【平均年収1579.7万円】伊藤忠商事の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか

伊藤忠商事は三菱商事や三井物産、住友商事、丸紅とならんで5大商社のひとつに挙げられる、日本を代表する総合商社です。戦前は伊藤忠財閥を形成する中核企業でしたが、現在はみずほグループに属しています。

アメリカの著名な投資家、ウォレン・バフェット氏が2020年8月30日に伊藤忠商事を含む5大商社株を購入したことも記憶に新しい。

商社と言えば高給であるイメージがありますが、伊藤忠商事の年収はいったいどれくらい高いのか、その理由は、など様々な角度で探っていきましょう。

まず収益と利益額が大きいことが挙げられます。

伊藤忠商事の2019年3月期の連結決算発表（IFRS）によると、収益は11兆6004億8500万円で、当期純利益は5456億8900万円でした。
単体で見ても、売上高は4兆9830億5100万円で、人件費を含む諸経費を抜いた純利益は2864億7900万円にも上ります。

伊藤忠商事は、三菱商事や三井物産などの5大商社の中では従業員数がもっとも少なく、2019年3月末現在で4285人です。営業利益をその従業員数で割ると一人あたり6685万円もの利益を出していることになり、他の大手商社と比べても極めて高い数値となっています。

また高い利益を昇給やボーナスとして社員に還元する仕組みが出来上がっていることが、高い年収であるもう一つの理由です。その年の業績にもよりますが、ボーナスは年間の基本給と同程度にも達します。

さらに住宅手当や出張手当、海外赴任手当などの「手当」が手厚いことも、平均年収を引き上げている大きな要因です。

伊藤忠商事に限らず商社全体に言えることですが、何と言っても「激務」であることが挙げられます。
残業が深夜にまで及ぶことは珍しくなく、休日出勤も恒常化しているため、これらの残業代の積み重ねも高年収である一つの理由です。

また国内、海外を問わず出張も頻繁にあります。世界を股にかけるダイナミックな仕事にやりがいがあることも確かですが、場合によってはテロ多発地域や山奥などの危険な場所へも行かなければいけません。

さらに「企業の安定性」でも、一点注意しておかなければなりません。

商社は「モノを右から左に動かすだけの仕事」で、利益率が非常に高いというイメージがありますが、実は「薄利多売」であることが多いです。総合商社はモノを大量に動かすことによって、「スケールメリット」で利益を得ています。そのため一つの事業がうまくいかなかった場合、業績への影響が非常に大きくなってしまうことが懸念材料と言えます。

伊藤忠商事は他の総合商社と異なり、非資源系である食品の割合が大きいため、資源需要に左右されにくい体質であることが強みです。実際に2016年3月期決算では、他社が資源系の落ち込みで著しく業績が悪化したのを尻目に、伊藤忠商事は見事トップの純利益を上げています。

2018年3月期の連結最終利益も過去最高を更新し、いまだに右肩上がりの成長を続けていることも心強いところです。さらに中国市場でのビジネスにも強く、今後も成長が期待できます。

また「朝型勤務」や「残業抑制」など、働き方改革に力を入れているのも注目です。
そして資源や食品、インフラなど人の役に立つものを動かしているというやりがいがあります。
ここまで伊藤忠商事を見てきました。結局「就職・転職先として選んでもいいのか」なんですが、