【平均年収611.7万円】THK社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【平均年収611.7万円】THK社員の給料は実際いくらもらっているのか?

【給与明細のひみつシリーズ】THK社員の平均年収は高いのか?実際はいくらもらっている人が多い?給与制度は年俸・月給どっち?ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか?年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか?など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。就職・転職の判断にご活用ください。


THKの平均年収は611.7万円

まずはじめにTHKの平均年収を見ていきましょう。THKの平均年収は611.7万円です(THK有価証券報告書)。キャリコネに投稿された給与明細を参考にTHKの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で360〜410万円、30歳代で500〜550万円、40歳代で620〜670万円という結果がでました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較しておよそ1.24倍の額です。

THKの平均年収推移

THK・5年間の平均年収・平均年齢・従業員数(単体)の推移
決算月平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数
2021年12月期611.7万円40.5歳18.1年3968人
2020年12月期523.1万円40歳17.6年3957人
2019年12月期559万円39.8歳17.3年3891人
2018年12月期613.9万円39.8歳17.1年3773人
2017年12月期634.5万円40.1歳17.5年3581人

出典:THK・有価証券報告書

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
THKの平均年収は前年を上回り611.7万円でした。
過去5年間では3番目の額になりました。

THKの年代別平均年収と中央値

THKの年収中央値は30代で519.1万円

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

THKの年収実態
年代平均年収平均月収平均ボーナス年収中央値
20代375.7万円23.4万円79.2万円338.13万円
30代519.1万円31.8万円109.6万円467.19万円
40代645万円39.2万円136.2万円580.5万円
50代762.5万円46.1万円161.1万円686.25万円

※キャリコネの口コミ、有価証券報告書、厚労省・経産省・国税庁発表の調査資料を元に、編集部で独自に算出

THKの給与体系・内訳

20代は「家賃無料」という魅力

THKの給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回の賞与(3月・9月)で構成されています。賞与については、業績次第では12月に3回目が支給されることもあります。

諸手当としては、住宅手当、皆勤手当(5,000円/月)、食事補助、通勤手当、役職手当、養育手当など様々な手当が整備されています。特に住宅手当は若手にとっては充実したものであり、「30歳までは借上寮が無料で住める」「家賃の会社負担額は5~6万円ほど」といった口コミが多数見られます。

それ以外に営業職に対しては、四半期に一度「販売報奨金」が支払われる制度があります。「売上ノルマをクリアすると、3ヶ月に1回報奨金もらえる」と、条件はあるものの、成果に対して報酬として返ってくることは、社員にとって魅力であるようです。

THK社員の給与明細(キャリコネ)

20代から30代で約160万円アップ

20代管理部門(非管理職)の 給与明細

20代管理部門(非管理職)の 給与明細

30代中盤で650万円を超える

20代技術(非管理職)の 給与明細

30代技術(非管理職)の 給与明細

THKの職種別年収

職種による違いはない

THKの職種は、「技術系」(研究、開発・設計など)と「営業・管理系」(営業、マーケティング、管理部門など)の2つに分けられますが、2職種とも「総合職」であり、賃金制度としては同一の制度が適用されています。「販売奨励金」が営業職限定ではあるものの、基本的には職種によって年収に差が生じることはありません。初任給についても以下の通り、全職種共通で、学歴別に設定されています。
<初任給(※2020年度実績)>
●大卒:210,000円
●修士卒:228,000円  
●高専・短大・専門卒:192,000円

年代・役職別の年収目安としては、20代が400~450万円、30代が500~650万円、課長クラスになると800万円を超える水準となります。

THK社員の給与明細(キャリコネ)

20代では職種による差はなし

20代営業(非管理職)の 給与明細

20代技術(非管理職)の 給与明細

30代以降は年収差が広がるケースも

30代カスタマーサポート(非管理職)の 給与明細

30代技術(非管理職)の 給与明細

THKで年収を上げる方法

年功序列の風土が根強い

THKの基本給は、資格に紐づいて設定されているため、年収を上げるためには資格を上げる、つまり昇格することが必要です。THKの昇格の仕組みについて、多く見られるのが「年功序列」というもの。「昇格は5年に1度くらい」のペースで機会があるようですが、その対象者は「かなり安易で年功序列が絶対」というルールで選定されていきます。安定的に昇格することができるのも確かですが、「管理職になれるのは40代から50代前半」と、一般的には遅いペースと言えるでしょう。

しかし直近では、「若手の方が給与アップが良い」「若い人でも評価されているように感じる」という口コミも見られ、徐々に年功序列の風土が崩れつつあるようです。

THK社員の口コミ(キャリコネ)

仕事の成果よりも年功序列

「年功序列なので、課長織までなら出世しやすい 出世スピードに仕事の成果はほとんど反映されない……

管理職になれるのは、40代以降が中心

「順調に行けば40代で課長職、50代で部長職 工場系は若干だが出世が遅い……

THKと競合他社の平均年収を比較

THKの競合や同業界である日本精工、NTN、日本発条の4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、THKが611.7万円、日本精工が711.8万円、NTNが665万円、日本発条が702.7万円です。
この4社の中で最高額は日本精工の711.8万円で、最低額がTHKの611.7万円。その差はおよそ101万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではTHKは4番目に位置します。

社名平均年収平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)売上高
日本精工711.8万円41.3歳15.9年8087人4466.23億円
日本発条702.7万円41.1歳18.1年5013人2578.95億円
NTN665万円41.8歳19.9年5756人3149.17億円
THK611.7万円40.5歳18.1年3968人1675.83億円

THKの競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報-2020年度実績-」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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この記事の執筆者

東京大学卒業後、大手自動車メーカー入社。人事部門に配属。女性の働き方プロジェクトリーダーを担当。

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