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編集部が注目した重点ポイント
①売上高26,532百万円を達成し過去最高を更新する
当連結会計年度の売上高は26,532百万円、営業利益は3,819百万円に達し、過去最高を更新する素晴らしい実績を記録しました。情報サービス産業における旺盛なIT投資を背景に、高付加価値型ソリューションの大型化が業績を強力に牽引しています。
②ソフト流通センターの新規連結で事業領域を拡大する
当連結会計年度より株式会社ソフト流通センターとその子会社を新たに連結範囲へ算入する構造的変化がありました。これにより顧客業務インテグレーション事業における体制が強化され、転職者にとっては統合された新組織での多様なキャリア機会が拡大する可能性が生じています。
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連結業績ハイライト
出典:2026年3月期 決算補足説明資料 P.3
売上高
26,532百万円
+7.9%
営業利益
3,819百万円
+20.3%
経常利益
3,921百万円
+20.0%
当期純利益
2,879百万円
+28.4%
当連結会計年度の連結業績は、売上高が26,532百万円(前年同期比7.9%増)、営業利益が3,819百万円(同20.3%増)となり、大幅な増収増益を達成しました。円安による物価上昇や人手不足などの不透明な環境下においても、企業のDX投資や効率化ニーズを捉えたことで利益率が大きく向上し、すべての主要利益指標で大幅な伸長を記録しています。
当期は通期決算であるため、通期予想に対する進捗率は100%に達しており、経営環境の不確実性を跳ね除けて目標をクリアする極めて順調な成果を収めました。
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事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年3月期 決算補足説明資料 P.6
未来社会ソリューション事業
【事業内容】環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出します。
売上高は5,084百万円(前年同期比11.2%増)、営業利益は741百万円(同60.8%増)と大幅な増益を達成しました。
【注目ポイント】公共分野での行政サービスにおけるBPR案件や、クローズドAIプラットフォームを利用した公共DXソリューションが好調です。またエネルギー分野では大手電力会社向けの受注が堅調であり、社会課題解決に向けて高付加価値な上流工程を担える専門人材の獲得が急務となっています。
産業技術ソリューション事業
【事業内容】顧客が有する業務課題に対し、IoTやGNSSなどの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供します。
【業績推移】売上高は13,695百万円(前年同期比13.8%増)、営業利益は2,312百万円(同22.7%増)と成長を維持しています。
【注目ポイント】IoT分野において、運送業向けのIT点呼システム「Cagou IT点呼」や製造業向けソリューションが大幅に伸長しました。さらに宇宙テック分野でのODAプロジェクト参画など最先端技術の社会実装が進んでおり、特化ICT技術を駆使して新市場を創出できるエンジニアが必要とされています。
顧客業務インテグレーション事業
【事業内容】顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供します。
【業績推移】売上高は7,751百万円(前年同期比3.0%減)、営業利益は765百万円(同7.7%減)となりました。
【注目ポイント】(注:前年同期は未連結のため単純比較不可)信販系システム開発等の収束により減収減益となりましたが、当期より株式会社ソフト流通センターが新規連結されました。グロースエンジン事業への業務シフトを推進中であり、新たな成長分野での案件創出を担うコア人材が強く求められています。
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今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年3月期 決算補足説明資料 P.9
次期(2027年3月期)の連結業績予想は、売上高29,000百万円(前期比9.3%増)、営業利益4,200百万円(同10.0%増)と、さらなる拡大を見込んでいます。同社は新たに「第15次コアグループ中期経営計画」を策定し、これまでの社会課題解決力をベースに持続可能な価値を提供する「ソリューションプラットフォーマー」への進化を旗印として掲げました。
方針として、ソリューションを起点としたストックビジネスの展開、事業規模拡大を意識した生産性向上、精度向上、そして企業活動の全般にAIを活用する「AIファースト」の推進を打ち出しています。全国でのM&Aによる事業規模拡大も計画されており、AIを用いた業務革新を牽引できる人材の採用が注目されます。
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求職者へのアドバイス
同社が掲げる「ソーシャル・ソリューションメーカー」としての実績、特に自治体向けの「クローズドAIプラットフォーム」や、宇宙領域での「みちびき」を活用した宇宙テックソリューションなど、独自の特化ICT技術で社会課題を解決するビジネスモデルに共感したことを伝えると効果的です。また、新しく始動した第15次中期経営計画における「ソリューションプラットフォーマー」への進化に自らの技術力で貢献したいという意欲を示すことで、会社の未来の方向性と合致した強い志望動機を構築できます。
・第15次中期経営計画で打ち出されている「AIファースト」の基本方針において、開発現場や実際の顧客提案の場面では具体的にどのような生成AIスキルや業務革新が期待されていますか。
・新しくグループに加わった株式会社ソフト流通センターとのシナジー創出を含め、顧客業務インテグレーション事業が目指す「グロースエンジン事業への業務シフト」に対して、中途採用のエンジニアにはどのような役割や案件創出力が求められますでしょうか。
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転職者が知っておきたい現場のリアル(口コミ)
実力さえあればちゃんと出世も出来ます
情勢が働きにくいと言う環境では全くありません。過去に情勢の管理職もおりましたし、実力さえあればちゃんと出世も出来ます。近年は女性の採用者も増えてきており、ちゃんと平等に接してくれます。
(30代前半・システムエンジニア・男性) [キャリコネの口コミを読む]あまり中途社員は取っていない
中途社員だからといって厳しく扱われるわけではありませんが、あまり中途社員は取っていないと思います。
(30代前半・システムエンジニア・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 株式会社コア 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
- 株式会社コア 2026年3月期 決算補足説明資料



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