0 編集部が注目した重点ポイント
① 調整後営業利益が過去最高益を達成し業績予想を上方修正
当第3四半期累計の調整後営業利益が前年同期比で131.1%増の大幅増益となり、過去最高益を更新しました。主力事業の堅調な成長を受け、通期の業績予想レンジの下限値を上方修正しており、中長期的な収益性の向上に向けた体制が着実に整っています。
② 収益基盤の効率化に向けた子会社の売却を決定
2026年4月1日付で、連結子会社であったログミー株式会社の全株式を株式会社ユーザベースへ譲渡しました。これに先立ち、親和性の高い一部事業を吸収分割により承継しています。経営資源を「AX(AIトランスフォーメーション)」領域へ集中させる構造的な変化であり、転職者にとってはよりコア事業に特化したキャリア形成が期待できる環境です。
③ Bill Oneの急成長が利益率の大幅な改善を牽引
経理AXサービス「Bill One」の売上高が前年同期比40.7%増と高成長を継続しています。同サービスの赤字幅が劇的に縮小したことで、セグメント全体の利益率改善に大きく寄与しました。急速なシェア拡大に伴い、大規模な組織開発やプロダクト強化に携わる機会が豊富に存在しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2026年5月期 第3四半期 決算説明資料 P.4
※調整後営業利益 = 営業利益 + 株式報酬関連費用 + 企業結合に伴い生じた費用(のれん償却額及び無形固定資産の償却費)
当期は主力であるSansan/Bill One事業が極めて好調に推移しました。特に「Bill One」の売上高成長が著しく、調整後営業利益の飛躍的な向上に寄与しています。人件費率の低下や売上総利益率の改善といったコスト構造の適正化も進んでおり、収益性の高いビジネスモデルが確立されつつあります。
通期予想に対する売上高の進捗率は、修正後の予想上限値に対して72.7%となっており、期末に向けた業績進捗は概ね順調といえます。第4四半期でのさらなる積み上げと、新サービスのリリースによる成長加速に期待が高まっています。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年5月期 第3四半期 決算説明資料 P.7
Sansan/Bill One事業
【事業内容】
法人向け名刺管理の「Sansan」や、クラウド請求書受領サービスの「Bill One」、取引管理の「Contract One」などを提供しています。
【業績推移】
売上高は前年同期比25.2%増、セグメント利益は121.8%増と圧倒的な成長。利益率の大幅な改善が続いています。
【注目ポイント】
「Bill One」の有料契約件数が36.1%増と急伸しており、名刺管理に次ぐ第2の柱として完全に定着しました。今後は「AI自動照合」などの生成AI機能を活用したさらなる高付加価値化が戦略の要となります。複雑な法規制への対応や大企業の導入支援など、コンサルティング能力を備えたセールスやPMが強く求められています。
Eight事業
【事業内容】
名刺アプリ「Eight」を基盤に、個人向けの有料機能や法人向けの採用・イベント支援サービスを展開しています。
【業績推移】
売上高は前年同期比38.5%増、セグメント利益は542.3%増。ビジネスイベントの開催増やBtoBサービスの好調が寄与しています。
【注目ポイント】
「Eight Team」の契約件数が堅調に推移し、転職支援などの採用関連サービスも拡大しています。ユーザーネットワークを活かした独自のBtoBプラットフォームとしての価値を再定義しており、新規事業のマネタイズやイベント企画のスペシャリストにとって、手腕を発揮できるフェーズにあります。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年5月期 第3四半期 決算説明資料 P.20
経営陣は、次年度以降の収益性についても強気の見通しを示しています。2027年5月期までの財務方針を修正し、利益率のターゲットを最大23%まで引き上げました。これは、主力サービスのシェア拡大に加え、AIによるオペレーション効率化が利益貢献し始めることを見越したものです。
今後は、既存顧客のアップセルに向けた「Sansan AIサーチ」や、請求書業務を劇的に自動化する「Bill One AI自動起票」といった、先端AIを実装したプロダクト展開が本格化します。開発スピードの向上と品質管理を両立できるエンジニアリング組織の構築が急務であり、AIの実装経験やSaaS領域での大規模開発経験を持つ人材への期待は、かつてないほど高まっています。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
Sansanが定義する「AX(AIトランスフォーメーション)」という概念に共感し、企業の生産性向上をデジタルの力で抜本的に変えたいという意欲が重要です。特に「Bill One」のような急成長プロダクトにおいては、変化の激しい環境で組織と共に成長したいというマインドセットが、高く評価される傾向にあります。
面接での逆質問例
「中期財務方針で掲げられた利益率の大幅な改善に向けて、私の職務領域では具体的にどのようなオペレーションの効率化や提供価値の向上が期待されていますか?」
「AI機能の拡充が急ピッチで進んでいますが、エンジニアリングチームとビジネスチームの間で、どのように顧客ニーズをプロダクトへ反映させていますか?」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル
柔軟に働き方を調整できる
ライフステージに合わせて柔軟に働き方を調整できる。ワーママ、パパともに非常に多いため、出産・育児との両立はかなり理解を得やすい環境。男性社員の育休取得も多い。
(20代前半・法人営業・女性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 2026年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026年5月期 第3四半期 決算説明資料



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