日本郵船の転職研究 2026年3月期2Q決算に見るキャリア機会
日本郵船の2026年3月期2Q決算は、不透明な市況下で下方修正を行うも、物流・エネルギー分野への攻めの投資を継続。航空事業の分離や過去最大のM&Aなど、事業構造の刷新が加速しています。「なぜ今日本郵船なのか?」、転職希望者が変革期の中で担える専門的な役割を整理します。
海上輸送事業をはじめとした総合物流事業を展開する会社。一般貨物輸送や不定期専用船などの外航海運ビジネスや、海・陸・空を複合的に結ぶ物流事業をグローバルに展開している。2016年、定期コンテナ船事業統合を発表。川崎汽船、商船三井との合弁会社設立によりグローバルシェア約7%に相当する船隊規模となった。主な事業は、定期船事業(コンテナ船、ターミナル関連)、不定期専用船事業(自動車船、タンカーなど)、物流事業(陸上輸送)。人材育成面では、幅広い経験・能力会得を目的に、約3年に1回ジョブローテーションを行う。採用面では2002年頃から本格的にキャリア採用を実施。企業内保育所の運営や休業制度など、福利厚生施設・制度が充実。2002年頃から本格的にキャリア採用を実施。会社サイトに陸上職技術系(総合職)や海上職(航海士、機関士)などの求人が掲載されている。
業界区分
住所
東京都千代田区丸の内二丁目3番2号郵船ビル
代表者
代表取締役社長 長澤 仁志
従業員数
2,748
設立年
1885年9月
上場区分
東証プライム