ノムラシステムコーポレーションの転職研究　2025年12月期通期決算に見るキャリア機会

① プライム案件へのシフトで営業利益が14%成長する

2025年12月期は、顧客と直接取引を行う「プライム案件」の拡大により、売上高3,321百万円（前年比1.4%増）、営業利益586百万円（同14.0%増）を達成しました。自社人材による業務対応比率が期首の43%から52%へ向上したことで収益構造が改善しており、高収益体質への転換が着実に進んでいます。

② 人的資本への投資を優先し将来の供給能力を拡充する

2026年12月期は「戦略的投資期」と位置づけ、10〜20名規模の積極的な採用と人材育成に注力します。この先行投資に伴い、通期では増収ながらも一時的な減益を予想していますが、これはPM/PL層の厚みを増し、中長期的な売上拡大を確実にするための前向きな決断です 。

③ 外部パートナーとの共同開発で市場シェアを奪う

ボッシュおよびOKIソフトウェアと共同で、国内のミドル・スモール製造業向け「SAP Cloud ERPテンプレート」の開発を開始しました。2025年11月よりトライアルを順次着手しており、定型化されたモデルを外販市場へ展開することで、爆発的な受注拡大と提案効率の向上を目指しています。

出典:2025年12月期 通期 決算説明資料 P.10

出典:2025年12月期 通期 決算説明資料 P.14

ERPソリューション事業

事業内容：SAP社の基幹システム導入支援を主軸に、DX推進やWebシステム開発、保守運用までを網羅的に提供。

業績推移：売上高3,321百万円（前年比1.4%増）を記録。特に製造業や情報通信業、公共インフラ向けの引き合いが増加。

注目ポイント：単なるシステム導入に留まらず、「著作権管理」や「販促リベート管理」といった業務特化型の独自ソリューションをフックにプライム案件を獲得しています。複雑な権利計算やリベート管理が必要なエンタープライズ顧客に対して、専門性の高いコンサルティング力を発揮できる人材の重要性が高まっています。

出典:2025年12月期 通期 決算説明資料 P.20

志望動機のヒント

同社は現在、二次請け（サブコン）から脱却し、顧客の経営課題に直接向き合う「プライム案件」へのシフトを強力に推進しています。単なるシステム構築ではなく、製造業や公共インフラといった特定領域での「業務知」と「テクノロジー」を融合させた価値提供を重視している点が特徴です。
「自らのコンサルティング力で顧客のDXを直接支援したい」「PM/PLとしての早期キャリアアップを目指したい」という意欲は、会社が掲げる「供給能力拡張」という戦略的方向性に合致し、非常に高く評価されるでしょう。

面接での逆質問例

• 「現在注力されているPM/PL層の育成ロードマップにおいて、入社1年目にはどのような役割の引き上げを期待されていますか？」
• 「ボッシュやOKIソフトウェアとの共同開発テンプレートにおいて、今後どのような業務領域の追加を計画されていますか？」
• 「プライム案件の比率を70%以上に引き上げる計画の中で、特にコンサルタントに求められる『顧客折衝』や『要件定義』のスキル基準について教えてください。」