フルキャストホールディングスの転職研究　2025年12月期決算に見るキャリア機会

0 編集部が注目した重点ポイント

① 大型M&Aによりグローバル・ハイクラス領域へ進出する

2026年4月に、アジア全域で人材紹介を展開するRGF社等の連結子会社化を予定しています。これにより、従来の短期人材サービスに加え、正社員紹介を「第二の柱」として確立する構造的変化が起きています。海外事業の基盤が一気に構築されるため、グローバルなキャリア機会が急速に拡大するフェーズにあります。

② 2026年12月期より報告セグメントを5区分に再編する

事業領域の拡充に伴い、2026年12月期よりセグメントを再編します。新たに「HRテック事業」や「グローバル・長期業務支援事業」が新設され、AIを活用した採用代行や特定技能・エグゼクティブ層の紹介を強化します。専門性の高いポジションでの採用ニーズが高まっており、テクノロジーと人材を掛け合わせた新領域での活躍が期待されます。

③ 売上高1,000億円超を見込む過去最高の業績予想を公表する

2026年12月期の通期予想として、売上高は前期比35.6%増の1,047億円と大幅な増収を計画しています。物流領域に強い株式会社エントリーの連結化やRGF社の買収効果、短期業務支援事業の実需伸長が背景にあります。急成長に伴う組織拡大が見込まれるため、マネジメント層や事業開発人材にとって挑戦しがいのある環境です。

1 連結業績ハイライト

主力事業の伸長と積極的なM&Aにより、売上高は過去最高を更新。成長投資を加速させながらも増益を維持する底堅い決算です。

出典:2025年12月期決算説明資料 P.4

売上高

77,227百万円

前期比 +12.6%

営業利益

7,915百万円

前期比 +10.9%

当期純利益

4,784百万円

前期比 -12.9%

2025年12月期の連結売上高は、主力事業である短期業務支援事業が顧客需要を確実に取り込んだことで、過去最高の77,227百万円を記録しました。営業利益も2桁増益を達成しており、M&A費用や飲食事業の出店費用といった先行投資をこなしつつも、高い収益性を維持しています。なお、純利益の減少は前期に計上したBOD社の株式売却益という一過性の要因によるもので、本業の稼ぐ力は極めて好調です。

通期業績予想に対する売上高の達成率は105.8%となっており、当初の計画を上回るペースで推移しています。営業利益以下の各利益指標も90%前後の進捗となっており、成長投資を継続しながらも概ね順調な着地といえます。

2 事業別分析：転職者が活躍できるフィールド

主要セグメントである「短期」が牽引しつつ、AI活用や海外進出、警備事業の万博需要など、多角的な成長シナリオが進行しています。

出典:2025年12月期決算説明資料 P.10

短期業務支援事業（主力事業）

事業内容：顧客の業務量に合わせたスポットの人材紹介、BPO（業務代行）、派遣、請負サービスを提供。株式会社フルキャストが中心。

業績推移：売上高61,097百万円（前期比+10.6%）。紹介、派遣、請負の全サービスで顧客需要を拡大し、増収増益を達成。

注目ポイント：2025年10月より株式会社ビートを連結化。コロナ特需の剥落を長期人材ニーズの開拓でカバーしており、「人を送る会社」から「現場の成功を約束するプラットフォーム」への進化を目指しています。オペレーションのDX化を担うエンジニアや、大規模顧客へのソリューション提案を行う営業職の重要性が高まっています。

注目職種：ソリューション営業、カスタマーサクセス、DX推進担当

営業支援事業

事業内容：代理店網やコールセンターを活用した通信商材（インターネット回線等）の販売代行。株式会社エフプレイン等が展開。

業績推移：売上高5,050百万円（前期比+52.1%）。通信商材の販売が極めて好調に推移し、大幅な増収増益を実現。

注目ポイント：圧倒的な成長率を誇る部門であり、販売チャネルの多角化が成功しています。実力主義の環境で成果を上げたいセールス人材にとって、非常にエネルギッシュなフィールドとなっています。なお、2026年からは「その他事業」に含まれる予定です。

注目職種：代理店コンサルタント、コールセンターSV、販促企画

飲食事業

事業内容：ラーメンチェーン等の経営。グロービート・ジャパン株式会社が主軸。主要ブランドに「らあめん花月嵐」等。

業績推移：売上高7,442百万円（前期比-2.6%）。前期が13ヶ月決算であった影響で減収。出店費用等により営業利益は456百万円。

注目ポイント：新ブランド「札幌味噌ラーメン岳」の追加出店や、新業態「麻辣日和」の展開、さらに京都の「セアブラノ神」を展開する企業の買収など、ブランドポートフォリオの強化に積極的です。店舗開発や新規ブランドの立ち上げに携わるチャンスが豊富です。

注目職種：新規ブランド開発、店舗開発、エリアマネージャー

警備・その他事業

事業内容：公共施設や大規模イベントの常駐・臨時警備。株式会社フルキャストアドバンスが展開。

業績推移：売上高3,639百万円（前期比+53.7%）。大阪・関西万博関連の臨時警備案件の獲得が大きく寄与。

注目ポイント：営業利益が前期比+170.7%という驚異的な伸びを示しています。万博や世界陸上などのメガイベント対応というダイナミックな業務に加え、不動産管理や家事代行（ミニメイド・サービス株式会社）など、多様な「その他」のキャリアパスが存在します。

注目職種：イベント警備コーディネーター、不動産管理事務、新規事業開発

3 今後の見通しと採用の注目点

「中期経営計画 2029」の達成に向け、AI戦略の本格化と国内外の人材ソリューション拡充により、総合人材サービス企業への進化を加速させます。

出典:2025年12月期決算説明資料 P.24

2026年12月期は、売上高が35.6%増の1,047億円、営業利益も8,700億円（+9.9%）と大幅な業績向上を見込んでいます。最大の見どころは「AI戦略」の実行です。Fiah株式会社の買収によりAIを活用した採用代行を強化し、2029年までに「他社が模倣不可能な独自の知的資産」を構築する計画です。単なるマッチングを超え、AIがマニュアルや教育コンテンツを自動生成する次世代プラットフォームへの移行を目指しており、テクノロジーによる人材業界の変革に携わりたい方には絶好のタイミングです。

また、RGF社等との協働による「グローバル・ハイクラス領域」への進出も重要です。これにより、国内外のあらゆる人材ニーズに応える体制が整います。新卒採用においても「将来の経営幹部候補」を社長自ら面接するプロジェクトが発足しており、若手から中堅層まで、経営に近い視点でのキャリア形成を重視する姿勢が鮮明になっています。

4 求職者へのアドバイス

HINT 志望動機のヒント

同社は現在、スポットワークという国内の強固な地盤に加え、「AI・DXによる高収益化」と「アジア全域へのグローバル展開」という2つの大きな成長エンジンを搭載したばかりです。単に人材をマッチングさせるだけでなく、「データ活用によって業界の不平等をなくす」といったサステナビリティ方針への共感や、M&A後のPMI（統合プロセス）を通じた組織の生産性向上に貢献したいという軸は、現在の経営課題に強く合致しており、高い評価を得られるでしょう。

Q&A 面接での逆質問例

1. 「2026年から新設されるHRテック事業において、AIを活用した採用代行サービス（Fiah社）と既存の顧客基盤をどのように連携させていく計画ですか？」
2. 「RGF社の連結化により海外事業が本格化しますが、国内の特定技能外国人支援とグローバルなハイクラス紹介の間で、どのようなシナジー創出を期待されていますか？」
3. 「中期計画で掲げている2029年の連結営業利益125億円に向け、現在の現場レベルでの生産性向上やシステム統合における最大の壁は何だと認識されていますか？」