注目です。

業界の給与明細(キャリコネ)

一流企業社員が受け取る給与明細のリアル

栗田工業30代・技術職(非管理職)の 給与明細

オルガノ30代・技術職(非管理職)の 給与明細

野村マイクロ・サイエンス30代・技術職(非管理職)の 給与明細

栗田工業社内で年収が高い職種・役職は?

栗田工業の年収は、基本的に順当な年功序列の色が濃く現れます。個人の業績は多少考慮されますが、査定による年収の差は10万円程度のようです。年収の事例としては、役職に就かない35歳の場合で750万円程度です。30歳前後から主任試験を受けて管理職に登用された場合は、30代前半でも年収が800万円に上がる例もあります。その後は主任クラスで45歳になると1000万円を超えていき、50~55歳で年収のピークを迎えると考えておくとよいでしょう。

短期的に業績をあげることで年収を急速に上げるのではなく、長期就業により受ける評価の結果として、昇進し年収を上げることが可能な年収体系であるといえます。

キャリコネに寄せられた給与明細を見ると、世代間での違い、同年代・同職種なのになんでこんなに差が生まれるのかの理由が確認できます。

栗田工業社員の給与明細(キャリコネ)

20代と30代で年収に違いが!

20代・代理店営業(非管理職)の 給与明細

30代・代理店営業(非管理職)の 給与明細

賞与額の違いが年収の差に!

20代・営業・賞与あり(非管理職)の 給与明細

20代・営業・賞与あり(非管理職)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

栗田工業の見落としがちな留意点、課題は?

栗田工業で働く場合の留意点は、一部の職種を除いて転勤が多いことです。東京本社勤務の管理部門を除いては転勤が多く、とくに工事部門はプロジェクト毎に全国各地を転々とまわることになるようです。また営業職も転勤が多く、入社時から水処理薬品事業の営業に関わる現課長の場合は、新入社員として福岡の九州支店に配属された後、宮崎や大阪への転勤を経て現在は本社勤務となっています。

2015年度の事例では、ケミカル事業・プラント事業の営業・設計・施工管理に所属する新入社員の配属先は、本社、東北、名古屋、大阪そして九州の支店・支社および各営業所でした。ただし管理部門業務の配属は本社のみで、また研究開発は栃木にある開発センターに配属となります。

栗田工業には年収以外にメリットはある?

ここまで栗田工業の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

転勤が多いという面はありますが、栗田工業には年次で順当にあがる年収など、長期的な就業が可能な環境がそろっています。栗田工業の2019年3月期の平均勤続年数は16.9年です。東洋経済が算出した上場企業(100人未満の企業を除く)の平均年数である13.6年を超え、また大卒から定年までの38年間勤務する場合の平均年数19年に近い年数ですから、同社社員の定着率の高さがわかります。

この長期就業可能な職場環境の理由の一端となるのが、若手の成長を促すOJT教育です。入社5年目程度の社員がマンツーマンで新人社員を指導する他、各課の所属人数は多くても10人程度のため課長の目が届きやすく、きめ細やかで成長しやすい環境といえます。顧客のパートナーとして各自が裁量権を持って働ける社員を育む栗田工業は、水と環境のサービス事業を今後も進化させ続けることでしょう。

出典・参考
厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2019年企業活動基本調査速報-2018年度実績-」
国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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