※本記事は、株式会社Liberaware の有価証券報告書(第9期、自 2024年8月1日 至 2025年7月31日、2025年10月31日 提出)の公開情報に基づき作成しています。会計基準は Japan GAAP です。
1. Liberawareってどんな会社?
屋内狭小空間に特化した小型ドローン「IBIS」と画像解析技術により、インフラ点検のDXを推進する企業です。
■(1) 会社概要
2016年8月に千葉県で設立されました。2018年に狭小空間点検用ドローン「IBIS」を開発し、2019年にレンタルサービスを開始。2021年にはJR東日本グループと合弁会社CalTaを設立しました。2024年7月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、同年11月には韓国に現地法人を設立しています。
2025年7月31日時点の連結従業員数は82名(単体80名)です。筆頭株主は創業者の閔弘圭氏で、第2位は事業連携を進める東日本旅客鉄道(JR東日本)、第3位は創業メンバーである取締役です。JR東日本とは関連会社を通じて鉄道インフラの維持管理DXを推進しています。
| 氏名 | 持株比率 |
|---|---|
| 閔 弘圭 | 18.23% |
| 東日本旅客鉄道 | 11.73% |
| 和田 哲也 | 4.23% |
■(2) 経営陣
同社の役員は男性8名、女性0名の計8名で構成され、女性役員比率は0.0%です。代表取締役は閔 弘圭氏です。社外取締役比率は12.5%です。
| 氏名 | 役職 | 主な経歴 |
|---|---|---|
| 閔 弘圭 | 代表取締役 | 千葉大学特別研究員を経て2016年同社設立、代表取締役就任。2021年よりCalTa社外取締役を兼任。 |
| 林 昂平 | 取締役 | 新日本製鐵、東レ、ラクスルを経て2021年同社入社。DX事業部長、執行役員を経て2024年より現職。 |
| 市川 純也 | 取締役CFO | 監査法人トーマツ、FUNDBOOKを経て2021年同社入社。管理部長、執行役員を経て2024年より現職。 |
| 和田 哲也 | 取締役技術開発部長品質保証部長 | 自律制御システム研究所(現ACSL)を経て2016年同社設立に参画、取締役就任。CFO等を経て現職。 |
社外取締役は、守屋実(元ミスミ、ラクスル副社長)です。
2. 事業内容
同社グループは、「インフラDX事業」を展開しています。
■(1) ドローン事業
自社開発の屋内専用小型ドローン「IBIS」を活用し、人が立ち入れない狭小・危険空間の点検ソリューションを提供しています。製鉄業や建設業等の設備点検が主な対象です。
収益は、点検業務の対価、ドローン機体の販売代金、およびレンタル料から得ています。運営は主にLiberawareが行っています。
■(2) デジタルツイン事業
ドローン等で取得したデータを3次元化し、管理・解析するクラウドサービス「LAPIS」や、関連会社が提供する「TRANCITY」を通じてデジタルツイン環境を構築します。
収益は、データ処理・解析サービスの利用料やプラットフォームのライセンス料から得ています。運営はLiberawareおよび関連会社のCalTaが行っています。
■(3) ソリューション開発事業
インフラ・プラント業界等の顧客課題に対し、ハードウェアからソフトウェアまで独自技術を用いたソリューションを開発・提供しています。JR東日本や日本製鉄等が主要顧客です。
収益は、顧客企業からの受託開発費等から得ています。運営は主にLiberawareが行っています。
3. 業績・財務状況
同社の連結業績をデータで分析します。
■(1) 業績推移
第9期より連結財務諸表を作成しています。売上高は14億円となり、補助金収入等が寄与して経常利益、当期純利益ともに黒字を確保しました。
| 項目 | 2025年7月期 |
|---|---|
| 売上高 | 14.1億円 |
| 経常利益 | 0.5億円 |
| 利益率(%) | 3.3% |
| 当期利益(親会社所有者帰属) | 0.3億円 |
■(2) 損益計算書
売上原価に対し、研究開発投資等の先行費用がかさみ営業損失となっていますが、営業外収益として多額の補助金収入を計上しています。
| 項目 | 2025年7月期 |
|---|---|
| 売上高 | 14.1億円 |
| 売上総利益 | 6.7億円 |
| 売上総利益率(%) | 47.6% |
| 営業利益 | -15.9億円 |
| 営業利益率(%) | -112.9% |
販売費及び一般管理費のうち、研究開発費が16億円(構成比71%)、給与手当が2億円(同9%)を占めています。売上原価についても、労務費や経費などのサービス原価が中心となっています。
■(3) セグメント収益
単一セグメントのためセグメント間の比較はありませんが、ドローン事業やデジタルツイン事業が売上を牽引しています。
| 区分 | 売上(2025年7月期) |
|---|---|
| インフラDX事業 | 14.1億円 |
| 連結(合計) | 14.1億円 |
■(4) キャッシュ・フローと財務指標
企業の収益力を測るROE(自己資本利益率)は5.1%で市場平均を上回る一方、財務の安定性・安全性を測る自己資本比率は53.6%で市場平均を下回っています。
4. 経営方針・戦略
同社が掲げる経営理念と、それを実現するための企業文化、および今後の具体的な成長戦略について解説します。
■(1) 経営理念
「誰もが安全な社会を作る」をミッションとし、「見えないリスクを可視化する」をビジョンに掲げています。狭く暗く危険な屋内空間等の特殊環境において、ドローンやデジタル技術を活用したソリューションを提供し、インフラ維持管理の課題解決を目指しています。
■(2) 経営計画・目標
経営指標として売上高・粗利益率・研究開発費を重視し、KPIとして「コアクライアント数」および「コアクライアント売上高」を設定しています。売上高1,000億円以上のインフラ企業等を重点顧客と定義し、取引拡大を目指しています。
■(3) 成長戦略と重点施策
ドローンとデジタル技術を融合させたソリューションの浸透を図り、製鉄・鉄道・電力等のコアクライアントとの取引拡大を推進します。また、自律型ドローンの開発や海外展開、認知拡大に向けたマーケティング強化、開発体制の拡充に注力する方針です。
5. 働く環境
同社の人材戦略と、給与水準や働きやすさに関する指標を解説します。
■(1) 人材戦略・方針
ハードウェアとソフトウェアの両技術向上を競争力の源泉と捉え、卓越した能力を持つエンジニアの採用・育成に注力しています。また、大学との産学連携や新技術を持つ企業との提携等を通じて、技術力の継続的な強化を図る方針です。
■(2) 給与水準・報酬設計
同社(単体)従業員の平均年間給与はグロース市場の平均をやや上回る水準です。
| 項目 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 |
|---|---|---|---|
| 2025年7月期 | 38.8歳 | 2.5年 | 6,857,000円 |
※平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。
■(3) 人的資本開示
同社および連結子会社は公表義務の対象ではないため、有報には本項の記載がありません。
6. 事業等のリスク
事業環境やシステムに関連する主なリスク要因を概観します。
■(1) 技術革新について
ドローンおよびインフラDX市場は技術進化が速いため、新技術開発やエンジニア採用への対応が遅れた場合、競争力が低下し経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
■(2) 製品の品質について
提供するドローン等が予期せぬ不具合を起こし、人や財産に損害を与えた場合、多額の賠償費用や社会的信用の失墜により、業績に悪影響が生じる可能性があります。
■(3) 法的規制について
航空法や電波法、製造物責任法等の規制を受けており、これらの法改正や規制強化が行われた場合、事業活動が制限され業績に影響を与える可能性があります。
■(4) 国家プロジェクトに係る補助金・助成金収入について
研究開発費の一部を補助金等で賄っていますが、プロジェクトの縮小や資金受領の遅れが生じた場合、研究開発活動に支障をきたし業績に影響する可能性があります。



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