トレジャー・ファクトリーの転職研究　2026年2月期決算に見るキャリア機会

0 編集部が注目した重点ポイント

① 売上高・営業利益ともに過去最高を更新し成長を加速させる

2026年2月期は、売上高が前期比115.1%の485億円、営業利益が同118.4%の47億円に達し、過去最高を更新しました。既存店売上高は54ヶ月連続で前年同月超えを達成しており、インフレ下でのリユース需要拡大を追い風に、圧倒的な集客力と販売力を証明しています。

② 年間30から35店舗のペースで出店を継続しリユース網を拡大する

当期はグループ全体で32店舗の新規出店を実施し、国内全域および海外への展開を加速させています。進行期も年間30〜35店舗の出店を目標に掲げており、ドミナント戦略の強化により、多様な業態でのキャリア機会が全国規模で拡大している点は求職者にとって大きな魅力です。

③ 専門組織の設置とAIプロジェクト始動でDXによる付加価値を創出する

2026年3月より、専門組織「査定DX・真贋室」を設置し、グループ横断のAIプロジェクトをスタートさせました。AIによる真贋判定や値付けの最適化、ルート最適化などを通じて生産性を飛躍的に高める方針であり、テクノロジーを活用してリユース業界の変革に挑戦できる環境が整っています。

1 連結業績ハイライト

全指標で前期を大きく上回り、修正後の業績予想も超えて着地。持続的な高成長フェーズへ。

出典:2026年2月期決算説明資料 P.4

売上高 48,597 百万円

営業利益 4,777 百万円

当期純利益 3,171 百万円

2026年2月期の連結業績は、売上高が前期比15.1%増、営業利益が同18.4%増となり、2月に上方修正した予想すら上回る極めて好調な着地となりました。単体既存店の成長率が104.6%と堅調に推移したことに加え、前期に出店した24店舗と当期に出店した32店舗の収益貢献が大きく寄与しています。

通期予想に対する達成率は、売上高100.5%、営業利益101.8%となっており、計画を確実に完遂する高い実行力を示しています。下半期には新店区分の収益貢献が進展し、4Q単体の営業利益は前年同期比35.9%増と、次期に向けた強力なモメンタムを維持しています。

2 事業別分析：転職者が活躍できるフィールド

主力のリユース事業が圧倒的な成長を牽引。専門業態や海外展開の強化により、多様な専門性を持つ人材の需要が急増。

出典:2026年2月期決算説明資料 P.32

リユース事業（国内・海外）

事業内容：総合リユース「トレジャーファクトリー」や古着、スポーツ、ブランド品、ゴルフ用品等の多業態をリアル店舗とECで展開。

業績推移：当期売上高474億円（前期比15.2%増）、セグメント利益67億円（同12.2%増）と大幅な増収増益を達成。

注目ポイント：特にブランド古着の「カインドオル」が売上高前期比128.3%と爆発的に成長しており、インバウンド需要の取り込みに成功しています。また、タイ法人では売上高が同38.5%増と急成長中。国内では「トレファクアニメラボ」や「トレファク楽器」など新業態の開発も活発で、特定ジャンルの深い知識を持つバイヤーや、多店舗を統括するエリアマネージャーの採用ニーズが非常に高まっています。

注目職種：店舗運営マネージャー、専門ジャンルバイヤー（アニメ・楽器・スポーツ）、海外事業開発、EC運用

その他事業（レンタル・システム・不動産等）

事業内容：ドレスレンタルの「Cariru」、システム開発、引越に伴う買取サービス、不動産売買仲介など、リユースの周辺領域をカバー。

業績推移：当期売上高17億円（前期比16.4%増）、セグメント利益6,200万円（同244.4%増）と黒字幅が大幅拡大。

注目ポイント：レンタル事業では拠点拡張に加え、無人ドレスレンタルサービスの事業譲受により成長を加速。システム子会社の「トレファクテクノロジーズ」を中心に、グループ全拠点のデータをリアルタイム共有するPOS開発や、AIを活用した業務効率化に注力しています。既存のリユースの枠を超えた「新たな当たり前」を創り出すための開発人材や企画人材が必要とされています。

注目職種：AIエンジニア、DXプランナー、新規事業開発、不動産・引越事業推進

3 今後の見通しと採用の注目点

中期経営計画を刷新し、2029年2月期に売上高710億円を目指す。アメリカ進出を含むグローバル展開が次なる成長の舞台に。

出典:2026年2月期決算説明資料 P.24

2027年2月期の業績予想は、売上高543億円（前期比11.7%増）、営業利益50億円（同6.0%増）と、連続での過去最高更新を計画しています。既存店売上成長率を保守的に102%と設定しながらも、グループで年間30〜35店舗の出店を継続することで、着実な規模拡大を図ります。

特筆すべきは海外戦略の加速です。タイ・台湾での年間1〜2店舗ペースの出店に加え、当期中には待望のアメリカ1号店のオープンを目指しています。さらに刷新された中期経営計画では、最終年度の2029年2月期に売上高710億円、営業利益63億円を目標に掲げており、年平均成長率（CAGR）は売上高で13.55%を見込むなど、非常にアグレッシブな姿勢を崩していません。グローバルな舞台でキャリアを築きたい人材にとって、今が絶好の参画タイミングと言えます。

4 求職者へのアドバイス

HINT 志望動機のヒント

「54ヶ月連続での既存店売上増」という圧倒的な実績は、同社の「単品管理」のノウハウと、データに基づく「売価コントロール」の精度の高さに裏打ちされています。リユース未経験者であっても、この科学的な経営手法を学び、実店舗やECの成長に貢献したいという意欲は非常に高く評価されるでしょう。また、アメリカ進出やAI活用といった「新たな当たり前」を創り出すフェーズにあるため、変革への挑戦心を軸にした志望動機が非常に効果的です。

Q&A 面接での逆質問例

・「アメリカ1号店の出店に向けて、現地のマーケット特性を活かした独自業態の構築について、どのような役割が期待されていますか？」
・「新設された査定DX・真贋室では、現場のバイヤー経験をどのようにAIアルゴリズムの学習にフィードバックさせる仕組みを想定していますか？」
・「中期経営計画の売上高710億円達成に向け、特に新規出店用の在庫確保（仕入チャネルの強化）において、中途採用者に期待するスキルは何ですか？」