ふくおかフィナンシャルグループの転職研究　2026年3月期3Q決算に見るキャリア機会

① 通期純利益予想を850億円に上方修正する

2025年度第3四半期の堅調な決算実績と年度末に向けた資金利益の増加見込みに基づき、連結純利益予想を従来の800億円から850億円に上方修正しました。これに伴い、1株あたりの年間配当予想も170円から180円へ増配しており、株主還元への積極的な姿勢が鮮明になっています。

② システム外販の収益計上で事業構造が進化する

当3Qより「みんなの銀行」関連において、従来の銀行業務に加えシステム外販収益を計上し始めました。これにより「みんなの銀行」関連の損益は前年同期比で+41億円と大幅に改善しています。金融とテクノロジーを融合させた新たな収益モデルの確立は、エンジニア等の専門人材にとって大きなキャリア機会となります。

③ 人的資本とDXへの成長投資を加速させる

経費が前年同期比で95億円増加していますが、これはベアの実施やDX関連の成長投資を主因とした戦略的な支出です。投資対効果を見極めながらも、将来の成長に不可欠なシステム関連コストや人件費を惜しまない姿勢は、転職を検討するプロフェッショナル層にとって魅力的な環境を示唆しています。

出典:2025年度第3四半期 決算ハイライト P.1

出典:2025年度第3四半期 決算ハイライト P.3

銀行業務（福岡・熊本・十八親和・福岡中央）

[事業内容]

九州全域を網羅する地域密着型のリテールおよび法人営業を展開。2023年10月の福岡中央銀行との経営統合により、地域基盤をさらに強化しています。

[業績推移]

銀行合算のコア業務純益は1,096億円（前年比+9.9%）。貸出金平残は前年比+3,659億円と拡大が続いています。

[注目ポイント]

国内貸出金利回りが前年比+24bpと大幅に上昇。金利上昇の恩恵をダイレクトに受けており、法人・個人両面で預貸金粗利鞘が改善しています。地域経済の担い手として、GX（グリーントランスフォーメーション）支援やDXコンサルティングなど、高度な金融ソリューションを提供できる人材への需要が拡大しています。

みんなの銀行関連

[事業内容]

日本初のデジタルバンクとして、スマートフォン完結型の金融サービスを提供。あわせて銀行システムの外販（BaaS）事業も本格化させています。

[業績推移]

当期純利益は▲19億円と赤字ながら、前年比で41億円の大幅な損益改善。口座数は堅調に増加し200万口座に迫る勢いです。

[注目ポイント]

システム外販収益の計上が開始されたことは大きなマイルストーンです。自社開発のシステムを他社へ提供するテック企業としての側面が強まっており、モダンな開発環境で金融の仕組みを再構築したいエンジニアやプロダクトマネージャーにとって、地方銀行の枠を超えた挑戦的なフィールドとなっています。

FFG証券・資産運用業務

[事業内容]

グループ一体での資産管理型営業を展開。投資信託、保険、公共債のほか、FFG証券による株式・債券販売を提供しています。

[業績推移]

個人預り資産残高は前年度末比+5,188億円と伸長し、3.4兆円規模に到達。投信・保険手数料収益も堅調です。

[注目ポイント]

投資信託の信託報酬が残高積上げにより前年比+9億円と増加。販売手数料に依存しない安定的な収益構造への転換が進んでいます。顧客一人ひとりの人生設計に寄り添うアドバイザリー業務が重視されており、高いコンサルティング能力を持つ人材が長期的に活躍できる環境です。

出典:2025年度第3四半期 決算ハイライト P.19

志望動機のヒント

FFGは地方銀行の枠組みを超え、「デジタル×地域」で圧倒的なプレゼンスを築いています。例えば、「みんなの銀行でのシステム外販収益の本格化」に触れ、金融のインフラをテクノロジーで革新したいという意欲を示すのは非常に有効です。また、「ベア実施による人的資本への投資強化」を評価し、高いパフォーマンスを出し続けられる環境を求めていることを伝えると、企業の方向性と合致しやすくなります。

面接での逆質問例

・「政策投資株式の縮減により生み出される余剰資本を、今後どのような新規事業や成長分野へ投下していく計画ですか？」
・「金利上昇局面において、顧客企業のDXやGXコンサルティングへの期待が高まっていると資料にありましたが、現場で最も求められている専門スキルは何でしょうか？」
・「みんなの銀行のシステム外販が本格化する中、銀行合算の伝統的な業務とデジタル領域の人材交流やシナジーはどのように生まれていますか？」