0 編集部が注目した重点ポイント
①新サービス「AIOコンサルティング」を本格化する
2026年1月より、生成AIの普及に伴う検索行動の変化を捉えた「AIO(AI Optimization:AI最適化)」の提供を開始しました。外部企業との協業により、AIによる情報引用の分析からコンテンツ設計までを一気通貫で支援する体制を構築しています。AI時代における新たなマーケティング支援として、中長期的な成長の柱に据えています。
②四半期ベースの営業利益で赤字幅が縮小する
当第3四半期累計では営業損失を計上しているものの、徹底したコスト管理と業務プロセスの見直しにより、四半期ベースでの赤字幅は前四半期比で縮小しました。固定費の抑制を進めつつ、成長分野であるグローバルマーケティングや生成AI領域へ経営資源を重点配分する収益構造の改善を進めています。
③ベトナムのインフラ発展を背景に出資先が成長する
2018年に出資した高級リゾート開発のTanzanite社において、2026年9月に本格開港を予定しているロンタイン国際空港による経済波及効果が期待されています。特定の国・地域に依存しない柔軟なマーケティング支援体制と合わせ、アジア圏の経済成長を確実に取り込むグローバル戦略を推進しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2026年5月期 第3四半期 決算補足資料 P.7
売上高
156百万円
前年同期比 △24.4%
売上総利益
131百万円
前年同期比 △1.1%
営業利益
△46百万円
前年同期:△41百万円
当第3四半期連結累計期間は、主力であるグローバルマーケティング領域での市場環境変化や、一部既存案件の解約が響き、売上高は156百万円(前年同期比24.4%減)となりました。一方で、売上総利益率は83.9%と高い水準を維持しています。販管費においては組織最適化を進めたものの、人員採用や新サービス開発への投資を継続した結果、営業損失46百万円を計上しました。
通期業績予想については、現時点において未確定な要素が多く、合理的な予測が困難であるとして「未定」と公表されています。会社側は新サービスの寄与による早期の収益化と、手元資金385百万円を背景とした安定的な運営を強調しています。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年5月期 第3四半期 決算補足資料 P.5
マーケティング事業(SEO・広告・AIO)
事業内容: 国内外に向けたSEO(検索エンジン最適化)コンサルティング、リスティング広告運用、SNSマーケティング、および新領域のAIO支援を提供。
業績推移: 売上高156百万円(前年同期比24.4%減)。主力メディアの取り扱い拡大を進める一方、既存サービスの解約影響を新サービスで補いきれず減収。
注目ポイント: 生成AIによる情報検索(AI検索)の普及を機に、従来のSEO技術を応用した「AIO総合支援」を強化しています。2026年1月には株式会社AI Hackらと協業し、AIによる引用評価を意識した高度な分析体制を確立。市場の潜在的ニーズは非常に高く、問い合わせ件数も増加傾向にあります。この変革期において、検索技術とAIを組み合わせた新しいマーケティング手法を確立できる専門人材が強く求められています。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年5月期 第3四半期 決算補足資料 P.9
同社は今後の成長戦略として、AIOサービスの早期収益化とグローバル展開の加速を掲げています。特にインバウンド需要の増加を受け、特定の国に左右されない「WABITABI」などのプラットフォーム展開や、タイ最大級のコミュニティサイト「Pantip」との連携など、対象メディアの拡大を推進しています。
経営面では、2026年3月に「働きがいのある会社」に2年連続認定されるなど、人への投資を重視した経営方針を鮮明にしています。フルリモートかつスーパーフレックスという柔軟な働き方を維持しつつ、生成AI時代の成長を支える専門人材の確保に注力する構えです。業績面では一時的な足踏みが見られるものの、潤沢な手元資金を背景に、成長分野への経営資源集中を継続する方針です。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
同社は今、SEOからAIO(AI最適化)への大きな転換期にあります。「既存の検索手法にとらわれず、生成AIが情報をどのように認識・引用するか」という最先端の問いに挑みたいという姿勢は、強いアピールになります。また、グローバル領域での知見とデジタル技術を掛け合わせ、日本企業の海外進出を支援したいという熱意も、同社の使命(マーケティングの力で日本を元気に!)と合致するでしょう。
面接での逆質問例
「2026年1月に提供を開始されたAIO総合支援ソリューションにおいて、コンサルタントに最も求められる新しいスキルセットは何だとお考えでしょうか?」や、「フルリモートかつスーパーフレックスという環境下で、新卒や中途採用者の教育・スキル伝承は具体的にどのように行われていますか?」など、事業の変化と働き方のバランスに関する質問が有効です。
5 転職者が知っておきたい現場のリアル
役立つサービスを提供できることは何か
日本国内だけでなく、様々な国の人にとって、役立つサービスを提供できることは何なのか、そしてインターネットが発展途上国にも普及していった時にどういった手助けができるか考えました。
(10代後半・マーケティング・女性) [キャリコネで面接事例を見る]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 2026年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026年5月期 第3四半期 決算補足資料



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