【平均年収667.1万円】リソー教育社員の給料は実際いくらもらっているのか？

まずはじめにリソー教育の平均年収を見ていきましょう。リソー教育の平均年収は667.1万円です（リソー教育有価証券報告書）。キャリコネに投稿された給与明細を参考にリソー教育の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で340〜390万円、30歳代で510〜560万円、40歳代で680〜730万円という結果がでました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円（国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.35倍の額です。

過去5年間の平均年収の推移をグラフと表組みで示しています。
リソー教育の平均年収は前年を上回り667.1万円でした。
過去5年間では3番目の額になりました。

続いて年収実態により近い年収中央値を見てみます。20代から50代までの平均年収・平均月収・平均ボーナス・年収中央値を表にまとめました。

リソー教育の年収が高い理由として、基本給が高いことはもちろんですが、諸手当・福利厚生の充実も見逃せません。

まず、住宅手当は月20,000円で、世帯主かつ扶養家族がいる場合は月40,000円が支給されます。さらに、「独身で実家から通勤の場合でも住宅手当は支給される」そうです。
次に家族手当については、具体的な金額は公表されていなものの、例えば「配偶者・中学生と高校生1人ずつ」というケースだと、月65,000円が支給されます。「子供二人いると年収が80万円くらいアップする」というくらいのインパクトの大きさです。

また福利厚生の中でも、子供に関連する制度が充実しています。出産お祝い金は子一人につき200,000円、さらに子弟新入学祝金も支給されます。

リソー教育の給与体系は、基本給と諸手当からなる月給と、年2回（7月・12月）の賞与で構成されています。諸手当は数多くあり、通勤手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、情報管理手当などです。家族手当・住宅手当については前項にて内容を説明したとおり、金額レベルとしても高いものです。

それ以外に福利厚生として、社員持株制度（奨励金20％援助）・個人型確定拠出年金iDeCo補助・保養所・結婚出産祝い金・新入学お祝い金 など、数多くの制度が整備されています。

賞与については、「各回1ヶ月分を基準」とし、「売上、入会者数、退会者数から決まる」とのこと。結果として、「月給の1月分もないことがあった」「査定結果によって乱高下する」と、成果主義が徹底されていることが分かります。

リソー教育社員の給与明細（キャリコネ）

20代と30代で年収が変わらないケースも

20代教育系（非管理職）の 給与明細

30代教育系（非管理職）の 給与明細

20代から30代で約2倍に

20代営業（非管理職）の 給与明細

30代営業（非管理職）の 給与明細

リソー教育の職種は「総合職」として単一であるため、職種によって年収に差が生じるということはありません。初任給、年代別の想定年収は以下の通りです。

●初任給：月給24万円
●年代別想定年収：
①入社5年目・主任・28歳：約500万円
②入社7年目・室長（係長クラス）・32歳：約700万円
③課長クラス：900万円～

前項の通り、賞与が査定結果によって大きく変動するため、上記想定年収はあくまで目安です。同じ主任クラスであっても、口コミによると「500～700万円の間で変動する」とのことです。

リソー教育社員の給与明細（キャリコネ）

同年代異職種でも基本給は同額

20代教育系（非管理職）の 給与明細

20代営業（非管理職）の 給与明細

30代で1000万円に到達することも

30代営業（非管理職）の 給与明細

30代教育系（非管理職）の 給与明細

リソー教育で年収を上げるためには、昇格することが必要です。同社の資格制度は、主任→副室長・室長→副校長→校長→ブロック長、という構成になっています。資格が上がるごとに、「昇進に比例して担当地区が増える」そうです。

同社の評価制度は、「３か月に一度査定がある」とのことで、その結果によっては「数字を伸ばせば出世し、下げれば降格」「給料も数万単位で変動」します。評価されるためには、確実に営業成績を出すことが必要です。合格率・授業数など、数字をしっかりと上げられる、「とにかく営業できる人」が出世のチャンスをつかみやすいようです。

リソー教育社員の口コミ（キャリコネ）

査定は3ヶ月に一度、年収も大きく変動

「3ヶ月に一度査定があり、数字を伸ばせば出世 給料も数万単位で変動、比例してボーナスも乱高下……」

自分の成果が年収として反映される環境

「成果を出せば確実に昇進できる環境 いい意味での競争意識は少なからずある……」

リソー教育の競合や同業界である東京個別指導学院、スプリックス、明光ネットワークジャパンの4社で平均年収を比較します。
各社の最新有価証券報告書に記載されている額は、リソー教育が667.1万円、東京個別指導学院が512万円、スプリックスが491.4万円、明光ネットワークジャパンが503.7万円です。
この4社の中で最高額はリソー教育の667.1万円で、最低額がスプリックスの491.4万円。その差はおよそ176万円で、かなりの差があります。
この比較企業の中ではリソー教育は1番目に位置します。

リソー教育の競合企業の年収についてはこちらの記事をご覧ください

出典・参考
厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」「2019年国民生活基礎調査」
経済産業省「2021年企業活動基本調査速報－2020年度実績－」
国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」
マイナビ「2022年版 業種別 モデル年収平均ランキング」

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