【平均年収620万円】ビューティガレージ 転職ガイド：知っておきたい給与と業績（2026年4月期）

※本記事は、株式会社ビューティガレージ の有価証券報告書（2026年4月期、2025年5月1日 ～ 2026年4月30日、2026年7月24日 提出）の開示情報に基づき作成しています。会計基準は 日本基準 です。

同社グループは、理美容室、エステサロン、ネイルサロン、アイラッシュサロンなどのビューティサロンを主要顧客とし、物販事業、店舗設計事業、ソリューション事業を展開しています。プロ向け美容商材のインターネット通販サイト「BEAUTY GARAGE Online Shop」を運営し、約74万の登録会員事業主を抱えています。

単体従業員数は216名、連結従業員数は425名です。セグメントは物販事業、店舗設計事業、ソリューション事業の3つです。

主な国内グループ会社は、タフデザインプロダクト（店舗設計）、アイラッシュガレージ（物販/・ソリューション）、BGパートナーズ（ソリューション）、足立製作所（物販）などです。

2025年12月には、医療機器・美容機器卸売業およびクリニック開業支援を行うアルク（現メディカルガレージ）をグループ子会社化し、2026年1月より連結対象となりました。

ビューティガレージは、美容業界の変革を目指し、IT、物流、ソリューションサービスを駆使してサロンビジネスの繁栄に貢献しています。同社グループは、多様な人材が集まり、一人ひとりの持続的な成長をサポートする環境づくりに注力しており、社員の働きがいを重視する傾向が見られます。

ビューティガレージの単体従業員は、平均年齢が30代後半であり、比較的若い年齢層で構成されています。平均勤続年数は6年台後半となっており、一定の定着傾向があることがうかがえます。

ビューティガレージ及び連結子会社の一部は、確定拠出年金制度を採用しています。また、一部の連結子会社は退職一時金制度を採用しており、中小企業退職金共済制度も併用している場合があります。退職給付債務は67百万円となっています。

ビューティガレージグループは、「中期経営計画2025-2029」において、新たな価値を創造し続ける自走型組織を目指しています。素晴らしい人材が集まる仕組みづくり、人が成長する土壌づくり、働きがいのある環境整備を通じて、持続的な企業成長を実現する方針です。

従業員への各種教育機会の提供、適材適所での人材活用、各種制度・プロジェクトを通じた経験値の獲得や活躍機会の提供に努めています。また、ダイバーシティの推進やライフステージに合わせた多様な働き方の推進を通して、従業員のパフォーマンス最大化と長期にわたる満足度の高い働き方を支援しています。

給与は基本給、賞与、諸手当で構成されており、基本給は年2回の目標設定・考課に基づき、従業員の成果や会社業績への貢献度合いに応じて決定されます。賞与は当該年度の会社業績と個人の評価を基に決定され、部署ごとに設定された各種資格取得（保有）に合わせて手当が支給される制度もあります。

有価証券報告書の法定開示項目および任意開示指標を示します。各指標は、女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく法定開示と、同社が独自に開示している任意指標から構成されています。

連結子会社は法定開示の公表義務対象外のため、提出会社単体のデータを示します。男性育児休業取得率は本記事では取得できていません。

ビューティガレージは、理美容室やエステサロンなどのビューティサロンを主要顧客とし、プロ向け美容商材の提供から店舗設計、経営支援までを幅広く手掛けています。インターネット通販とリアル店舗を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。

同社グループは、ビューティサロンを主要顧客として、物販事業、店舗設計事業、ソリューション事業の3つの事業を展開しています。プロ向け美容商材のインターネット通販サイト「BEAUTY GARAGE Online Shop」を自社で開発・運営しており、約74万の登録会員事業主を有しています。インターネットサイトに加え、全国主要都市のショールームと法人営業を通じた対面販売を組み合わせた販売スタイルが特徴です。国内外のメーカー商品や自社企画のオリジナルブランド商品を、中間流通を挟まずダイレクトにビューティサロンへ提供しています。

当事業は、理美容機器や化粧品、消耗品といったプロ向け美容商材を販売しています。インターネット通販サイト「BEAUTYGARAGE Online Shop」や全国主要都市のショールーム、法人営業チームを通じて、国内外の理美容室、エステサロン、ネイルサロン、アイビューティサロン等に商品を提供しています。メーカー商品の仕入れ販売に加え、オリジナルブランド商品の企画開発・販売、中古美容機器の買取・販売も行っています。

収益は、美容機器や化粧品等の販売から得ています。運営は、ビューティガレージおよび株式会社アイラッシュガレージが行っています。当連結会計年度において、同社グループの売上高の大部分を占める主要な事業であり、前期から売上高が伸長しています。

当事業は、美容サロンやショップ、飲食店、クリニック等の顧客に対して、店舗のデザイン・設計・施工管理を提供しています。東京、札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、福岡の7拠点で展開しており、トレンドを捉えたデザイン性の高い店舗設計の提案を行っています。

収益は、店舗設計や工事施工管理の受託から得ています。運営は、ビューティガレージと連結子会社である株式会社タフデザインプロダクトが連携して行っています。当連結会計年度において、前期から売上高が伸長しています。

当事業は、ビューティサロンの開業準備から開業後の経営に関わる各種サービスを提供しています。開業支援・プロデュース、居抜き物件仲介、決済支援、集客支援、講習・アカデミー、損害保険、システム導入支援、店舗リース、M&A仲介など、多岐にわたるソリューションサービスを提供しています。

収益は、各種ソリューションサービスの提供から得ています。運営は、ビューティガレージおよび連結子会社である株式会社BGパートナーズ、株式会社BGベンチャーズが行っています。当連結会計年度において、前期から売上高が大きく伸長しています。

同社グループの売上高は、本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えており、国内市場が中心となっています。また、外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先はありません。

過去5期間の売上高は継続して増加傾向にあります。一方で、経常利益と親会社株主に帰属する当期純利益は、直近の2期間で減少傾向を示しています。当連結会計年度は、売上高は増加したものの、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益は減少となりました。これは主に新物流拠点開設に伴う一時的な費用増加や、一部事業での不採算案件、原価高騰が影響しています。

同社グループの従業員1人あたり売上高は、前期から増加しています。一方で、従業員1人あたり営業利益は前期から減少しています。これは、売上高の増加に対して、新物流拠点開設に伴う一時的な費用増加や原価高騰により利益が減少したことが影響していると考えられます。組織全体の売上創出力は向上しているものの、利益効率の改善が課題となっている状況です。

同社グループは、本業で資金を生み出しつつ、将来に向けた積極的な投資を行っている状況です。これにより、事業の成長を追求していることがうかがえます。

ビューティガレージの財務基盤を見ると、自己資本比率はプライム市場の非製造業平均と比較して高い水準にあります。ROE（自己資本利益率）もプライム市場平均を上回る水準で推移しており、効率的な経営が行われていることを示しています。手元資金である現金及び預金は前期から減少していますが、一定の残高を維持しています。これらの状況は、同社の事業活動を支える財務的な安定性を示していると言えます。

ビューティガレージのキャッシュフローを見ると、本業の稼ぎを示す営業活動によるキャッシュフローは、当連結会計年度において資金の増加を示しています。これは主に税金等調整前当期純利益の計上や仕入債務の増加があったことによるものです。一方で、投資活動によるキャッシュフローは、新物流拠点の開設に係る有形固定資産の取得による支出が主な要因となり、資金の減少幅が前期よりも拡大しています。

その結果、本業で得た資金を投資に充てた後に残るフリーキャッシュフローは、当連結会計年度においてマイナスとなっています。これは、同社グループが事業拡大のための積極的な投資フェーズにあることを示しています。財務活動によるキャッシュフローは、長期借入による収入があり、資金が増加しています。これらの資金の流れは、同社グループが成長戦略を推進するために資金を投じている状況を表しており、将来の事業拡大に向けた取り組みが雇用や給与の安定性につながる可能性があります。

継続企業の前提に関する特記事項はありません。

同社グループは、物販事業において競合企業との競争激化や新規参入企業との競合リスクを認識しています。また、オリジナルブランド商品の仕入れを海外メーカーに依存しているため、為替変動による仕入価格の上昇が業績に影響を及ぼす可能性があります。

同社グループは、代表取締役会長兼CEOである野村秀輝氏が経営ビジョンや事業戦略策定の中心的な役割を担っているため、特定人物への依存リスクを認識しています。経営体制の強化を進めていますが、業務継続が困難となった場合には、事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

解雇給付・リストラクチャリング引当金・構造改革費用の計上など、該当する記載はありません。

ビューティガレージは、美容業界に新しい価値を創造し、サロンビジネスの繁栄に貢献することを目指す企業です。常に変革を追求し、持続可能な社会の実現にも貢献していくことを重視しています。

ビューティガレージは、「美容業界を変える」というスローガンを掲げ、「美容業界に新しい価値を創造し、サロンビジネスの繁栄に貢献する」ことを使命としています。

中長期的には、「IT」と「物流」、そして「多面的なソリューションサービス」を最大限に磨き上げ、美容サロン向けBtoB流通において圧倒的No.1プラットフォーマーの地位を確立することを目指しています。

ビューティガレージは、旧態依然とした美容業界に変革をもたらし、常に新しい価値創造を行うことを重視しています。サステナビリティ活動を通じて、同社グループ、美容業界、そして社会全体を持続可能にすることを目指しています。

同社は「人」を一番の資産と考え、多様な人材が集まり、一人ひとりが持続的に成長し、その力を最大限発揮できる環境づくりに注力しています。特に人材の多様性（ダイバーシティ）を重視する企業風土があります。

同社グループは、持続可能な社会の実現に向けてサステナビリティ経営の強化を重点テーマとしています。地球環境や美容業界のサステナビリティへの貢献を目指し、人的資本に関する取り組みも強化していく方針です。

また、情報セキュリティ体制の強化も重要な経営課題としています。カード情報漏洩懸念の事象を受け、再発防止に向けたセキュリティ基盤の強化と、システムの安全性向上に向けた対策を継続的に講じています。

ビューティガレージは、取締役会と監査等委員会を設置し、経営の意思決定と監督を行っています。また、任意の指名・報酬委員会を諮問機関として設置し、コーポレート・ガバナンスの強化を図っています。

ビューティガレージの株主構成を見ると、代表取締役会長兼CEOである野村秀輝氏が筆頭株主となっています。また、取締役Co-Founderの供田修一氏や代表取締役社長兼COOの樺島義明氏など、同社の経営陣が上位株主として名を連ねています。これにより、経営陣が事業運営に強い影響力を持っていることがうかがえます。

ビューティガレージの役員は9名（男性8名・女性1名）で構成され、女性役員比率は11.1%です。代表取締役会長兼CEOは野村秀輝氏が務めています。社外取締役比率は0.0%です。

社外取締役は、緒方大助氏（元らでぃっしゅぼーや代表取締役社長）、内田久美子氏（和田倉門法律事務所創設パートナー弁護士）、野嶋朗氏（㈱ノートラック代表取締役）です。

同社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員である取締役4名のうち3名が社外取締役です。また、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬委員会を設置しています。

ビューティガレージの役員報酬は、企業価値の持続的な向上を促すインセンティブとして設計されています。業務執行取締役の報酬は、基本報酬、業績連動報酬、および株式報酬で構成されています。一方、監査等委員である取締役の報酬は、その独立性を考慮し基本報酬のみとなっています。

※本記事は、有価証券報告書などの公開情報から、転職・就職活動に役立つ情報をまとめたものです。内容の充実に努めていますが、掲載時点の情報であることをご留意ください。気になる点やご指摘があればお気軽にお知らせください。