【ITコンサル】アークコンサルティングにいま転職すべき理由と留意点【SAP】

ARK CONSULTING（アークコンサルティング）株式会社は、令和元（2019）年5月に創業した日系のITコンサルティング企業です。

社名のARKは「ノアの方舟」（Noah’s Ark）から採っており、「希望の方舟」という意味を込めています。

クライアント課題を解決する「ITコンサルティングサービス」を中核事業としており、SAP導入プロジェクトにおける豊富な経験を強みとしています。

従業員数は76名（ビジネスパートナー・パートタイムを含む。2024年10月1日現在）。本社の東京オフィスと大阪オフィスがあり、将来的には海外（アジア諸国）で新規事業を展開することを目指しています。

本社オフィス：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

大阪オフィス： 大阪市北区梅田 ２-２-２　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階

代表取締役の程昱琪（てい・いくき）氏は1989年生まれ。中国の大学を卒業後、日本の大学院に進学。修了後に日本企業のSAPコンサルタント会社に就職し、アビームコンサルティングを経てARK CONSULTINGを設立しました。中国語はもちろん、英語と日本語に堪能です。

ARK CONSULTINGでは程氏のほかに、アビームコンサルティングおよびKPMGコンサルティングでのコンサルタント経験を有する于 明星（う・めいせい）氏と、大手コンサルファーム（外資、日系）複数社でコンサルタント経験を有する大橋 靖徳（おおはし・やすのり）氏が役員を務めています。

次世代のリーダーを輩出する会社を創りたい

大手ファーム時代、ロジカルシンキングなどのコンサルティングスキルを学ばせて頂いたことで、自分自身、大きく成長できたことにとても感謝しており、周囲のメンバーが成長していく様を見ていても、非常に重要なスキルであることを痛感してきました。

ただ他方で、大手ファームの環境は、実力があっても裁量権がないために、優秀なメンバーが思う存分その実力を発揮できていないのでは？また、人それぞれが持っている個性や価値観や発揮して成長することが難しい環境なのでは？と感じてきたことも事実です。

創業から5年目を迎える今年は、第二の創業とも言うべき重要なターニングポイントと位置付けています。

改めて、コンサルティングスキルをベースに、若くして裁量権を持って活躍するリーダーを育てたい。そして将来的には、それぞれの個性や価値観をビジネスとして体現して、その人らしく活躍する次世代のリーダーを輩出したい、そんな思いで新たなMISSIONを掲げました。

社名の“ARK”は、旧約聖書の”ノアの箱舟(Noah’sARK)”から命名しています。

日本では長らく「リーダー不在」が叫ばれていると聞きますが、大洪水の中で、ノアの箱舟が希望の光になったように、弊社ARKは、次世代リーダーを育て、日本の社会に微力ながら貢献できればと考えています。

世のため人のために尽くす

世の中では技術革新により日々変わっていきますし、経営スタイルもそれぞれですが、その中でも変わらないものはきっとあると信じています。善になる動機を持ち、人間としての「正しさ」を経営の原点に置き、成長することを目指してまいります。

【Mission】

"Bloom Your Own Color"

独自の価値観（ビジョン）をビジネスとして体現できる人材を社会に送り出す

ロジカルシンキング・リーダーシップ・クリエイティブシンキングをベースに、若くして裁量権を持って活躍するリーダーを育てたいと思っております。そして将来的には、それぞれの個性や価値観をビジネスとして体現し、その人らしく活躍する次世代のリーダーを輩出したい、そんな思いでMISSIONを掲げました。

ITコンサルティング

アークコンサルティングのITコンサルティングサービスは、システム・ベンダー選定からシステム導入に伴う業務改革支援まで、幅広い領域をカバーしています。

特にSAPを中心とした会計、販売、購買、物流、生産、人事領域の企業向け基幹システムの導入支援に強みを持ち、戦略的なIT活用を通じてお客様のビジネス変革を実現します。最新の技術と深い専門知識を活かし、最適なソリューションを提供し、お客様の持続的な成長と競争力強化を支援します。

・GROW with SAP導入支援

・RISE with SAP導入支援

・SAP S/4HANA導入支援

・SAP Ariba導入支援

・SAP SuccessFactors導入支援

・Tagetik

・Coupa

業務コンサルティング

アークコンサルティングの業務コンサルティングサービスは、企業が直面する課題解決に向けた経営戦略の策定、業務プロセスの改善、新規事業の開発までを包括的にサポートします。

経験豊富なコンサルタントが、お客様の成長戦略を実現するための戦略的アドバイスと実行可能なソリューションを提供し、効果的な変革管理を通じて持続可能な競争優位性を確保し、市場でのリーダーシップを築きます。企業の課題を明確にし、その解決に向けた適切な支援を行い、企業の成長に貢献します。

プロジェクト管理

アークコンサルティングでは、ERP導入プロジェクトを中心としたIT導入プロジェクトにおいて、プロジェクト管理オフィス（PMO）やプログラム管理オフィス（PGMO）の支援を提供し、クライアントの立場からも導入ベンダー側としても柔軟にサポートが可能です。特に、ERP導入が不慣れなクライアント様に対する支援に力を入れており、プロジェクトの規模や状況に応じて、プライムベンダーやレガシーシステムを含む周辺システムベンダーまで一貫して管理します。

また、構想策定フェーズ（RFP作成支援やベンダー選定支援）から導入フェーズ（要件定義～移行）まで、幅広く包括的なサポートを提供し、お客様のプロジェクト成功に貢献します。

アークコンサルティングは、「Bloom your own color」という新たな経営理念を掲げ、社員一人ひとりが独自の個性や能力を最大限に発揮し、次世代のリーダーとして成長していくことを目指しています。

この理念に基づき、アークコンサルティングを中心に、現在「ARK Technology」および「ARK Systems」の2社を立ち上げ、AIやシステム開発を含む幅広い事業を展開しています。3社は、SAPをはじめとするコンサルティング、AI、システム開発のシナジー効果を最大化しながら、事業のさらなる拡大を目指しています。さらに、2030年度には上場し、グループ企業を7社に拡大することを目標としています。

アークコンサルティングでは、コンサルティングスキル、リーダーシップ、そしてクリエイティブシンキング（創造的思考）を発揮した社員が、グループ会社においてCxOや事業責任者などのポジションに挑戦できる機会も提供しています。

「ARK Technology株式会社」は、アークコンサルティングの新規事業部門から独立し、2024年に設立された企業で、VRやAIなどの先進技術を活用したサービスを提供しています。同社はARKグループの一員です。

「ARK Systems株式会社」は、アークコンサルティングと海外大手IT企業との合弁で設立された会社です。総勢1000名を超えるITスペシャリストが集い、システム開発を中心としたサービスを提供しています。同社もARKグループの一員です。

2019年の設立以来、平均成長率は154％で、安定して売り上げを伸ばしています。

従業員のスキルアップにより売上伸長が期待できるビジネスモデルのため、スキルアップに係る制度を積極的に取り入れています。

SAP認定資格の受験費用（全額会社負担）

オンライン英会話研修の受講費用（全額会社負担）

社内研修制度

また、各種研修制度を整えることで、未経験でも安心して就業できる環境を整えています。結果的に少しづつSAP・ITコンサルティング未経験者の採用が増加しています。

アークコンサルティングの求人に関しては、求人サイトをご確認ください。

想定年収は450万円〜2,000万円（固定残業代・固定賞与含む。月収28万円以上）。給与・ランクについては経験・能力を考慮の上決定します。

固定残業手当：1カ月あたり30時間分の固定残業代を月々支給、固定残業超過分は別途支給

賞与手当：固定賞与年収の1/14を月々、残り2/14を固定賞与として支給、加えて業績賞与を別途支給

① 圧倒的な努力

自分を成長させ、会社を成長させるには、努力が不可欠。圧倒的な努力で、周囲を驚かせて、喜んでもらおう。

② 思いやりのあるコミュニケーション

相手の視点に立ち、相手を理解しようと努力し、尊重しよう。相手への思いやりを持ったコミュニケーションを取ろう。

③ 「人」にフォーカス

コンサル会社の経営資源は「人」。やみくもに事業拡大を追うのではなく、まずは一人ひとりの成長を考えよう。

④ ためらわずチャレンジしよう

スタートアップだからこそ、チャレンジできることがある。何にでもためらわずチャレンジして、自分を120％活用しよう。

⑤ GIVE&GIVE

誰かのおかげで自分が輝ける。謙虚さを忘れず、周囲に感謝し、実直に信頼を積み重ねて、貢献（GIVE）しよう。

⑥ 内なる炎を持つ

ギラギラしていなくて良い。むしろ一見、穏やかで冷静。ただ奥底には炎を持っていたい。周囲を動かすのはその熱量だから。

ARK CONSULTINGの面接に際して、志望動機をまとめるためには「Can」「Will」「Must」についてよく考え、整理しておいた方がいいでしょう。念のため簡単に説明すると、

• Can：自分ができること（スキル、能力、経験、実績）
• Will：自分がしたいこと（意思、意欲、ビジョン）
• Must：自分がしなければならないこと（会社から要求・期待されると認識していること）

の3点を整理し、それらが重なったところで「自分の志望動機」を整理するということです。

なお、ARK CONSULTINGの企業サイトには、経験・知見を含む「必須要件」、必須ではないがあると「望ましい条件」のほか、企業の価値観を示す「求める人材像」が明記されています。書かれている要件を自分がいかにクリアしているかを説明する準備が必要です。

アークコンサルティングについてより詳しく知りたい方はアークコンサルティングのHPをご確認ください。

https://www.arkconsulting.co.jp/

以上、ARK CONSULTINGについて、概要を説明しました。

求人は、求められるスキルのハードルが高いのが特徴的です。しかし、仮に書類が通過したしたとしても、次の面接でつまづく方が多くいらっしゃいます。

面接の質問は、様々な内容が投げかけられます。あらかじめ面接対策をしないと、選考を通過する確率はかなり落ちます。限りあるチャンスを活かすためにも、ぜひ十分な準備を行ってから臨んでください。