0 編集部が注目した重点ポイント
① 次世代電池「ペロブスカイト」の前工程装置へ参入し、収益基盤を拡大させる
韓国Gosan Tech社との資本業務提携により、装置単価が高く市場規模が圧倒的に大きい「前工程（塗布工程）」への参入に成功しました。従来の「後工程」中心のビジネスモデルから、成長性の高いインクジェット塗布装置領域へと事業を広げ、次世代太陽電池市場での主導権確保に動いています。
② パネルリサイクル装置の売上が前年比527%増と爆発的に成長する
国内での太陽光パネルリサイクル義務付けに向けた法制化の動きを背景に、リサイクル装置の需要が急拡大しています。當中間期において、太陽光パネルリサイクル装置の売上高は前年同期比527.2%増と驚異的な伸びを記録。環境インフラ分野での技術的優位性を揺るぎないものにしています。
③ 特定顧客への依存を解消する「4:3:2:1」戦略を推進する
中期的な売上構成を「米国主要顧客：ペロブスカイト：リサイクル装置：その他 ＝ 4：3：2：1」とする目標を掲げ、変化に強い事業ポートフォリオへの転換を急いでいます。ペロブスカイト前工程の実績獲得やスタンダード製品のラインナップ拡大により、将来の持続的な成長フェーズに向けた布石を打っています。
1 連結業績ハイライト
出典:2026年8月期 第2四半期決算説明会資料 P.4
売上高
1,124百万円
前年同期比 △64.0%
営業利益
6百万円
期初予想比 黒字転換
中間純利益
△49百万円
(赤字転落)
2026年8月期第2四半期は、売上高1,124百万円となりました。前年同期の大型案件計上の反動で大幅な減収となりましたが、利益率の高い移設作業や部品販売が想定を上回り、期初予想の営業赤字（△189百万円）から黒字化して着地しています。売上総利益率は52.0%と、高付加価値案件の寄与により極めて高い水準を維持しています。
通期計画に対する売上進捗率は14.0%に留まりますが、これは第4四半期に国内向け大型案件の売上計上を予定しているためであり、期初の見込み通り計画の範囲内で推移しています。実際に、将来の売上となる「仕掛品」は前年末比で2,135百万円増加しており、下期に向けて業績が大きく偏重する構造が鮮明になっています。
2 事業別分析：転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年8月期 第2四半期決算説明会資料 P.5
装置関連事業
事業内容：太陽電池製造装置、太陽光パネルリサイクル装置、FA（自動化）装置などの開発・製造・販売を行う単一セグメントです。
業績推移：売上高1,124百万円。リサイクル装置が前年比約5.3倍、環境関連サービスが約1.3倍と、環境・保守領域が力強く成長しています。
注目ポイント：米国First Solar社向けの設備移設・改造案件が利益を支える一方、国内向けペロブスカイト開発装置の受注も好調です。リサイクル装置では独自の「ホットナイフ分離法」によりガラスの水平リサイクルを実現。案件ごとに最適な装置を提案するオーダーメイド設計の需要が急増しており、高度な技術的解決力を発揮できる環境です。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年8月期 第2四半期決算説明会資料 P.19
同社は、特定の主要顧客への依存を解消し、持続的な成長を実現するための「4:3:2:1」戦略を掲げています。具体的には、売上の構成をFirst Solar社 4割、ペロブスカイト 3割、リサイクル装置 2割、その他 1割へとシフトさせる計画です。特にペロブスカイト市場では、EPSONの技術を活用したGosan Tech社との連携により、市場規模が大きい「前工程」でのシェア獲得を狙っています。
国内市場では、太陽光パネルリサイクルの法制度化や「再資源化高度化法」の施行が強力な追い風となっています。AGC社との協業により、カレット（再生ガラス）の出し先を確保済みである点は、同社の圧倒的な優位性です。これら新領域の立ち上げに伴い、人的資本への投資や生産体制の強化が急務となっており、技術者にとってキャリアの可能性が大きく広がっています。
4 求職者へのアドバイス
エヌ・ピー・シーは、単なる装置メーカーではなく、太陽光発電の「誕生から再生まで」を支えるインフラ企業へと進化しています。志望動機では、「次世代電池の量産化に不可欠な前工程への挑戦」や、法制化が進む「サーキュラーエコノミー（循環型経済）の構築」への貢献意欲を伝えると、同社の中期戦略（4:3:2:1）と合致し、高い評価に繋がるでしょう。
- 「Gosan Tech社との資本業務提携により、日韓のエンジニア間での技術シナジーや共同開発体制は具体的にどのように構築されていますか？」
- 「国内でのリサイクル法制化を控え、現在進めているリサイクル装置のスタンダード製品化において、設計エンジニアに最も求められる役割は何ですか？」
- 「中期的な『4:3:2:1』の売上構成を目指す上で、新規領域の立ち上げを担う若手・中途採用者のキャリアパスについて教えてください。」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル（口コミ）
福利厚生といっても保険通勤手当くらい
海外赴任のための手当も、それぞれの国の物価などに応じたものになっておらず、生活するだけでマイナスになるケースも多い。退職金制度や家賃、家族手当なども存在しない。
(20代後半・プログラマ・男性) [キャリコネの口コミを読む]社員は打刻ミスを警戒し2～3回打刻する
社員は打刻ミスを警戒するため、2～3回打刻するので、管理部門は重複した打刻データを削除するのに苦労した。
(20代後半・営業事務・管理事務・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 株式会社エヌ・ピー・シー「2026年8月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年4月8日）
- 株式会社エヌ・ピー・シー「2026年8月期 第2四半期決算説明会資料」（2026年4月10日）
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