0 編集部が注目した重点ポイント
① 通期業績予想を上方修正し過去最高売上を更新する
大都市圏での分譲戸建住宅に対する需要が極めて堅調に推移しており、第3四半期累計の売上高は過去最高となる2,768億円(前年同期比18.9%増)を記録しました。好調な業績を背景に、通期計画の売上高・各利益項目をすべて上方修正しており、成長スピードがさらに加速しています。
② M&Aの積極展開で事業ポートフォリオを最適化する
2024年4月に新山形ホームテック株式会社、同年7月にTAKASUGI株式会社を連結子会社化しました。これにより注文住宅事業の強化や九州エリアでのシェア拡大を図るなど、既存の分譲住宅事業との相乗効果による収益性の向上が進んでおり、転職者にとっても多様な事業領域で活躍する機会が広がっています。
③ 人的資本経営を強化しダイバーシティを推進する
2025年10月に障がい者雇用を一手に担う「チャレンジドシナジー課」を新設し、障がい者雇用率3.17%(法定2.5%)を達成しました。また「プラチナくるみん」認定を取得するなど、男性育休100%や多様な働き方を支援する体制が整っており、誰もが能力を発揮できる職場環境の構築を強力に推進しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 P.3
第3四半期累計の実績は、売上高が前年比18.9%増、経常利益が74.7%増と、増収大幅増益となりました。東京を中心とする1都3県などの大都市圏で住宅需要が堅調であり、販売単価の上昇と売上総利益率の回復が業績を押し上げています。また、IT活用による工程管理の徹底や在庫回転期間の短縮といった「KEIAIプラットフォーム」の成果により、販管費率を7.5%(前年同期は7.8%)に抑制するなど、効率的な経営を実現しています。
修正後の通期予想に対する進捗率は、売上高が72.3%、経常利益が73.2%となっており、第3四半期時点としては概ね順調な推移と言えます。例年、引渡しが第4四半期に集中する季節的変動があることから、通期計画の達成に向けた確度は非常に高い状況です。
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 P.7
分譲住宅事業
事業内容:1都3県を中心とした大都市圏でのコンパクト分譲住宅の企画・開発・販売。
業績推移:売上高259,547百万円(同17.9%増)、セグメント利益20,023百万円(同50.6%増)。
注目ポイント:南関東エリアでのシェア拡大が順調に進んでおり、販売棟数は6,539棟と伸長。高品質かつ低価格なデザイン住宅という独自のポジショニングにより、競合他社が参入しにくい小ロット開発で圧倒的な強みを発揮しています。
注文住宅事業
事業内容:規格型平屋注文住宅「IKI」の展開および子会社による建築請負。
業績推移:売上高4,252百万円(同16.2%減)ながら、利益は119百万円と黒字転換(前年は損失105百万円)。
注目ポイント:(注:2024年4月および7月のM&Aにより体制が大幅拡充)子会社の経営統合等により粗利率が改善。今後はM&A子会社のノウハウを融合させ、グループ全体での受注拡大を目指すフェーズにあります。
その他事業(中古住宅再生・アパート等)
事業内容:中古住宅再生、アパート・収益不動産、海外事業(豪州・米国)など。
業績推移:売上高13,074百万円(同72.7%増)、営業利益2,011百万円(同81.7%増)。
注目ポイント:中古住宅再生事業は18店舗まで拡大。アパート事業も累計売上100億円を突破するなど、新規事業の成長率が極めて高く、事業ポートフォリオの多角化における重要な柱となっています。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2026年3月期 第3四半期 決算説明資料 P.10
同社は「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、2028年3月期に売上高5,000億円を目指す中期経営計画2028を策定しています。今後は「KEIAIプラットフォーム」によるDXをさらに深化させ、仕入から販売までの一気通貫体制を高度化させる方針です。
特に、大都市圏でのシェア拡大に加え、郊外エリアでは「中古住宅再生事業」と「分譲住宅事業」を再編することで、収益性の最適化を図ります。海外事業では豪州での収益化や米国事業への投資拡大が予定されており、グローバルな事業展開を担える人材への期待も高まっています。2026年4月には1株を2株にする株式分割も予定されており、資本市場での評価向上とともに、採用市場での認知度拡大にも意欲的です。
4 求職者へのアドバイス
同社の成長の源泉は、不動産業界のアナログな慣習を打破する「DX(不動産テック)」と「高回転経営」にあります。「伝統的な業界をテクノロジーで変革したい」「スピード感のある環境で圧倒的な経験を積みたい」という軸は、同社の経営方針と非常に親和性が高いです。特にM&A後のシナジー創出や新規事業の立ち上げといった、仕組みづくりに貢献できる姿勢をアピールすることが有効です。
- 「新山形ホームテックやTAKASUGIとのPMI(買収後の統合プロセス)において、現場レベルで具体的にどのようなシナジーが生まれていますか?」
- 「チャレンジドシナジー課の新設により、社内の多様性や働きやすさに対する意識にどのような変化がありましたか?」
- 「中古住宅再生事業と分譲事業のハイブリッド戦略において、仕入ネットワークを共有することによる具体的な優位性を教えてください。」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル
女性に優しい企業風土で昇進も早い
女性に優しい企業風土ですので昇進も早く男性社員より優遇されます。 妊娠し、育休後も離職率は低いのも頷ける環境です。 働きやすい環境と言えるでしょう。
(20代後半・代理店営業・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- ケイアイスター不動産株式会社 2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- ケイアイスター不動産株式会社 2026年3月期 第3四半期 決算説明資料



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