アクリート 転職ガイド：有価証券報告書等から読み解く会社の実態

※本記事は、アクリートの有価証券報告書（第12期、自 2025年1月1日 至 2025年12月31日、2026年3月26日 提出）の公開情報に基づき作成しています。会計基準は Japan GAAP です。

法人向けSMS配信サービスのパイオニアであり、AIやセキュリティ領域への事業多角化を進めています。

2014年にインディゴのSMS配信事業を分割し設立されました。2018年に東証マザーズへ上場し、2022年にはベトナムのVietGuys J.S.C.を取得して海外展開を推進しています。直近ではズノー・メディアソリューションやズノー、フォーグローブなどを子会社化し、AIやセキュリティ分野へ事業領域を拡大しています。

筆頭株主はBANA1号有限責任事業組合で、第2位は同社取締役の高瀬真尚氏、第3位はポットラックです。同社グループの従業員数は連結で185名、単体で51名となっています。

同社の役員は男性8名、女性0名の計8名で構成され、女性役員比率は0.0%です。代表取締役社長は株本幸二氏が務めています。

社外取締役は、諌山弘高（諌山公認会計士事務所代表）、平尾潤一（インディゴ取締役）です。

同社グループは、コミュニケーション事業、ソリューション事業、投資・インキュベーション事業を展開しています。

国内でのSMS配信サービスをはじめ、海外アグリゲーター経由のSMS配信やLINEミニアプリなどのメッセージングサービス、学校・自治体向けのメール配信サービスを提供しています。主に企業から一般ユーザーへの連絡・通知手段として利用されています。

収益源は配信通数に応じたサービス利用料などで、事業の運営はアクリートおよびテクノミックス、ベトナム子会社のVietGuys J.S.C.が行っています。

AIやセキュリティ分野を中心に、独自ソリューションの開発と事業化を進めています。音声・顔画像分析を活用した「ANOTHER AI」や教育向けIoTデバイス、次世代セキュリティ技術の展開などを行っています。

企業や自治体などからカスタマイズサービス提供料やシステム販売による対価を受け取ります。運営はアクリートや、米国企業との合弁で設立したForward Edge-AI Japanなどが行っています。

有望なAIベンチャー等への投資と事業育成支援を行うとともに、グループ各社と連携し、広告運用や入札情報のデータ構造化などマーケティング支援サービスを提供しています。

顧客企業からのプロモーション支援料やプラットフォーム利用料を収益源としています。事業の運営はズノー・メディアソリューション、ズノー、フォーグローブが行っています。

同社の連結業績をデータで分析します。

過去5年間の業績推移を見ると、売上高は概ね拡大傾向にあり、直近では87.9億円と大幅な増収を達成しています。経常利益は一時的に落ち込んだ時期もありましたが、足元では回復基調にあり、利益水準も向上しています。事業の多角化とM&Aの推進が売上の成長に寄与していることが伺えます。

売上高は前期比で大きく伸びており、売上総利益率も安定して推移しています。増収効果により営業利益も増加し、営業利益率は前期から改善しています。

販売費及び一般管理費のうち、給与手当が5.3億円（構成比33%）、役員報酬が1.4億円（同9%）を占めています。また、売上原価のうち、仕入高が41.7億円（構成比92%）を占めています。

主力であるコミュニケーション事業が安定した成長を牽引する中、ソリューション事業や投資・インキュベーション事業が大きく売上を伸ばしています。特に新規子会社の連結効果などにより、新規事業領域の売上構成比が急拡大しています。

同社グループは、事業運営に必要な流動性と資金源泉の安定確保を基本方針としています。

営業活動によるキャッシュ・フローは、SMS配信サービス等の事業活動から生み出されています。投資活動によるキャッシュ・フローは、将来の成長に向けたサービス開発やM&A、新事業領域への研究開発等に充てられています。財務活動によるキャッシュ・フローは、自己資金及び金融機関からの借入等により、これらの事業活動に必要な資金を調達しています。

同社が掲げる経営理念と、それを実現するための企業文化、および今後の具体的な成長戦略について解説します。

アクリートは「超情報化社会におけるコミュニケート・プラットフォームカンパニー」の実現を目指しています。社会変化とともに現れる前例のない情報社会の課題や変革、DX化に伴う激変するデジタル社会において、解決策を提供していくことを成長ドライバーと認識し、「セキュリティ×コミュニケーション×行動変容」を軸に、SMSをはじめとしたメッセージ手段を用いた社会課題解決への取り組みを推進しています。

アクリートは、激変するデジタル社会において、メッセージングを単なる配信手段ではなくコミュニケーションサービスとして再フォーカスし、新たな可能性を追求する姿勢を重視しています。また、多様な企業との提携やM&Aを通じてグループ各社が相互に補完し合う体制を強化し、シナジーの最大化を目指しています。

同社は、中期経営計画［2025–2027］において「SMS単一事業からの脱却」を掲げています。AIテクノロジーを活用した事業の構築や、海外企業との提携・協業を行うなどの事業国際化を進めることで、多様なメッセージサービス展開への挑戦と、AI技術を含む独自のソリューションによる収益構造改革を目指しています。

「ハード・アンド/プラス・サービス」を継続展開し、生成AIサービスの取り扱い開始することで、関連・協業可能な事業領域の拡大に取り組みます。また、RCS（リッチコミュニケーションサービス）やSNSメッセージ市場など、より幅広く顧客ニーズに対応することで新たな市場を開拓し、独自のマーケットのシェアを確保することが重要な成長戦略であると位置づけています。

同社の人材戦略と、給与水準や働きやすさに関する指標を解説します。

多様な価値観を受け入れ、新たな価値を生み出す風土を醸成するため、他業種からの中途採用を行い幅広い人材を対象とした採用活動に取り組んでいます。また、各部門・職種に沿った人事評価制度の構築や、社内でのeラーニング等を用いた情報セキュリティや個人情報保護等を中心に従業員教育を展開しており、中長期的な人材育成に努めています。

同社（単体）従業員の平均年間給与はグロース市場の平均をやや上回る水準です。

※平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。

同社は以下のような人的資本・多様性の開示を行っています。

事業環境やシステムに関連する主なリスク要因を概観します。

SMS配信サービス市場は成長を続けているものの、新たな法的規制の導入や技術革新による代替サービスの普及などにより、市場が想定通りに発展しないリスクがあります。また、市場拡大に伴う新規参入企業の増加によって競争が激化した場合、同社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

同社は国内の主要な携帯電話事業者4社と直接接続契約を締結してSMS配信サービスを提供しています。これは事業活動の前提となる重要な契約であり、何らかの事情により契約の変更や継続が困難となった場合、同社の事業運営および業績に重大な影響を与える可能性があります。

顧客企業の個人情報や機密情報を扱う事業性質上、情報セキュリティ体制の強化に努め、ISO等の認証を取得しています。しかし、不正アクセスや人為的ミスによる情報漏洩が発生した場合、損害賠償や信用の失墜を招く恐れがあります。また、大規模なシステム障害が発生した場合も同様に事業に影響を及ぼす可能性があります。