UTグループの2026年3月期3Q決算は、不採算事業の整理と構造改革により営業利益が前年比30.8%の大幅増。人材紹介事業への本格参入や社員向け株式給付制度「貯まるワーク」など、製造派遣の枠を超えた新戦略が加速しています。転職希望者がどの成長事業で、どんな役割を担えるのかを整理します。
UTグループは東京証券取引所プライム市場に上場し、大手自動車・半導体製造業等に向けたモノづくり領域の人材サービスを展開しています。直近の業績は、売却事業の反動減等により減収となったものの、稼働人員の適正化や単価交渉、コスト抑制が奏功し大幅な増益を達成しました。人的資本への投資で更なる成長を目指します。
業界区分
小売・飲食/流通/サービス・教育/その他
上場区分
東証プライム
シンクタンク・コンサルティングファーム
外資系金融・証券/コンサル
金融・証券
商社/エネルギー/公共サービス
外資系メーカー/IT/その他
メーカー
通信・IT
デベロッパ・不動産
マスコミ・広告/ゲーム・エンタメ
【平均年収864.4万円】日本郵政社員の給料は実際いくらもらっているのか?...
177,188 views
【L5で1100万】Amazon/AWS ジョブレベル別に見る年収額はいく...
135,052 views
【平均年収2000万円超】キーエンスの給与・ボーナスが高いのはなぜなのか
90,376 views
【平均年収1232万円】野村総合研究所の給与・ボーナスが高いのはなぜなのか...
81,322 views
【面接対策】Amazon(アマゾンジャパン)の中途採用面接では何を聞かれる...
77,030 views
HubSpot Japan(ハブスポット)への転職チャンスをモノにする【ク...
日本IBMにいま転職すべき理由と留意点【AIと共創型イノベーション戦略】
【面接対策】リクルートの中途採用面接では何を聞かれるのか
最近話題のキーワード
就職転職企業研究リサコ | 公式資料と社員口コミから読み解くリアル