0 編集部が注目した重点ポイント
①2026年3月期は大幅な減収減益で着地する
2026年3月期の通期実績は、製品出荷価格の下落や国内建築案件の工期遅れに伴う生産量減少の影響を受け、売上高2,680億円(前年比18.0%減)、営業利益72億円(前年比76.0%減)となりました。固定費コストの上昇やメタルスプレッドの縮小が利益面を大きく圧迫しました。
②2027年3月期は増収も営業赤字転落を予想する
2027年3月期の通期予想では、出荷数量の回復を見込み売上高3,150億円(前年比17.5%増)を目指す一方、鉄スクラップ価格の高騰等により営業利益は△40億円の赤字予想を見込んでいます。収益性改善に向けた原価低減と販売体制の強化が急務となっています。
③低CO2鋼材「ほぼゼロ」を展開加速する
脱炭素社会の要請に対し、同社は電炉法による高付加価値製品の需要開拓を進めています。自動車分野への正式採用に続き、賃貸住宅事業(アーキテクト・ディベロッパー)において低CO2鋼材「ほぼゼロ」が業界初の標準仕様化に指定されるなど、環境価値を軸とした差別化戦略を推進しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2026年3月期 決算説明資料 P.4
売上高
2,680億円
前年同期比 △18.0%
営業利益
72億円
前年同期比 △76.0%
経常利益
86億円
前年同期比 △72.7%
当期純利益
115億円
前年同期比 △45.5%
東京製鐵の2026年3月期通期決算は、中国からの海外市場向け鋼材輸出が高水準で推移したことに加え、国内の建築案件における工期遅れが解消せず、製品出荷価格が大きく落とし込む過酷な環境となりました。主原料である鉄スクラップ価格は前年を下回ったものの、出荷単価の減速や生産量低下に伴う単位あたり固定費の上昇により、営業利益は72億円(前年同期301億円)に減退しました。
直近公表の通期修正計画(売上高2,722億円、営業利益82億円)との比較においても進捗が下回り、業績の達成率は未達の着地となりました。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年3月期 決算説明資料 P.12
鉄鋼事業(電炉鋼材製品)
【事業内容】
鉄スクラップを原料とする独立系電炉メーカーの雄として、H形鋼などの条鋼製品やホットコイルなどの鋼板製品の開発・製造・販売を展開。
【業績推移】
当期の出荷数量は276万トン(鋼板構成比64%、条鋼36%)。平均出荷価格が前年の106.7千円/tから94.3千円/tへと大幅下落し、収益を圧迫。
【注目ポイント】
次期(2027年3月期)は出荷数量を306万5千トン(前年比+30.5万トン)へ伸ばす計画を掲げています。市況の乱高下に対処するため、製品ラインナップの拡充と新規取引先の多様化を最重要施策に設定。使用原単位の低減や徹底した原価削減の実行により、コスト面から競争力を強固にする組織体制の構築に注力しており、生産技術や現場改善を牽引する技術人材の活躍が期待されます。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年3月期 決算説明資料 P.18
2027年3月期における外部環境は、中国からの鋼材輸出継続や中東地域の地政学リスクに伴うエネルギーコスト・サプライチェーンの不透明感が続くと懸念されています。売上単価改善(102.5千円/t想定)に対し、原料スクラップ価格の上昇(55.2千円/t想定)によりスプレッドが縮小し、営業利益は△40億円の赤字転落を予想しています。
しかし、脱炭素シフト(サーキュラーエコノミー)の潮流は加速しており、高付加価値な低CO2鋼材「ほぼゼロ」の採用が自動車業界や住宅業界(アーキテクト・ディベロッパーで年間100棟の標準仕様化)で拡大中。環境価値と高い製造効率を両立させる技術改革領域で、専門性の高い人材の役割が広がっています。
4 求職者へのアドバイス
東京製鐵は過酷な鋼材市況下においても、生産技術の改良や原価低減の徹底を図り、電炉法の強みである低炭素性を生かした市場開拓を進めています。志望動機では、単に伝統的な製造業を目指すのではなく、「資源循環・脱炭素社会の実現に向けた電炉鋼材の高付加価値化」や「原価低減とプロセスの効率化」に魅力を感じ、自身の技術的・営業的知見をどのように構造改善へ投入できるかを具体的にアピールすることが強い説得力を生みます。
- 「2027年3月期の出荷数量目標(306.5万トン)の達成に向け、現場ではどのような販路拡大・生産効率化に取り組んでいますか?」
- 「低CO2鋼材『ほぼゼロ』の領域拡大に伴い、開発や製造技術の現場で現在注力している技術的課題は何ですか?」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル
基本給は平均かそれより少し低いぐらい
基本給は平均かそれより少し低いぐらい。 若いうちはあまり他の企業とも差はないが30歳を過ぎた辺りから大幅に差が出てくる。 年功序列なので長く居ればかなり貰える。 ボーナスの支給額は鉄鋼業界トップ。
(建築・設備関連職・10代後半・男性) [キャリコネの口コミを読む]保養所や会社と契約しているホテル等は無い
保養所や会社と契約しているホテル等は無い。 常昼、早番では食堂で昼食が無料で食べることができる。 遅番は弁当、夜勤は夜食としてインスタント食品が無料で支給される。 有給は1年目から20日貰える。 1ヶ月に1〜2日程度の消化を会社から促される。取得の希望を出せばほぼ必ず通るので取得率は100%に近い。
(建築・設備関連職・10代後半・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 東京製鐵株式会社 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 東京製鐵株式会社 2026年3月期 決算説明資料



上場企業の四半期決算から、面接で差がつく「志望動機」や「逆質問」のヒントを導き出す専門チーム。3ヶ月ごとの業績推移と戦略の遂行状況をキャリコネ独自の現場データと照合し、求人票だけでは見えない企業の「現在地」を可視化します。投資家向け情報を、転職希望者が選考を有利に進めるための武器に変える、実戦的な企業研究を配信中。