0 編集部が注目した重点ポイント
①主力事業の伸長で営業利益が44.6%の大幅増益を達成
2025年12月期は、主力である「家づくり学校」の集客好調と採用管理システム「アルパコネクト」の拡販により、営業利益が前年比44.6%増という高い伸びを記録しました。高収益サービスの成長に伴い、営業利益率も16.1%へと大きく向上しており、稼ぐ力が飛躍的に高まっています。
②DX推進とAI活用による新サービス展開を加速させる
システムのプラットフォーム化やAIを活用したマッチング精度の向上に注力しています。特に不動産領域では、エンドユーザーと不動産会社を直接つなぐAIマッチング新サービスの開始を予定しており、デジタル技術を軸とした新たな収益機会の創出が期待されるフェーズにあります。
③人的資本への投資強化で組織の競争力を高める
2026年12月期に向けて、将来の成長を見据えた人材獲得・育成・報酬強化への投資を優先事項として掲げています。盤石な財務基盤（自己資本比率87.4%）を背景に、システム基盤と人的資本の両面に積極投資を行うことで、持続的な成長ステージへの移行を鮮明にしています。
1 連結業績ハイライト
出典:2025年12月期 決算説明資料 P.3
当連結会計年度は、デジタル化とイノベーションの推進、および人材採用・教育体制の強化を重点課題とした結果、大幅な増収増益を達成しました。特に営業利益率は、前年の12.4%から16.1%へと大きく向上しており、販管費のコントロールと高収益サービスの成長が結実しています。
通期計画に対する進捗については、当初の業績予想を達成しており、業績回復から拡大へと向かう成長軌道に乗っています。次期2026年12月期も、人的投資やシステム投資を積極的に行いながら、連続増益を見込んでおり、進捗状況は非常に順調であると言えます。
2 事業別分析：転職者が活躍できるフィールド
出典:2025年12月期 決算説明資料 P.4
HRソリューション関連情報
事業内容：自社求人サイト「ARPA」の運営、採用管理システム「アルパコネクト」の提供、「しごと計画学校」での派遣・紹介事業を展開。
業績推移：営業収益は1,117百万円（前年比+2.7%）。「アルパコネクト」の拡販と、留学生分野の派遣事業が底堅く推移しました。
注目ポイント：「アルパコネクト」を単なる管理ツールからプラットフォームへと進化させる戦略を推進中です。特定技能への移行支援を含む外国人材分野での自治体連携も強化しており、プラットフォーム開発や法人営業の専門人材の価値が高まっています。
生活関連情報
事業内容：家づくり相談・紹介サービス「家づくり学校」の運営、賃貸物件検索サイト「賃貸スタイル」の運営等を提供。
業績推移：営業収益は1,121百万円（前年比+11.9%）。「家づくり学校」の来校者数が想定を上回り、全社の成長を牽引しました。
注目ポイント：リアル校とオンライン校の16校体制による連携が奏功しています。今後は新規出店による多店舗展開に加え、AIを活用した不動産マッチングサービスを開始予定。リアルな相談ノウハウと最新技術を融合させるためのDX推進人材の活躍の場が広がっています。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2025年12月期 決算説明資料 P.4
次期（2026年12月期）は、営業利益4.8億円（前年比+9.6%）の連続増益を計画しています。成長の鍵となるのは「人的資本経営」の推進であり、人材の獲得・育成、さらには報酬体系の強化まで踏み込んだ投資を明言しています。
具体的には、「家づくり学校」の新規出店によるエリア拡大や、「しごと計画学校」への面談スキル評価AIの導入など、テクノロジーを現場のサービスに融合させる施策が目白押しです。既存事業の収益力向上と新規サービスの創出を同時に進めるため、変化を恐れず自らのスキルを組織の成長に還元できる人材が求められる好機と言えます。
4 求職者へのアドバイス
同社の「営業利益率の劇的な改善（12.4%から16.1%）」という事実に着目し、高収益体質への転換を支えるDXや新サービス開発に貢献したいという姿勢が有効です。また、「人的資本経営」を掲げていることから、自身の成長が組織の競争力に直結することを意識したキャリアビジョンを示すと、同社の戦略と合致しやすいでしょう。
「AIマッチング新サービスなどデジタルの活用が進んでいますが、現場のコンサルティング能力とテクノロジーの融合において、中途採用者に最も期待する役割は何ですか？」や、「人的資本への投資強化を掲げていらっしゃいますが、具体的にどのような育成プログラムや評価基準の導入を予定されていますか？」といった質問が、将来を見据えた深い関心を示せます。
5 転職者が知っておきたい現場のリアル
多種多様な業種の方と話せる
多種多様な業種の方とお話しでき、未だに付き合いがある人もいます。そこは楽しかったです。また相手に理解してもらうために根気強く丁寧な説明も出来るようになった事は後の人生に生きています。
(30代前半・法人営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]有給休暇をまともに使えない
7日間連休取得制度なるものもありましたが、実際には普通の土日休み＋5日ほど有給休暇を取得して7連休とするものです。当時毎週締め切りがある部署に所属していたため休んだ皺寄せが必ず来るので、それよりはバラバラで良いので合計5日間有給の消化をさせて欲しかったです。また、普段は有給休暇をまともに使わせてもらえず、退職前でなければ堂々と使えませんでした。
(30代後半・企画営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 株式会社KG情報 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
- 株式会社KG情報 2025年12月期 決算説明資料
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