【平均年収791.1万円】住友重機械工業の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【平均年収791.1万円】住友重機械工業の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

【年収研究シリーズ】住友重機械工業の年収・給与・ボーナス・報酬について、ただ額面に注目するだけではなく、高い理由や、デメリット、同業他社や、年代、職種間での比較を通じて実態に迫ります。転職先決定の判断材料にご活用ください。


住友重機械工業の歴史は元禄4年にまでさかのぼります。四国の別子銅山の開坑により、銅山で使われる機械と器具の製作・修理を請け負うための「工作方」として創業されました。古くから日本のものづくりをリードし、そして国の発展に力を尽くしてきた同社がこの度、画期的な新技術を開発しました。

同社が開発した「STAF(スタッフ)」は、従来の鉄の加工方法と比べて重さを約3割も抑え、自動車の骨格部材の軽量設計を可能にする独自技術です。鉄でありながら軽量素材のアルミニウムとほぼ同じ重さの軽量化の実現により、高級車やスポーツカーに使われる炭素繊維複合材やアルミニウムよりコストも抑えられるため、量販車の燃費性能を高めることも可能であります。すでに複数の自動車メーカーと共同開発し、2018年度内には設備の採用段階へ進むと見込んでいます。環境規制強化により高まる自動車の軽量化需要に対し、住友重機械工業は素材追求から加工技術へと新しい流れを作り出そうとしているのです。

また住友重機械工業は年収が高いことでも有名で、3000社を超える上場企業の中でも常に上位に位置しています。
では一体どれくらい高いのか、高い理由はなにか、年収の高さ以外のメリットやデメリットはあるのかなどに迫っていきましょう。

住友重機械工業の年収はどれくらい高いのか?

住友重機械工業の平均年収は791.1万円です(2020年3月期有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考に住友重機械工業の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で510〜560万円、30歳代で720〜770万円、40歳代で900〜950万円という結果になりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円(国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.58倍の額です。

住友重機械工業の平均年収の推移

続いて、過去5年間における年収の推移を見てみましょう。

有価証券報告書を元に平均年収額と平均年齢を書き出してみました。

住友重機械工業5年間の平均年収・平均年齢の推移

決算月平均年収平均年齢
2016年3月期787.5万円43.3歳
2017年3月期782.3万円43歳
2018年3月期780.1万円42.9歳
2019年3月期785.4万円42.3歳
2020年3月期791.1万円42.3歳

出典:住友重機械工業・有価証券報告書

住友重機械工業の年代別平均年収と中央値

住友重機械工業の年収中央値は30代で618.9万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

住友重機械工業の年収実態

年代平均月収平均ボーナス年収中央値
20代36万円86.5万円441.3万円
30代50.5万円121.4万円618.9万円
40代64.1万円153.9万円784.6万円
50代74万円177.8万円906.6万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

住友重機械工業と競合他社の平均年収を比較

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)決算期
住友重機械工業791.1万円42.3歳15.4年3068人2020年3月期
三菱重工業867.9万円40.7歳17.6年14501人2020年3月期
川崎重工業715.5万円39歳13.9年17218人2020年3月期
IHI799.1万円40.2歳15.8年7741人2020年3月期
日立造船677万円42.4歳16.2年4010人2020年3月期

住友重機械工業の競合や同業界である三菱重工業、川崎重工業、IHI、日立造船の5社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、三菱重工業が867.9万円、川崎重工業が715.5万円、IHIが799.1万円、日立造船が677万円です。
この5社の中で最高額は三菱重工業の867.9万円で、最低額が日立造船の677万円。その差はおよそ191万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中では住友重機械工業は3番目に位置します。

住友重機械工業の年収が高い理由に、事業の方向性を変えたことが挙げられます。競合他社に先駆けて、船舶などの重厚長大から成長分野である半導体製造装置などの中量産品へと軸足を移しているのです。景気に収益が左右されやすい船舶事業の全社売上高に占める比率を5%程度に下げ、安定した分野に重点的に投資をすることで、中量産品を複数保有する企業へと構造改革を進めています。

その結果として、中国人民元の切り下げを背景に世界同時株安となった2015年8月末をスタート地点に、同社の株価は2017年12月6日までに7割近く急速に回復しました。同期間に2割安だった川崎重工業と8%安のIHIなどとは対照的であり、投資家が同社の構造改革を高く評価していると見ることができます。

さらに中量産品の一例として、モーターの駆動に欠かせない変減速機とプラスチック製品を製造する射出成形機においていずれも国内トップシェアを誇ることも、年収の高さにつながるといえるでしょう。

平均年収では見えてこない、支給額の実態はキャリコネでチェックできます。同じ職種での違いに注目です。

業界の給与明細(キャリコネ)

一流企業社員が受け取る給与明細のリアル

住友重機械工業20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

三菱重工業20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

川崎重工業20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

IHI20代・研究開発(非管理職)の 給与明細

住友重機械工業社内で年収(給与・報酬)が高い職種・役職は?

住友重機械工業に新卒で入社した場合の昇給金額は、4月に行われる年1回の昇給で月給が約1万円ずつ上がる他に、入社4、5年目で階級が上がる際に4万円から5万円程度上がるようです。賞与は基本給の5か月程度が目安ですが、所属する事業部の業績によって賞与額を計算する係数が存在するため、多少変動があるかもしれません。

また年齢や役職ごとの年収目安は、30歳で650万程度、35歳前後で課長代理になると800万円程度になります。さらに40歳を超えて管理職になれば、1000万円前後となるでしょう。
その他に営業職には営業手当が別途支給されます。日当や残業代、住宅手当も加わるため、住んでいる地域や残業時間によって異なりますが、手当の合計は15万円ぐらいになるようです。

キャリコネに寄せられた給与明細を見ると、世代間での違い、同年代・同職種なのになんでこんなに差が生まれるのかの理由が確認できます。

住友重機械工業社員の給与明細(キャリコネ)

同職種の20代と30代で年収に差が!

20代・機械設計(非管理職)の 給与明細

30代・機械設計(非管理職)の 給与明細

同職種の同年代でも手当と賞与でこんなに差が!

30代・法人営業・賞与あり(非管理職)の 給与明細

30代・法人営業・賞与あり(非管理職)の 給与明細

年収の高さばかりに目を奪われがちですが、就職・転職を検討するにあたり気をつけなければならないことはないのでしょうか。

住友重機械工業の見落としがちな留意点、課題は?

住友重機械工業が買収した循環流動層(CFB)ボイラー事業において、国内の需要が減少する懸念があります。同社が世界首位であるイギリスのエイメックフォスターウィラー社(AFW)より、事業を買収してから1年が経ちました。CFBボイラーは、バイオマスや低品位燃料など多様な燃料を高効率に燃焼するだけでなく、燃料の微粉砕が不要であるなどの特徴をもちます。住友重機械工業はこのニッチ市場で国内シェア6割を握っています。さらに世界首位のSumitomo SHI FW Energie B.V.(SFW)を連結子会社化したことで、確固たる地位を確立しました。

しかしながらバイオマスであっても火力発電のため、多くの課題も抱えています。燃料価格の上昇や、国が定めた再生可能エネルギー買い取り制度の価格引き下げに伴って、国内のCFBボイラー需要が減少する可能性もあり、懸念点も少なくありません。

住友重機械工業には年収以外にメリットはある?

ここまで住友重機械工業の年収面を見てきました。ただ就職先、転職先として年収の高さだけで決めることはできません。その他にメリットは無いのでしょうか?

住友重機械工業は過去10年間に営業キャッシュフローの1割をM&Aに使っており、自律的なオーガニック成長に加えて、非オーガニック成長を促すことでも事業の拡大を進めています。主力のボイラー事業以外にも、成長が見込まれるロボット用機器の拡大を目指し、イタリアの産業用モーターメーカーのラファート社を買収しました。

住友重機械工業のギアとラファート社のモーターを組み合わせた「ギア一体型モーター」の製造と開発を行い、ロボットの位置決め製品だけでなく、搬送物流のオートメーション化や風力発電などにも活用できると見込んでいます。

造船事業の長期低迷や国内原子力発電所の操業停止など、重工各社への向かい風が吹き続くなか、自らの強みを生かして経営のかじを切る同社の特色は、働く人にとって魅力的に映る要素といえます。

出典・参考
厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2019年企業活動基本調査速報-2018年度実績-」
国税庁「平成30年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2020年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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