0 編集部が注目した重点ポイント
①研修センターを本格稼働し人的資本の価値向上を加速させる
2025年4月より、実際のメンテナンス現場を精緻に再現した「技術・研修センター」が本格稼働を開始しました。新入社員が一人前になるまでの期間を大幅に短縮し、既存社員のスキル平準化を進めることで、企業価値拡大の要である人的資本の価値向上を加速させています。入社後の高い定着効果も期待されており、中途採用者が安心して早期に成長できる環境です。
②中期経営計画を上方修正し新たな4ヵ年計画をスタートする
2026年3月期において営業利益や当期純利益が当初の中計目標数値を前倒しで上回ったため、新たに「2026中期4ヵ年経営計画」がスタートしました。最終年度となる2030年3月期には売上高90,000百万円、営業利益7,200百万円を目指す意欲的な内容に上方修正されており、会社の成長フェーズが加速するなかで転職者にとって多くのチャンスが生まれています。
③売上高が692億円に到達し5期連続で過去最高を更新する
2026年3月期の連結売上高は前期比7.5%増の692億円を達成し、5期連続で過去最高を更新しています。主力のメンテナンスサービスがスポット需要を捉えて15期連続最高となったほか、リニューアル工事も小規模案件の消化が非常に好調であり、強固な事業基盤のもとで転職希望者が長期的に安定して活躍できる確かな基盤が証明されています。
1 連結業績ハイライト
出典:2026年3月期 決算説明会資料 P.8
売上高
692億円
前期比 +7.5%
営業利益
47.5億円
前期比 +13.5%
経常利益
51.0億円
前期比 +16.8%
当期純利益
36.9億円
前期比 +19.1%
2026年3月期の連結業績は、売上高が前期比7.5%増の692億円、営業利益が同13.5%増の47.5億円、親会社株主に帰属する当期純利益が同19.1%増の36.9億円となり、全指標で力強い伸びを達成しました。下期は業績賞与引当の影響で利益進捗が一部鈍化したものの、競争環境の緩和や採算性の良い案件の獲得、高品質サービスの提供を前提とした適正価格での受注が奏功し、売上高・各利益ともに公表されていた修正予想を上回る非常に良好な結果を収めています。
通期の実績値が当初および修正予想の計画を大きくクリアして着地していることから、全体の業績進捗状況は非常に堅調であると評価できます。資機材の調達価格や人件費の上昇といったコスト増加要因を適切にコントロールして全領域で利益拡大を実現している点は、転職希望者にとっても極めて魅力的な要素と言えます。
2 事業別分析：転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年3月期 決算説明会資料 P.6
PM部門（予防保全サービス）
【事業内容】お客様の施設に赴き、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検・整備・修理・交換等を行います。
【業績推移】2026年3月期の売上高構成比は36％を記録し、同社の安定した収益源として重要な役割を果たしています。
【注目ポイント】主力のメンテナンスサービスは、主に製造工場等におけるスポットメンテナンスの増加により、15期連続で過去最高を更新しました。シビアな環境が要求される現場での維持管理には高度な技術力が必要とされるため、課題解決力を高次元で発揮できる技術系専門人材の募集が活発化しています。
FM部門（ファシリティマネジメント）
【事業内容】お客様の施設に常駐し、メンテナンスと日常の維持管理を合理的に組み合わせた統括マネジメントを行います。
【業績推移】2026年3月期の売上高構成比は24％を占め、継続的な契約による基盤事業として安定推移しています。
【注目ポイント】病院や研究施設、データセンターなどの施設維持に大きな強みを持っています。徹底的な現場把握を通じて省エネ・省コスト提案を行うため、単なる管理にとどまらず、お客様のサステナビリティに直接寄与する高付加価値なマネジメントスキルを磨ける点が、キャリアアップを狙う中途採用者にとって大きな魅力です。
RAC部門（リニューアル工事）
【事業内容】空調設備や給排水衛生設備等の既設設備に対するリニューアル工事を中心に行います。
【業績推移】2026年3月期の売上高構成比は40％と部門別で最も大きく、業績拡大の牽引車となっています。
【注目ポイント】製造工場等での小規模物件の施工が順調に進捗し、完成工事高は4期連続での過去最高を更新しました。働く環境の改善を目的とした暑熱対策や、省エネ投資需要が非常に旺盛であり、現場の司令塔となる施工管理やソリューション提案に携わる技術者が強く求められています。
海外事業
【事業内容】中国、シンガポール、ベトナム、タイなどの海外拠点をベースに、設備メンテナンスや省エネ対策工事を展開しています。
【業績推移】2026年3月期の海外売上高は25.0億円を計上し、営業利益はマイナス3百万円と赤字幅が大幅に縮小しました。
【注目ポイント】中国では更新工事需要の減少が見られたものの、シンガポールでの大型省エネ対策工事やベトナムでの暑熱対策工事の獲得が寄与し、海外全体で売上・利益ともに改善が進んでいます。将来の重要な収益基盤として、グローバルな施工体制の構築やプロジェクト管理を担えるグローバル人材の重要性が高まっています。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年3月期 決算説明会資料 P.3
2027年3月期は、不安定な国際情勢や物価上昇の影響が懸念されるものの、省エネや省コスト等に関する根強いニーズを確実に捉え、売上高74,000百万円（前期比6.9%増）、営業利益5,300百万円（同11.4%増）とさらなる増収増益を見込む強気な計画を発表しています。さらに、2026年4月には正社員の給与水準を平均5.2%引き上げており、3年連続での賃上げ実施という、従業員のエンゲージメント向上を目的とした強力な人的資本投資が目立ちます。
また、新設された「技術・研修センター」をフル活用して社員のスキルアップを徹底するほか、太陽光発電事業によるアプローチ強化や、特許を取得した独自の空間除染手法による医薬・医療施設への新規開拓といった成長施策を加速させる方針です。技術力をベースとした確固たる競争優位性を構築しており、安定した就業環境を求める技術者にとって絶好の採用拡大期と言えます。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
同社は独立系企業としての強みを活かしたメーカーフリーの柔軟な提案力と、病院や製造工場といった極めて高度な管理が求められる「特殊な環境を有する施設」での確かな実績を持っています。また、2025年4月に本格稼働した技術・研修センターの設立や、全正社員を対象とした平均5.2%の給与引き上げなど、従業員を最大の財産と捉える人的資本への積極投資の姿勢が非常に明快です。「高度な技術を身につけて、環境課題や社会貢献に直結する仕事に就きたい」「技術を重んじ、適切に評価・還元してくれる環境で長く活躍したい」という熱意を伝えることで、説得力のある志望動機が完成します。
面接での逆質問例
「本格稼働が始まった技術・研修センターの存在は非常に魅力力的だと感じております。中途採用の技術者が早期に御社特有の高度なクリーンルーム管理や環境診断などの技術を身につけ、現場で活躍するための研修・フォローアップ体制について詳しく教えていただけますでしょうか。」
「新中期経営計画では『特殊な環境を有する施設』の売上比率7割の維持や、新たな空間除染技術を活用した新規開拓を掲げられていますが、今後さらに高度化する顧客ニーズに対応していくうえで、現場の技術者に求められる最も重要な資質やスキルは何でしょうか。」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル（口コミ）
募集要項に書いてある内容ではない事が多い
募集要項に書いてある内容ではない事が多い。シフトも通常のビルメンの当直シフトパターンと違い当直明けが連続し休みを挟まない事が多々ある。風通しが悪い職場環境で人がすぐ辞め、慢性的人手不足である。
(50代後半・建築・設備関連職・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 日本空調サービス株式会社 2026年3月期 決算説明会資料
- 日本空調サービス株式会社 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
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