※本記事は、AppBank株式会社の有価証券報告書(第14期、自 2025年1月1日 至 2025年12月31日、2026年3月30日 提出)の公開情報に基づき作成しています。会計基準は Japan GAAP です。
1. AppBankってどんな会社?
スマートフォン向け情報メディアの運営と、人気IPを活用したコラボレーショングッズの企画販売を展開しています。
■(1) 会社概要
同社は2012年にスマートフォン向け情報サイトの運営を目的として設立されました。同年中にゲーム開発会社を買収して事業を拡大し、2015年に東京証券取引所マザーズ市場へ上場を果たしました。その後もメディア事業の強化を進め、2025年にはシステム開発会社やグッズ企画製造会社を完全子会社化しています。
現在の従業員数は連結で22名、単体で8名体制です。筆頭株主は業務提携先でありグループ子会社管理事業を行うPLANAで、第2位は同じく業務提携先で投資・マーケティング事業を展開するmusica、第3位は投資ファンドのマイルストーン・キャピタル・マネジメントとなっています。
| 氏名 | 持株比率 |
|---|---|
| PLANA | 10.44% |
| musica | 7.81% |
| マイルストーン・キャピタル・マネジメント | 5.59% |
■(2) 経営陣
同社の役員は男性7名、女性0名の計7名で構成され、女性役員比率は0.0%です。代表取締役社長は白石充三氏が務めており、社外取締役の比率は42.9%となっています。
| 氏名 | 役職 | 主な経歴 |
|---|---|---|
| 町田 央衡 | 代表取締役会長 | 富士ゼロックス(現富士フイルムビジネスイノベーション)に入社し、ソリューション営業部長などを歴任。2025年に定年退職後、嘱託社員を経て、2026年より現職。 |
| 白石 充三 | 代表取締役社長 | ジャフコ(現ジャフコグループ)に入社後、2020年に同社へ入社し管理部長CFOに就任。取締役を経て、2024年より現職。 |
| 萩原 一禎 | 取締役 | 三菱商事、ソニー(現ソニーグループ)を経て、musica、nulo、musica labの代表取締役を設立・就任。クオンタムリープのパートナーを経て、2024年より現職。 |
| 中村 智広 | 取締役 | ソニー(現ソニーグループ)、ミスミを経て、クオンタムリープ・アジア代表取締役に就任。クオンタムリープ代表取締役を経て、2024年より現職。 |
社外取締役は、三好正洋(プラナコーポレーションなどを経て、PLANA代表取締役)、岡崎太輔(東京都民銀行やカルチュア・コンビニエンス・クラブなどを経て、STPR取締役)、井尾仁志(リコーや監査法人朝日親和会計社などを経て、井尾会計事務所代表)です。
2. 事業内容
同社グループは、「メディア事業」「IP&コマース事業」および「その他」事業を展開しています。
■メディア事業
スマートフォン関連の総合情報サイト「AppBank.net」の運営や、YouTubeやTikTok等のプラットフォームでのインターネット動画配信を展開しています。最新のガジェット情報やエンターテインメント記事を配信するほか、地方放送局等の他社メディアと事業開発を行う共創企画も手掛けています。
自社メディアや動画チャンネルの広告枠販売、動画の視聴回数増加による広告収入が主な収益源です。また、他社メディアの媒体枠販売によるフィー収益も獲得しています。事業の運営は同社が主体となって行っています。
■IP&コマース事業
他社が保有するアニメやアイドル等のコンテンツ・IPと連携したコラボレーションスイーツやグッズの企画販売を行っています。また、特定地域と連携したイベントの企画運営や、全国のスポーツ団体向けに少量多品種・短納期に対応したグッズの製造販売も手掛けています。
商品の販売収益やイベントのレベニューシェア収益、企業の営業活動を支援するコールセンターの利用料が主な収益源です。グッズの企画製造は子会社のmusica labが担い、コールセンター等の販売支援事業は子会社のPWANが運営しています。
■その他
報告セグメントに含まれない事業として、システムの保守サービスやカスタマーサポートサービスなどの事業活動を展開しています。
システム保守やサポートの提供に伴うサービス利用料等を収益源としています。これらの事業は主に子会社を通じて運営されています。
3. 業績・財務状況
同社の連結業績をデータで分析します。
■(1) 業績推移
直近の業績推移を見ると、メディア共創企画事業の成長や子会社の連結化により、売上高は拡大傾向にあります。一方で、事業構造の転換や先行投資の影響により経常赤字が続いていますが、コスト削減等の効果により赤字幅は改善傾向にあります。
| 項目 | 2021年12月期 | 2022年12月期 | 2023年12月期 | 2025年12月期 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3.4億円 | 3.9億円 | 4.9億円 | 12.4億円 |
| 経常利益 | -1.9億円 | -2.8億円 | -3.8億円 | -1.9億円 |
| 利益率(%) | -56.9% | -72.1% | -77.2% | -14.9% |
| 当期利益(親会社所有者帰属) | -1.6億円 | -1.9億円 | -5.0億円 | -5.1億円 |
■(2) 損益計算書
損益構成を見ると、売上総利益を確保しているものの、販売費及び一般管理費の負担が重く、営業赤字となっています。今後の事業成長に伴う収益性の改善が課題といえます。
| 項目 | 2025年12月期 |
|---|---|
| 売上高 | 12.4億円 |
| 売上総利益 | 1.2億円 |
| 売上総利益率(%) | 9.7% |
| 営業利益 | -1.7億円 |
| 営業利益率(%) | -13.8% |
販売費及び一般管理費のうち、支払手数料が0.7億円(構成比24.0%)、給料及び手当が0.5億円(同18.7%)、業務委託費が0.4億円(同12.3%)を占めています。
■(3) セグメント収益
メディア事業が全売上の大部分を牽引しています。メディア共創企画事業の立ち上げが順調に進捗したほか、子会社の連結化も加わり、各セグメントにおいて事業規模の拡大が進んでいます。
| 区分 | 売上(2025年12月期) |
|---|---|
| メディア事業 | 9.8億円 |
| IP&コマース事業 | 2.5億円 |
| その他 | 0.1億円 |
| 連結(合計) | 12.4億円 |
■(4) キャッシュ・フローと財務指標
当連結会計年度末の資金は、前連結会計年度末より増加し、期末残高は735,756千円となりました。
営業活動によるキャッシュ・フローは、税金等調整前当期純損失や減損損失の影響により、資金が支出となりました。投資活動によるキャッシュ・フローは、事業譲渡による収入により、資金が増加しました。財務活動によるキャッシュ・フローは、株式の発行による収入が主な要因となり、資金が大きく増加しました。
| 項目 | 2023年12月期 | 2025年12月期 |
|---|---|---|
| 営業CF | -3.0億円 | -1.8億円 |
| 投資CF | -0.1億円 | 0.3億円 |
| 財務CF | 3.5億円 | 7.2億円 |
4. 経営方針・戦略
同社が掲げる経営理念と、それを実現するための企業文化、および今後の具体的な成長戦略について解説します。
■(1) 経営理念
同社グループは、「IPとAXで、まちの魅力を世界へ」という「Team Vision」を掲げています。新しい物事を知り、心から楽しんだり感動したりした事象をコンテンツ化して提供することで、ユーザーの共感を獲得し、つながりを広めて深耕する中で企業としても成長していくことを目指しています。
■(2) 企業文化
非連続的な変化や、はやりすたりが激しいインターネット産業・コンテンツ産業において、同社はユーザーや顧客との強い関係性を軸に事業を運営していく考えを大切にしています。また、「AppBank行動規範」を制定し、高い倫理観と社会的良識の定着に向けた理解と浸透に努める企業風土を有しています。
■(3) 経営計画・目標
同社グループは、経営上の目標として売上高の増加と営業利益の早期黒字化を最重視しています。重要視している中長期財務目標は以下の通りです。
* 2030年12月期までに売上高の年間CAGR(年平均成長率)+40%の達成
* 2030年12月期における営業利益率10.0%超の達成
■(4) 成長戦略と重点施策
早期の黒字化達成に向け、メディア事業とIP&コマース事業を中核に据え、戦略的パートナーとの協業を深めることで既存事業の強化と新規事業の創出を進めています。日々の運営効率化とAI活用によるコンテンツ制作体制の最適化を図るとともに、M&Aを通じた業績基盤の拡充にも注力する方針です。
5. 働く環境
同社の人材戦略と、給与水準や働きやすさに関する指標を解説します。
■(1) 人材戦略・方針
インターネットサービスやIP関連市場の急速な変化に対応するため、同社は成長を牽引する優秀な人材の確保と育成を重要課題と位置づけています。人事制度の整備やリモートワークの導入を通じて働きがいのある仕事環境を構築し、多様な個性がその力を最大限発揮できる職場環境の整備を進めています。
■(2) 給与水準・報酬設計
同社(単体)従業員の平均年間給与はグロース市場の平均をやや下回る水準です。
| 項目 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 39.2歳 | 6.8年 | 5,636,000円 |
※平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
■(3) 人的資本開示
同社および連結子会社は開示義務対象外のため、有報には本項の記載がありません。
6. 事業等のリスク
事業環境やシステムに関連する主なリスク要因を概観します。
■(1) 市場環境の変化と競合の激化
技術革新や顧客ニーズの変化が極めて速いインターネット関連市場において、新たな技術への対応遅れや追加的なシステム開発費用の発生が業績に影響を及ぼす可能性があります。また、IPコラボレーションやYouTube等で新規事業者の参入が相次いでおり、競争激化による優位性の低下が懸念されます。
■(2) プラットフォームへの依存
メディア事業は「YouTube」等の動画プラットフォームや、Apple、Googleが運営するアプリストアに依存しています。各事業者の経営方針やビジネスモデルの変更、サービス規約・料率の改定、新たな法的規制が導入された場合、同社の事業展開や想定する収益見通しに影響を与えるリスクがあります。
■(3) 法的規制や風評被害の発生
著作権法や個人情報保護法など多岐にわたる法令の規制を受ける中で、意図せず第三者の権利を侵害するリスクや、不適切な動画公開によるレピュテーション低下のリスクが存在します。また、インターネット上の書き込みによる風評被害がブランド訴求力や業績に悪影響を及ぼす可能性があります。



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