0 編集部が注目した重点ポイント
① グローバルキャストとの経営統合で「売る力」を補強する
2026年4月1日を効力発生日として、全国700社以上の販売パートナー網を持つグローバルキャストを完全子会社化します。アプリックスが長年の課題としていた「営業リソースの不足」を抜本的に解消する狙いがあり、2027年上期には純粋持株会社体制への移行も予定されています。開発力と販売力が融合する新体制下で、組織横断的なキャリア機会が大きく拡大する可能性があります。
② 営業執行役員の招聘と新部署設立で攻めの組織へシフトする
2025年10月に営業担当執行役員を、2026年1月にはグループ横断の営業活動を推進する「統合ソリューション営業部」を新設し、担当執行役員を新たに選任しました。これまでの「待ち」の姿勢から「攻めの営業体制」への転換を鮮明にしており、大手通信キャリアや官公庁向け案件の獲得に注力するフェーズへ突入しています。
③ 自治体向け電子マネー事業を新領域の柱に据える
2026年1月、関東財務局より「前払式支払手段(第三者型)発行者」としての登録を完了しました。これによりポイントの有効期限制限がない柔軟な電子マネーサービスの提供が可能となり、自治体や企業へのニーズに応じた提案を本格化させます。Web3技術を背景とした独自のフィンテック領域での事業創出が加速しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2025年12月期 決算補足説明資料 P.4
※事業利益 = 売上収益 - 売上原価 - 販管費(事業の経常的な業績を測る指標)
2025年12月期の連結売上収益は2,873百万円(前期比22.4%減)となりました。主力の子会社スマートモバイルコミュニケーションズにおけるMVNE/MVNOサービスの契約ユーザー数減少や、システム開発事業における受託案件の絞り込みが影響しました。利益面では、グローバルキャストとの株式交換に伴うデューデリジェンス費用などの一時的費用が発生したことに加え、将来を見据えた「BRIDGE AD」事業などの減損損失を計上した結果、親会社の所有者に帰属する当期損失は137百万円となりました。
通期予想に対する進捗状況については、売上収益が当初予想に対して約23%の未達となるなど、進捗が遅れている結果となりました。ただし、不採算領域の整理や減損処理を当期に実施したことで将来の費用負担が軽減されており、グローバルキャストを連結する次期以降のV字回復に向けた基盤整備を完了させた形です。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2025年12月期 決算補足説明資料 P.5
ストックビジネス事業
事業内容:MVNOサービス「THE WiFi」やAIドライブレコーダー「AORINO」の提供、新規事業のリテールメディアプラットフォーム運営など。
業績推移:売上収益2,518百万円(前期比20.4%減)。主力顧客の解約増加が響き、事業利益も減少。
注目ポイント:MVNO事業においては、撤退・縮小を検討する他社から事業を引き継ぐ「ロールアップM&A」を全国展開し、規模のメリットを追求します。また、新たに登録完了した「前払式支払手段」の発行免許を武器に、フィンテックサービスの企画を推進できる人材への期待が高まっています。
システム開発事業
事業内容:ビーコン「MyBeacon」シリーズの販売や、IoT・クラウド領域における組込み・アプリケーション受託開発。
業績推移:売上収益370百万円(前期比35.7%減)。受託から自社製品開発へのリソースシフトを推進中。一方で事業利益は増加。
注目ポイント:組込みからクラウドまでワンストップで開発できる技術力が最大の武器です。グローバルキャストとの統合後は、彼らが持つ膨大な顧客接点(ニーズ)を迅速に製品化するサイクルが求められます。単なるエンジニアリングに留まらず、ビジネスサイドと連携したプロダクト開発力が試される環境です。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2025年12月期 決算補足説明資料 P.19
2026年12月期は、グローバルキャストとの経営統合が最大の注目点です。売上規模でアプリックスを大きく上回る同社をグループに迎え入れることで、これまで弱点だった「届ける力(販売力)」が飛躍的に強化されます。筆頭株主である光通信社とも資本業務提携関係をさらに加速させ、リテールメディアプラットフォーム「BRIDGE AD」の拡販や、光通信グループのネットワークを活用したM&A支援を積極的に受ける方針です。
現在、アプリックスの時価総額は上場維持基準を下回る不適合状況にありますが、今回の大型M&Aはこの状況を打開するための勝負手です。新体制を支えるためのガバナンス強化や組織統合の実行管理(PMI)を担えるプロフェッショナル人材の採用が急務となっており、第二の創業期とも言えるダイナミックな変革期に立ち会えるのが今の魅力です。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
「技術はあるが販売に課題がある」というアプリックスの現状に対し、グローバルキャストとの統合という「足し算ではない成長軌道」への挑戦に共感を示すことが重要です。特に、組込み開発やクラウドといった自社の強みを、販売網の強化によってどう社会へ浸透させていきたいか、という具体的ビジョンが求められます。また、完全テレワーク制やフレックス制などの柔軟な働き方を活かしつつ、高いパフォーマンスを発揮したいというプロ意識をアピールすると良いでしょう。
面接での逆質問例
- 2027年の純粋持株会社体制移行に向け、エンジニア組織のミッションや評価軸はどのように進化していく予定でしょうか?
- グローバルキャストの顧客接点から得られる「現場の声」を、開発サイドへフィードバックする具体的な仕組み作りは始まっていますか?
- 自治体向け電子マネー事業における、官公庁との折衝や入札実績における現状の課題は何でしょうか?
5 転職者が知っておきたい現場のリアル
正当な報酬が得られるという点は利点
残業代については優遇されており、1分単位で残業代が支給される。働いた時間に対して正当な報酬が得られるという点は利点であると考えられる。
(20代前半・企画営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]休日や遅い時間まで仕事を抱えて
残業・休日出勤は個人の裁量次第でいくらでも可能である。業種にもよるが休日や遅い時間まで仕事を抱えて残業代の積み重ねで年収1000万を優に超えるであろう社員も複数見られる。
(20代前半・企画営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料:
- 2025年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2025年12月期 決算補足説明資料



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