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【1. 記事構成データ（JSON）】
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```json
{
"business_description": {
"raw_text": "３ 【事業の内容】\n当社グループは、当社(株式会社ユニリタ)と以下、完全子会社である、株式会社ビーエスピーソリューションズ、備実必(上海)軟件科技有限公司(BSP上海)、株式会社ヒューアップテクノロジー、株式会社データ総研、株式会社ユニ・トランド、株式会社ユニリタプラス、株式会社無限、瀋陽無限軟件開発有限公司、株式会社ユニリタエスアールの10社及び持分法適用の関連会社であるNEVELL株式会社１社で構成されています。(2025年３月31日現在)\n当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。\n以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。\nなお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分方法の一部を変更しております。詳細は、「第５ 経理の状況 １連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）セグメント情報 ３．報告\nセグメントの変更\n等に関する事項」をご参照ください。\n当社グループでは、40年余に亘って培ってきたデータマネジメント、サービスマネジメントに関する知見やノウハウを以下の各事業セグメント共通のコアコンピタンス（強み）として、様々な規模の企業および公共機関向けに各種ITサービスを提供しています。\n(1) プロダクトサービス事業\n金融機関や生損保、大手製造業を中心としたメインフレーム（大型汎用機）コンピュータを利用するような比較的システム規模の大きな企業向けに、システム運用の自動化や帳票管理、システムのBCP管理等を実現する各種ソフトウェアおよび関連サービスを提供しています。\n近年ではメインフレームからのマイグレーション（システム移行）やモダナイゼーション（システムの近代化）を支援するサービスや、製品だけでなく周辺業務も含めた包括的なサービスの提供等の実施により、LTV（顧客生涯価値）の増大に努めています。\n本事業においては、主に当社が製品・サービス開発及び顧客への提供を行っており、株式会社ユニリタプラスでは西日本地区で、備実必(上海)軟件科技有限公司(BSP上海)では中国での製品販売と保守サービスを行っています。\n(2) クラウドサービス事業\nシステム規模の大きな企業だけでなく幅広い企業や事業体向けに、主にクラウドサービスの形態で各種ソフトウェアや関連サービスを提供しております。\nIT課題の解決を図るサービス群が主力となりますが、特定の業態に特化した業務アプリケーションや、地方自治体等の公共機関や交通事業者向けに社会課題解決を図るサービス等も提供しています。\n本事業においては、主に当社、株式会社ヒューアップテクノロジー、株式会社無限および株式会社ユニ・トランドにて製品開発及び販売、保守サービスを行っております。\n(3) プロフェッショナルサービス事業\nシステム規模の大きな企業を中心とした企業向けに、データマネジメント、サービスマネジメントに関する知見やノウハウをベースとしたコンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシングといった役務型サービスを主に提供しております。\n本事業で保有する多様な技術者とコンサルティング、システム開発および運用ノウハウにより、プロダクトサービスやクラウドサービスの利用顧客に対し、包括的な提案やワンストップ型サービスの提供が可能となります。\n本事業においては、主に株式会社ビーエスピーソリューションズ、株式会社データ総研、株式会社無限および株式会社ユニリタエスアールにてサービス提供を行っております。\n以上に述べた当社グループの事業内容、および関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。\n＜事業系統図＞\n(注１) 2015年４月１日に株式会社ビーエスピーと株式会社ビーコン インフォメーション テクノロジーは合併し、株式会社ユニリタとなりました。\n(注２) 株式会社ユニ・トランドは2016年５月11日に設立されました。\n(注３) 株式会社ユニリタプラスは2017年４月３日に設立されました。\n(注４) 株式会社無限は2018年２月15日に子会社となりました。\n(注５) 株式会社アスペックスは、2018年11月５日に子会社化した株式会社ビジネスアプリケーションを2022年４月１日付にて吸収合併し、社名を株式会社ヒューアップテクノロジーとしました。\n(注６) 株式会社ビーティスは2024年７月１日に吸収合併されました。\nなお、関係会社各社の事業内容は、「４ 関係会社の状況」に記載のとおりであります。"
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"business_risks": {
"risk_categories_found": [
"３ 【事業等のリスク】",
"外部環境(IT市場)リスク",
"事業形態上のリスク",
"投資戦略上のリスク",
"情報セキュリティ上のリスク",
"M&A、資本業務提携のリスク",
"震災等の災害リスク"
]
},
"cf": {
"operating": {
"prior2": 1486324000,
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"current": 429108000
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"investing": {
"prior2": -201670000,
"prior1": 12005000,
"current": -123657000
},
"financing": {
"prior2": -513579000,
"prior1": -513515000,
"current": -522743000
}
},
"employees_salary": {
"average_age": 40.8,
"average_service_years": 12.9,
"average_salary": 7199000,
"unit": "JPY",
"scope": "NonConsolidated"
},
"executives": {
"summary": {
"male_count": 10,
"female_count": 2,
"female_ratio": 16.7
},
"details": [
{
"position": "代表取締役社長執行役員",
"name": "北野 裕行",
"date_of_birth": "1970-10-22",
"career_summary": "1994年４月当社入社2012年４月執行役員 営業本部担当 兼 株式会社ビーエスピーソリューションズ 代表取締役社長2014年４月執行役員 営業本部長 兼 東日本営業部長 兼 西日本統括部長2014年６月取締役 執行役員 営業本部長 兼 東日本営業部長 兼 西日本統括部長2015年４月取締役 執行役員 営業本部西日本事業部長2017年４月代表取締役 社長執行役員 内部監査室担当2021年４月代表取締役 社長執行役員 コーポレートスタッフ部門担当2022年４月代表取締役 社長執行役員 コーポレートスタッフ部門・グループ業務本部担当2022年６月代表取締役 社長執行役員 コーポレートスタッフ部門担当2023年４月代表取締役 社長執行役員 経営戦略本部・内部監査室担当2024年４月代表取締役 社長執行役員内部監査室担当（現任）"
},
{
"position": "取締役専務執行役員",
"name": "藤原 達哉",
"date_of_birth": "1964-0９-25",
"career_summary": "1985年４月株式会社両備システムズ入社1991年７月株式会社リクルート入社2008年３月株式会社野村総合研究所入社2010年10月株式会社ビーエスピーソリューションズ入社2012年４月同社 取締役 SMO推進部 部長2017年４月同社 代表取締役社長2019年４月当社 執行役員 クラウドビジネス本部副本部長2020年４月当社 執行役員 クラウドビジネス本部副本部長 兼DXサービスインテグレーション部長2020年６月当社 取締役 執行役員 クラウドビジネス本部副本部長兼 DXサービスインテグレーション部長2021年４月当社 取締役 常務執行役員 クラウドサービス事業本部長2024年４月当社 取締役 常務執行役員 サービスマネジメント本部長 兼 品質保証室長2024年６月当社 取締役 専務執行役員 サービスマネジメント本部長 兼 品質保証室長（現任）2025年６月株式会社ビーエスピーソリューションズ 取締役会長（現任）"
},
{
"position": "取締役上席執行役員",
"name": "野村 剛一",
"date_of_birth": "1965-0７-10",
"career_summary": "1989年３月株式会社ソフトウェア・エージー・オブ・ファーイースト（1996年８月 ㈱ビーコン インフォメーション テクノロジーに商号変更、2015年４月 当社と合併）入社2007年４月同社 執行役員 カスタマーサービス部長2015年４月当社 執行役員 新ビジネス本部データアナリティクス部長 兼 ESB部長2019年２月備実必（上海）軟件科技有限公司董事長（現任）2021年４月当社 執行役員 プロダクトサービス事業本部副本部長 兼 メインフレーム部長2022年４月当社 上席執行役員 プロダクトサービス事業本部長 兼 メインフレーム部長2022年６月当社 取締役 上席執行役員プロダクトサービス事業本部長 兼 メインフレーム部長2024年４月当社 取締役 上席執行役員 プロダクトサービス事業本部長（現任）"
},
{
"position": "取締役上席執行役員",
"name": "金子 紀子",
"date_of_birth": "1969-0６-23",
"career_summary": "1992年３月株式会社ソフトウェア・エージー・オブ・ファーイースト（1996年８月 ㈱ビーコン インフォメーション テクノロジーに商号変更、2015年４月 当社と合併）入社2019年４月当社 執行役員 営業本部長 兼 パートナービジネス部長 兼マーケティング部長2021年４月当社執行役員 セールスユニット ゼネラルマネージャー 兼 クラウドサービス事業本部 副本部長2022年４月当社 上席執行役員 グループ業務本部長2022年６月当社 取締役 上席執行役員グループ業務本部長2024年４月当社 取締役 上席執行役員 コーポレート業務本部長 （現任）"
},
{
"position": "取締役上席執行役員",
"name": "吉田 一也",
"date_of_birth": "1968-0８-26",
"career_summary": "1993年10月株式会社ソフトウェア・エージー・オブ・ファーイースト（1996年８月 ㈱ビーコン インフォメーション テクノロジーに商号変更、2015年４月 当社と合併）入社2005年10月同社 IB技術部・検査部長2007年４月同社 札幌テクノセンター長2008年４月株式会社アスペックス（現 ㈱ヒューアップテクノロジー）部長2008年６月同社 取締役2011年４月同社 代表取締役社長2021年４月当社 執行役員 クラウドサービス事業本部 副本部長 兼 ITイノベーション開発センター長2022年４月当社 上席執行役員 クラウドサービス事業本部 副本部長 兼 ITイノベーション開発センター長2024年４月当社 上席執行役員 クラウドサービス事業本部長2025年６月株式会社ヒューアップテクノロジー 取締役会長（現任）2025年６月当社 取締役 上席執行役員 クラウドサービス事業本部長（現任）"
},
{
"position": "取締役上席執行役員",
"name": "伊藤 正人",
"date_of_birth": "1968-0９-0２",
"career_summary": "1992年４月株式会社三和銀行（現 ㈱三菱UFJ銀行）入行2010年４月同社企画部IFRS移行推進室 上席調査役2017年５月同社 国際企画部 副部長2018年６月MUFGバンク（中国）有限公司副頭取2020年８月株式会社三菱UFJ銀行 台北支店 支店長 兼 台湾総支配人2022年10月当社 入社戦略企画担当部長2023年４月当社 上席執行役員 経営戦略本部長 兼 経営企画統括部長 兼 広報IR室長2024年４月当社 上席執行役員 経営戦略本部長2025年６月当社 取締役 上席執行役員 経営戦略本部長（現任）"
},
{
"position": "取締役",
"name": "三ツ木 義人",
"date_of_birth": "1957-12-23",
"career_summary": "1980年４月野村コンピュータシステム株式会社(1988年１月、株式会社野村総合研究所と合併)入社1999年10月同社 流通システム一部長2001年４月同社 人事部長2002年４月同社 執行役員 人事担当2008年４月同社 常務執行役員 流通システム事業本部長2011年４月同社 常務執行役員 コンプライアンス・人材開発センター・人事・総務・情報システム・情報セキュリティ担当2016年４月同社 常務執行役員 関西支社長 兼 中部支社長2017年４月同社 理事2019年６月当社 社外取締役(現任)"
},
{
"position": "取締役",
"name": "井上 治夫",
"date_of_birth": "1957-12-0６",
"career_summary": "1981年４月株式会社三和銀行（現 ㈱三菱UFJ銀行）入行2008年４月株式会社三菱東京UFJ銀行（現 ㈱三菱UFJ銀行）執行役員法人企画部長2010年６月三菱UFJニコス株式会社常務執行役員2011年６月同社 取締役 兼 常務執行役員2012年５月株式会社三菱東京UFJ銀行（現 ㈱三菱UFJ銀行） 常務執行役員2014年６月三菱UFJニコス株式会社 代表取締役社長 兼 社長執行役員2019年６月同社 顧問2020年４月双日株式会社 專務執行役員2022年４月同社 副社長執行役員2023年４月同社 顧問2024年６月当社 社外取締役(現任)2024年６月シスメックス株式会社 社外取締役（現任）"
},
{
"position": "取締役",
"name": "関 優子",
"date_of_birth": "1975-12-0９",
"career_summary": "2008年９月日産自動車株式会社 組織開発部 組織改革課 組織改革コンサルタント2010年６月ブーズ・アレン・ハミルトン米国本社戦略業務チーフマネージャー2019年12月デロイト トーマツグループ デロイトトーマツコンサルティング合同会社 経営企画執行役員2020年５月アマゾンジャパン合同会社事業部長・事業開発担当部長2022年２月Ridgelinez株式会社執行役員パートナー Chief Diversity & Inclusion Officer2025年４月合同会社 The Quartz Group 代表（現任）2025年６月当社 社外取締役(現任)"
},
{
"position": "常勤監査役",
"name": "竹中 豊典",
"date_of_birth": "1957-12-11",
"career_summary": "1981年４月株式会社三和銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行)入行2002年１月株式会社UFJホールディングス 経営企画主計室長 兼 株式会社UFJ銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行)企画部次長2002年10月株式会社UFJ銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行)決済業務部長2004年７月株式会社UFJホールディングス 経営企画主計室長 兼 株式会社UFJ銀行 財務部長2005年10月株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 財務企画部 副部長2006年７月株式会社三菱東京UFJ銀行(現 株式会社三菱UFJ銀行)尼崎支社長2009年１月日本電子債権機構設立調査株式会社(現 日本電子債権機構株式会社)顧問2009年２月同社 代表取締役2016年６月当社 社外監査役(現任)"
},
{
"position": "監査役",
"name": "御子柴 一彦",
"date_of_birth": "1965-0７-11",
"career_summary": "1995年10月司法試験 合格1998年４月司法研修所 修了日弁連に弁護士登録(東京弁護士会)小沢・秋山法律事務所 入所(現任)2001年１月東洋電機製造株式会社の法務相談を担当2006年４月慶應義塾法科大学院非常勤講師2008年８月株式会社クラスト 社外監査役2017年６月当社 社外監査役(現任)"
},
{
"position": "監査役",
"name": "坂田 太久仁",
"date_of_birth": "1961-11-20",
"career_summary": "1984年４月野村コンピュータシステム株式会社(現 ㈱野村総合研究所)入社2010年４月同社 執行役員 流通・情報通信システム事業本部 副本部長 兼 流通システム二部長2011年４月同社 執行役員 サービス・産業ソリューション第一事業本部 副本部長 兼 関西支社長、中部支社長2014年４月同社 執行役員 データセンターマネジメント本部長2017年４月同社 常務執行役員 データセンターサービス本部長 兼 クラウドサービス本部 副本部長2020年４月同社 理事2020年６月同社 監査役2024年６月同社 監査役 退任2025年６月当社 社外監査役(現任)"
}
],
"officers_composition": {
"total_officers": 12,
"male": 10,
"female": 2,
"directors": {
"total": 12,
"internal": 12,
"external": 0
},
"auditors": {
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"internal": 3,
"external": 0
},
"executives": {
"total": 0
}
}
},
"human_capital": {
"mandatory": {
"female_manager_ratio": 11.1,
"male_childcare_leave_ratio": 100.0,
"wage_gap_all_employees": 78.60000000000001,
"wage_gap_regular": null,
"wage_gap_non_regular": null
}
},
"indicators": {
"roe": {
"current": 6.1,
"prior": 7.1,
"unit": "%"
},
"equity_ratio": {
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"unit": "%"
}
},
"major_shareholders": [
{
"rank": 1,
"name": "光通信株式会社",
"address": "東京都豊島区西池袋一丁目４－10",
"shares": 568300,
"ratio": 7.489999999999999
},
{
"rank": 2,
"name": "ユニリタ社員持株会",
"address": "東京都港区港南二丁目15－１",
"shares": 505743,
"ratio": 6.660000000000001
},
{
"rank": 3,
"name": "株式会社ビジネスコンサルタント",
"address": "東京都千代田区神田相生町１番地",
"shares": 440000,
"ratio": 5.79
}
],
"management_policy": {
"raw_text": "１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】\n文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。\n(1) 経営の基本方針\n当社の基本方針は、「共感をカタチにし、ユニークを創造するITサービスカンパニーへ」です。当社では、実効性あるコーポレートガバナンスのもと、グループの経営資源とITソリューション力を活かした事業活動を通じて、事業会社としての経済的価値と社会課題解決による社会的価値の両立を実現する経営を目指していきます。\n(2) 当社グループの対処すべき課題と対処方針等\n＜環境認識＞\n国内企業を取り巻く環境は、急速な技術革新と社会構造の変化により、大きな転換期を迎えています。生成AIやクラウド、データ利活用の進展により、業務やサービスのあり方が根本から見直される一方、サイバーセキュリティやデータガバナンスの強化への対応も一層重要となっています。また、少子高齢化や人材不足、働き方の多様化、気候変動への対応など、持続可能な成長を見据えた社会的責任が企業に強く求められる時代にもなっています。\nこのような状況下においては、デジタル技術を活用した経営改革や新たな価値創出、そして環境・社会課題への積極的な取り組みが不可欠です。当社はこの環境認識のもと、持続的な企業価値の向上と社会的価値の創出を目指し、経営基盤の強化と中長期的な成長戦略の実行に取り組んでおります。\n＜中期経営計画「Re.Connect 2026」と対処すべき課題＞\n当社グループが推進する3か年中期経営計画「Re.Connect2026」（2024年度～2026年度）では、お客様を含めた全てのステークホルダーとの「つながり」のあり方を根本的に見直し「再度、より良い形でつながり直す」ことを重要テーマに、これまでの「IT課題」および「事業課題」の解決、さらには「社会課題」の解決までをカバーする事業を展開し、持続的な成長基盤の確立を図っています。中計初年度を経過した現在、事業戦略および経営戦略の各取り組みと対処すべき課題は以下のようなものです。\n＜事業戦略＞「サービス提供型事業の拡大」について\n当社グループが持つ各種ITサービスの提供により、お客様のITシステムの最適なモダナイゼーションをご支援してまいりました。今後も多くのお客様において、将来を見据えたビジネスモデルへの変革が加速することが予想され、ITシステムやITサービスは「デジタル化による業務効率化」「顧客データの収集と活用」「新たなサービスを提供する基盤」といった役割を担いつつ、多様化するお客様のニーズや要件への対応力が問われてまいります。これらを踏まえ、今年度の対処すべき課題として、以下の取り組みに注力してまいります。\n（1）クラウド成長領域への投資の拡大\n当社グループの強みを軸としたクラウドサービスの投資対効果の最大化に向けた開発、販売、サポート体制面の強化とコスト構造の改善\n（2）お客様の最適なモダナイゼーションの実現\nお客様が抱える課題に合わせたマイグレーション提案と実行に伴うリソースを補完するパートナーとの協業モデル構築\n＜事業戦略＞「新たな価値提供モデルの確立」について\n事業変革や効率化を目的としたお客様のIT投資において、データマネジメントとサービスマネジメントへの期待と関心が高まる中、当社グループバリューチェーンの最適化を進めてまいりました。また、社名に込めた「利他」の精神を大切にし、持続可能な社会の実現に向け、社会課題の解決に資する事業に取り組むことは、当社グループの使命と考えており、経済的価値向上と社会的価値創出の両立を目指しております。これらを踏まえ、今年度の対処すべき課題として、以下の取り組みに注力してまいります。\n（1）グループ横断、エコシステムによる顧客提供価値の高度化\n当社グループの強みを軸とした価値提供モデルの確立とお客様への具体的提案\n（2）社会課題事業への継続的投資とアライアンス強化\n地域交通課題の解決を図る事業の成長に向けた協業パートナーの拡大\n＜事業戦略＞「事業プロセスの変革」について\nお客様の期待やニーズの多様化、高度化を受け、当社グループとしてのサービス品質の向上と情報セキュリティマネジメント基盤を構築すべく「サービスマネジメント本部」を設置し、その体制と活動を強化してまいりました。今後は、これらの活動の加速が急務と考えております。これらを踏まえ、今年度の対処すべき課題として、以下の取り組みに注力してまいります。\n（1）サービスシフトを支える品質マネジメントの強化\n当社グループにおけるサービス提供機能連携と品質改善による顧客満足度向上及び事業収益性改善\n＜経営戦略＞「ユニリタグループ理念を軸とした持続的な経営と価値創造」について\n中計初年度は、自律型イノベーション人財の育成を企図した「階層別研修」「自己啓発研修」「社会課題解決事業の構想と構築研修」など、広い視野と実行力を兼ね備えた人財の創出に注力してまいりました。また、人事制度面では、ミッショングレード制を導入し、職責や成果に基づく公平な評価と報酬を実現する制度基盤の構築を進めております。この研修や制度を単なる仕組みに留めず「自発的に学ぶ」「学びを共有する」文化への醸成と「労働生産性の向上」に資する運用へとその成熟度を高めてまいります。これらを踏まえ、今年度の対処すべき課題として、以下の取り組みに注力してまいります。\n（1）UNIRITA Group Leadership Principlesを軸とした理念経営への進化\nグループ共通理念の社内外へのさらなる発信とグループ全社員の行動変容の促進\n（2）事業戦略を推進する人的資本の加速\n自律型イノベーション人財育成の継続、および人事評価制度の活用による労働生産性向上への取り組み\nこれらの取り組みを着実に実行し、ユニリタグループのお客様のサステナブルな発展に貢献してまいります。"
},
"meta": {
"company_name_ja": "株式会社ユニリタ",
"company_name_en": "UNIRITA Inc.",
"edinet_code": "E05561-000",
"fiscal_period": "第43期",
"fiscal_year_start": "2024年4月1日",
"fiscal_year_end": "2025年3月31日",
"accounting_standard": "Japan GAAP",
"listing_exchange": "東京証券取引所スタンダード市場",
"employees": {
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"non_consolidated": 323
}
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"performance_trends": {
"prior4": {
"revenue": 10061205000,
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"profit_before_tax_type": "経常利益",
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"prior3": {
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"prior1": {
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"profit_before_tax": 1164016000,
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"current": {
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},
"pl": {
"revenue": {
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"gross_profit": {
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"segments": {
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}
},
"sga_breakdown": {
"raw_text": "※２ 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度66％、当事業年度61％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度34％、当事業年度39％であります。\n販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。\n前事業年度\n(自\n2023年４月１日\n至\n2024年３月31日\n)\n当事業年度\n(自\n2024年４月１日\n至\n2025年３月31日\n)\n外注費\n377,685\n千円\n外注費\n361,516\n千円\n役員報酬\n144,990\n役員報酬\n148,878\n給料及び手当\n1,227,441\n給料及び手当\n1,646,064\n賞与\n223,237\n賞与\n46,201\n賞与引当金繰入額\n109,166\n賞与引当金繰入額\n－\n法定福利費\n249,235\n法定福利費\n233,477\n減価償却費\n33,528\n減価償却費\n29,230\n研究開発費\n383,709\n研究開発費\n414,902\n支払手数料\n422,875\n支払手数料\n402,693"
}
}
```
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【2. 参考資料（HTMLデータ）】
この情報のみを使用して記事を執筆してください。
外部知識や推測は一切使用しないでください。
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.smt_head6{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:justify;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:0;padding-right:0;text-indent:0;letter-spacing:0;line-height:15pt;font-weight:400;text-justify:inter-ideograph}
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.smt_text3{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:justify;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:18pt;padding-right:0;text-indent:9pt;letter-spacing:0;line-height:15pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_text4{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:justify;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:27pt;padding-right:0;text-indent:9pt;letter-spacing:0;line-height:15pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_text5{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:justify;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:36pt;padding-right:0;text-indent:9pt;letter-spacing:0;line-height:15pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_text6{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:justify;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:0;padding-right:0;text-indent:0;letter-spacing:0;line-height:15pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_annoNum1{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:49.5pt;padding-right:0;text-indent:-40.5pt;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_annoNum2{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:49.5pt;padding-right:0;text-indent:-18pt;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_anno1{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:36pt;padding-right:0;text-indent:-27pt;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_anno2{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:36pt;padding-right:0;text-indent:0;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_annoRefMarkNum1{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:49.5pt;padding-right:0;text-indent:-31.5pt;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_annoRefMarkNum2{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:49.5pt;padding-right:0;text-indent:-18.0pt;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_annoRefMark1{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:32.5pt;padding-right:0;text-indent:-14.5pt;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
.smt_annoRefMark2{font-family:'ＭＳ 明朝';font-size:9pt;text-align:left;margin:0;margin-left:0;margin-right:0;padding:0;padding-top:0;padding-bottom:0;margin-top:0;margin-bottom:0;padding-left:32.5pt;padding-right:0;text-indent:0;letter-spacing:0;line-height:12pt;text-justify:inter-ideograph}
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この記事の執筆者
上場企業の有価証券報告書から、事業内容・業績推移・平均年収などの客観的データを抽出。求人票の裏側にある「企業のリアル」を、転職志望者の視点で分かりやすく解説します。