【面接対策】オリンパスの中途採用面接では何を聞かれるのか
医療機器国内シェアトップクラスのオリンパスへの転職。中途採用面接は新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果などを具体的に問われるほか、キャリアシートでは見えてこない「人間性」も見られます。即戦力として、そして一緒に仕事をする仲間としても多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。
オリンパス株式会社
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オリンパス株式会社の企業情報
大手光学機器・電子機器メーカー。医療分野が売上高の8割近くを占める。医療周辺機器、なかでも消化器内視鏡や外科内視鏡など内視鏡に関する製品に強みを持つ。顕微鏡、検査機器やデジタルカメラなどの製品・サービスの提供も行っている。108のグループ会社を有し、北米や欧州など海外にも拠点を置く。主な事業は医療（内視鏡、処置具など）、科学（生物顕微鏡、工業用顕微鏡など）、映像（デジタルカメラ、ICレコーダーなど）。人材育成面は、基盤教育を行う全社階層別研修と事業ニーズに応じた機能研修を実施。採用面では主体性や責任感を求めるとしている。福利厚生面ではワークライフ・インテグレーション活動を推進。仕事と生活との両立を支援する。
業界区分
住所
東京都八王子市石川町2951番地
代表者
竹内 康雄
資本金
¥124,500,000
従業員数
12,094
設立年
1919年10月
上場区分
東証プライム
