最新の決算短信やIR資料を、キャリア機会や面接対策に翻訳。現場の口コミも交えた多角的分析で、企業の今とこれからを解き明かし、転職判断をサポートします。
ユアテックの2026年3月期2Q決算は、営業利益が前年比67.4%増と大幅な躍進を記録。好業績を受け中期経営計画の目標値を上方修正したほか、5年間で350名の増員を掲げる「人財戦略」を始動。東北のインフラを支えつつ、再生エネや海外へ領域を広げる同社でのキャリア機会を整理します。
ライト工業の2026年3月期3Q決算は、売上・利益ともに第3四半期の過去最高を更新。営業利益の進捗率は90.7%に達し、国内外の地盤改良工事が力強く成長。特殊土木の専門性を武器に、米国での事業拡大や建設DXを加速させる同社でのキャリア機会を整理します。
世紀東急工業の2026年3月期2Q決算は、資材販売の採算改善により各利益項目が前年を大幅に上回る好決算。通期予想を上方修正し、中期経営計画の目標値を1年前倒しで達成する見込みです。「なぜ今世紀東急工業なのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
東亜建設工業の2026年3月期2Q決算は、3期連続で全利益項目が過去最高を更新。国内土木・建築の好調に加え、DXや人的資本経営への積極投資を継続。子会社統合による「東亜リアテック」の発足など、施工技術と不動産開発の融合を図る同社でのキャリア機会を整理します。
矢作建設工業の2026年3月期3Q決算は、営業利益が前年比約3.6倍の過去最高を更新。分譲マンション事業を譲渡し、産業用地開発や独自の防災土木技術へ経営資源を集中させる構造改革を断行しました。海昌の子会社化による施工体制強化や、従業員への株式報酬交付など、人を活かす攻めの姿勢が際立つ決算内容を整理します。
熊谷組の2026年3月期2Q決算は、建築事業の採算改善により営業利益が前年比約6倍とV字回復。住友林業との木造建築提携「with TREE」も絶好調です。生産施設（工場）案件への注力や人的投資の拡大など、収益性と働きやすさの両立を掲げる「再建後の新ステージ」が進行中。転職者が注目すべき成長の舞台裏を整理します。
東鉄工業の2026年3月期2Q決算は、中間純利益が前年比38%増と絶好調。65歳定年延長やベースアップといった処遇刷新に加え、DXや機械化による生産性向上も進んでいます。アクションプラン2029に基づく「攻めの鉄道メンテナンス」が進行中。「なぜ今東鉄工業なのか？」転職者が注目すべき変革のポイントを整理します。
東急建設の2026年3月期2Q決算は、国内建設事業の採算改善によりV字回復を達成。通期利益予想を大幅に上方修正しました。人的資本投資を610億円へ増額し、未経験エンジニア育成やDXを加速させる「人を活かす経営」が進行中です。「なぜ今、東急建設なのか？」転職者が注目すべき変革の舞台裏を整理します。
石油資源開発の2026年3月期3Q決算は、米国での約13億ドル規模の資産買収を決定。海外E&P事業を再編し、CCSや蓄電所など新領域への投資を加速させています。「なぜ今JAPEXなのか？」「転職希望者がどの事業で、どんな役割を担えるのか」を整理します。
ベイカレントの2026年2月期3Q決算は、売上高が前年比26.8%増と大幅な成長を維持。生成AIやDX、モビリティ領域での需要拡大を背景に、コンサルタント数も5,300名を突破しました。「なぜ今ベイカレントなのか？」、中計の進捗から見える採用の注目点と、転職希望者が担える役割を整理します。
ユー・エス・エスの2026年3月期3Q決算は、全指標で過去最高を更新。通期利益予想も580億円へ上方修正しました。「なぜ今ユー・エス・エスなのか？」圧倒的シェア43.2%を誇る盤石な基盤と、500億円規模の成長投資が重なる今、DXや拠点開発で活躍できる役割を整理します。
乃村工藝社の2026年2月期3Q決算は、大阪・関西万博や都市再開発プロジェクトの進展により営業利益222.6%増の過去最高益を更新。民間投資やインバウンド需要も活況で、通期予想を上方修正しました。「空間創造のリーディングカンパニー」として、転職者がどの市場で専門性を発揮できるのかを整理します。
トランスコスモスの2026年3月期3Q決算は、過去最高売上高を更新し、営業利益も前年比20.5%増と好調。AI活用によるCX・BPOサービスの高度化が加速しています。「なぜ今トランスコスモスなのか？」「DX推進の現場でどんな役割を担えるのか」を整理します。
プレステージ・インターナショナルの2026年3月期3Q決算は、累計で過去最高益を更新。営業利益進捗率78.6%と極めて堅調です。オートモーティブ・グローバル事業での新規案件稼働や、東北エリアでの拠点拡充が加速。「なぜ今プレステージなのか？」、地方創生とBPOの融合で担える役割を整理します。
ディップの2026年2月期3Q決算は、ソリューション営業体制への移行とスポットバイトルへの先行投資により一時的な減益となりましたが、売上進捗は概ね順調です。人員拡充とAI活用による生産性向上を急ぐ同社で、転職希望者がどの事業でどんな役割を担えるのか、最新の戦略から整理します。
JACリクルートメントの2025年12月期決算は、売上・利益ともに過去最高を更新。国内ハイクラス層の旺盛な需要を背景に、コンサルタントの大型増員や海外事業の黒字化など成長が加速しています。「なぜ今JACなのか？」を整理し、2026年度に向けた大幅な増員計画や注力市場について詳しく解説します。
スターツコーポレーションの2026年3月期2Q決算は、売上高・経常利益ともに増収増益。人材派遣の新会社設立や大型PFI事業の推進など、不動産を軸とした多角化がさらに加速しています。「なぜ今スターツなのか？」転職希望者が注目すべき成長セグメントと採用のポイントを最新実績から紐解きます。
レオパレス21の2026年3月期3Q決算は、売上高3,327億円と順調に推移。開発事業が3Q時点で通期受注計画を達成したほか、人的資本への積極投資やシルバー事業の会社分割など、「再生から成長」への構造改革が加速しています。最新の実績から、転職者が注目すべき成長領域を整理します。
オリエントコーポレーションの2026年3月期3Q決算は、経常利益が通期予想の94%に達する極めて好調な進捗となりました。金利上昇局面でも決済・保証事業が伸長し、海外事業の構造改革も着実に進展。「なぜ今オリコなのか？」、転職者が成長領域でどのような役割を担えるのか、最新資料を基に整理します。
日鉄鉱業の2026年3月期3Q決算は、銅価格上昇や石灰石の価格転嫁が奏功し、売上・利益・配当すべてで過去最高を計画する大幅増収増益。「なぜ今、歴史ある日鉄鉱業が注目されているのか？」「転職者がどの事業で、どのようなグローバル・環境領域の役割を担えるのか」を整理します。
