【面接対策】クレディセゾンの中途採用面接では何を聞かれるのか
1951年に創業したカード会社、クレディセゾンへの転職。2600万人以上の会員を擁し、現在はリース事業などにも進出しています。中途採用では、これまでに培った仕事のスキルや成果のほか、即戦力になるか、一緒に働く仲間としてどうかなどを多角的に評価されます。事前にしっかり対策しておきましょう。
株式会社クレディセゾン
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株式会社クレディセゾンの企業情報
「セゾンカード」「UCカード」などで大きなシェアを占めるクレジットカード会社。長期固定金利の住宅ローン「フラット35」やファイナンスリース、事業用割賦、不動産関連など事業は多岐に渡る。ビッグデータ関連のネットビジネスも手がけ好調。事業規模はクレジットサービス事業がもっとも大きく、ファイナンス事業、不動産関連、リース、エンタテインメント事業の順に大きい。人材育成面では入社時研修からOJT、通信教育などを整備し、採用時には学歴や年齢にこだわらない方針をとっている。福利厚生も充実。財形貯蓄や育児介護支援のほか、ホテルやスポーツクラブなどの契約施設も多数。中途採用は本社・支社問わず随時、スタッフ職や一般事務職、電話応対職やセールス職などの即戦力を幅広く募集している。
業界区分
住所
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
代表者
水野 克己
資本金
¥75,929,000
従業員数
1,384
設立年
1951年5月
上場区分
東証プライム
