0 編集部が注目した重点ポイント
①コンダクト社の買収で介護領域を強化する
2026年1月から株式会社コンダクトを子会社化しました。50年以上の知見を持つ同社との連携により、訪問看護系ソリューションのシェア拡大を加速させます。介護・福祉事業でのキャリア機会が大きく広がる構造的変化であり、同セグメントの早期黒字化に向けた重要なマイルストーンとなります。
②医科システム事業が通期で黒字化を達成する
長年の課題であった医科システム事業が、2025年12月期に32百万円の営業黒字（前期は423百万円の損失）へ転換しました。クラウド型システムの普及と電子処方箋対応が奏功しており、クリニック向け市場での競争力が一段と高まっています。攻めの営業や導入支援に携わる人材にとって、非常に魅力的なフェーズにあります。
③プレカル社のM&Aでサービス型へ転換する
処方箋入力自動化などを手掛ける株式会社プレカルを連結化し、従来の「システム販売」から「圧倒的な現場効率化サービス」へのビジネスモデル変革を推進しています。AI活用による次世代の指導スタイル確立を目指しており、最新テクノロジーを医療現場へ実装する開発・企画職の需要が急増しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2025年12月期 通期 決算説明資料 P.7
2025年12月期の連結売上高は、電子処方箋の集中需要が一巡した影響で前期を下回りましたが、Windows 10サポート終了に伴うハードウェアの更新（ハードリプレイス）が想定以上に進捗しました。営業利益についても、期初計画の3,627百万円を上回る3,676百万円を確保しています。純利益については、前期に医科・介護事業で計上した減損損失の反動もあり、増益を達成しました。
通期予想に対する進捗状況については、修正後の計画値を売上高で0.8%、営業利益で1.4%上回っており、業績は計画通り順調に推移しています。不定期な厚生行政要因に左右されない、オーガニックな成長に向けた体質改善が進んでいる点が評価できます。
2 事業別分析：転職者が活躍できるフィールド
出典:2025年12月期 通期 決算説明資料 P.9
調剤システム事業
事業内容：国内最大級のシェアを誇る薬局向けシステムの開発・販売および保守。電子薬歴や本部機能を提供。
業績推移：売上高19,236百万円（前期比7.1%減）。電子処方箋の反動減をハード売上の増加が補いました。
注目ポイント：ARPU（顧客平均単価）の10%強の向上を目標に、経営支援ツールや生成AIを活用した電子薬歴の展開を強化しています。シェア4割超の基盤を活用した新サービス提案には、高いコンサルティング能力を持つ人材が必要です。
医科システム事業
事業内容：クリニック向けクラウド型電子カルテ「MAPs for CLINIC」などの提供。他社からのリプレイスを加速中。
業績推移：売上高2,879百万円（前期比12.3%増）。営業利益は32百万円と待望の黒字化を達成。
注目ポイント：OEM供給や代理店開拓による販路拡大が本格化しています。オンライン診療や予約問診など市場ニーズに即した機能拡張を進めており、お客様数60%増加（中期計画目標）に向けたアグレッシブな事業拡大を経験できる環境です。
介護/福祉システム事業
事業内容：介護・福祉サービス事業者向け業務支援システム。最新の「MAPs for NURSING CARE」へ移行中。
業績推移：売上高566百万円（前期比0.6%減）。レガシー製品からの戦略的リプレイスにより、一時的に費用が先行しています。
注目ポイント：コンダクト社の買収により、訪問看護領域のドメイン知識を統合します。先行投資期間を終え、2027年度の黒字化を確実にするための実行フェーズにあり、事業再生や新規領域の垂直立ち上げに興味がある方には最適なタイミングです。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2025年12月期 通期 決算説明資料 P.15
2026年12月期は、中期経営計画に沿った業績計画を遂行します。売上高は22,762百万円、営業利益3,316百万円を見込んでいます。配当性向100%の維持を掲げ、資本効率の向上と株主還元を重視する経営方針を継続します。注目すべきは、生成AIの急速な実装です。音声分離・文字起こしによる「AI SOAP自動生成」や、2026年実装予定の「服薬ヒントモード」など、薬剤師の業務を劇的に変えるプロダクト開発が進んでいます。
また、コンダクト社との製品・販売シナジーにより、介護セグメントの早期黒字化を目指します。人的資本への戦略的投資も実行され、女性管理職比率30%などのサステナビリティ目標も掲げています。既存事業の減損影響を織り込みつつも、非連続な成長ストーリーを模索するアグレッシブな姿勢が、採用拡大の背景にあります。
4 求職者へのアドバイス
同社が掲げる「Thanks Transformation（#TX）」に注目してください。単なる効率化ではなく、医療・介護現場の負担を減らし、「ありがとう」という対人業務に集中できる環境を作るというビジョンは、社会貢献意欲の高い求職者にとって強い志望動機になります。特に、AI SOAP自動生成などの最先端技術を用いて、日本の医療課題（2040年問題）に立ち向かう姿勢を自身の経験と結びつけるのが効果的です。
「コンダクト社の買収による訪問看護領域の強化は、私の職種においてどのような新しい挑戦機会を生みますか？」といった質問は、最新の経営動向を把握しているアピールになります。また、「ARPUの10%向上という目標達成に向け、現場レベルで最も重要視されている顧客体験の改善点は何でしょうか？」と問うことで、数値目標の裏側にある現場の課題意識を引き出すことができます。
5 転職者が知っておきたい現場のリアル（口コミ）
女性には働きやすい職場
社員に占める女性の割合も多く、女性の管理職も多いため、男女バランスは良い企業だと思います。産休を取得される方も多いため、女性には働きやすい職場。
(30代前半・コンサルティング営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]サービス残業が多い
残業は年間240時間未満を遵守するよう指導されるが、多くの場合は大幅に超過せざるを得ないため、サービス残業が多い。
(30代前半・コンサルティング営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 株式会社EMシステムズ 2025年12月期 決算説明資料（2026年2月13日発表）
- 株式会社EMシステムズ 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結)（2026年2月13日発表）
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