0 編集部が注目した重点ポイント
① 売上高が336億円を突破し過去最高を更新する
2025年12月期の売上高は前年比11.3%増の33,670百万円となり、過去最高を更新しました。主力である戸建部門が大手ビルダーからの受注増により好調に推移したほか、防水部門が急成長を遂げています。断熱等級6への関心の高まりという追い風を受け、現場発泡断熱材のシェア拡大戦略が着実に成果を生んでいる状況です。
② 防水部門の売上が2倍以上に急拡大する
事業ポートフォリオの多様化が加速しており、特に防水部門の売上高が前年比110.5%増と2倍強の成長を記録しました。大型物流センターや小売チェーン店などの非住宅案件の獲得が進んだことが要因です。断熱だけでなく「防水」という新たな成長の柱が確立されたことで、施工管理職や営業職の活躍フィールドが大幅に広がっています。
③ 建築管理部の新設で現場対応力を強化する
建築物部門において、施工品質の向上と追加工事の獲得を目的に「建築工事管理部」を新設しました。人手不足や資材高騰による着工遅延が発生する厳しい市場環境下で、現場での付加価値提案を強化する狙いがあります。専門性を高めた組織再編により、大型案件の進捗管理や仕様変更への柔軟な対応が可能となり、収益性の改善を推進しています。
1 連結業績ハイライト
出典:2025年12月期 決算説明会資料 P.2
売上高
33,670百万円
+11.3%
営業利益
2,774百万円
+7.7%
経常利益
2,794百万円
+7.3%
2025年12月期は、主力とする「アクアフォーム」の浸透により、売上高は2桁増収となる11.3%増を達成しました。経常利益についても2,794百万円と増益を確保しています。人件費や実習生関連費などの先行投資により販管費が増加したものの、売上高の伸長がこれを補い、安定した収益基盤を示しています。
通期予想に対する進捗状況としては、売上高が予想比98.0%、経常利益が91.2%という結果になりました。建築物部門において、一部大型案件の着工判断遅れや工期の延伸が影響し、利益面では当初予想を若干下回りましたが、全体としては概ね順調な推移と評価できます。
※経常利益率:8.3%(前年8.6%)
2 事業別分析:転職者が活躍できるフィールド
出典:2025年12月期 決算説明会資料 P.12
戸建部門
事業内容:戸建住宅向けに現場発泡ウレタン断熱材「アクアフォーム」の施工および、気密測定サービスを提供しています。
業績推移:売上高は15,765百万円(前年比15.0%増)。広域展開ビルダーからの受注が好調で、施工棟数は11%増加しました。
注目ポイント:「断熱等級6」への関心の高まりを受け、一棟丸ごと断熱を提案する「まるっとアクアフォーム」の販促を強化しています。断熱材だけでなく関連部材も一括提供するため、営業担当には多角的な提案力が求められており、単価向上と顧客深耕の両立が進んでいます。
建築物部門
事業内容:データセンター、工場、高層マンション等の非住宅・大型建築物向け断熱施工を行っています。
業績推移:売上高は9,896百万円(前年比4.2%増)。大型物件の着工遅れがあったものの、中小型案件の獲得でカバーしました。
注目ポイント:半導体工場やデータセンターなどの戦略市場において強固な受注残を抱えています。新設された建築工事管理部による現場オペレーションの効率化が進んでおり、大規模かつ複雑な現場をマネジメントできるエンジニアリング人材のニーズが急速に高まっています。
防水部門
事業内容:超速硬化防水材「アクアハジクン」を用いた屋上防水や、断熱一体型の「FUKUGEN工法」を提供しています。
業績推移:売上高は1,515百万円(前年比110.5%増)。物流倉庫や店舗の改修案件がリピート化し、急成長中です。
注目ポイント:「漏水対策」と「遮熱・断熱」を同時に実現する独自性が支持され、大手メーカー工場や国家的重要施設での実績が積み上がっています。施工実績の拡大に伴い、防水事業部の体制強化を急いでおり、新事業の立ち上げに近い環境で挑戦したい人材に適しています。
原料販売 / その他
事業内容:自社開発したウレタン原料の外部販売、および施工用吹付機械、副資材の販売を行っています。
業績推移:売上高は合計で6,492百万円。原料販売が微減した一方、施工体制拡大に伴う機械販売は堅調です。
注目ポイント:認定施工店への原料支給・機械販売という独自のビジネスモデルを支える部門です。メーカーとしての側面を象徴する領域であり、品質管理や原料開発から施工・リサイクルまで一貫した循環型モデルの根幹を支える役割を担っています。
3 今後の見通しと採用の注目点
出典:2025年12月期 決算説明会資料 P.19
2026年12月期は売上高37,000百万円を目指す計画です。建築物部門での大型工事の着工遅延を反映し、利益目標を2,910百万円(経常利益)に下方修正しましたが、これは施工時期の後ろ倒しによる一時的な影響であるとしています。中長期的な成長戦略には変更がなく、引き続きシェア拡大に向けた人員増強を進める方針です。
採用面では、年間100名規模の増員を継続する計画が示されています。特に2027年4月から適用予定の新基準(ZEH基準の引き上げ)により、断熱等級6が標準化される見通しです。これに伴い、施工単価が省エネ基準の1.7倍〜3.0倍に上昇すると試算されており、技術力の高い工務社員や、高難度案件を管理できる施工管理職の市場価値が一段と高まる見込みです。
また、質疑応答での言及によると、人手不足を背景とした工期遅延リスクが顕在化しているものの、受注自体は極めて堅調です。特にデータセンターや半導体工場など、高い断熱性能が必須とされる施設において優位性を発揮しており、最先端の建築プロジェクトに関わりたい技術者にとって絶好のキャリア形成機会となっています。
4 求職者へのアドバイス
志望動機のヒント
「法規制による省エネ基準の義務化という大きな市場変化をチャンスと捉え、高断熱・高気密という付加価値で勝負する環境に身を置きたい」という軸が非常に有効です。また、単なる「施工」にとどまらず、気密測定サービスや「まるっとアクアフォーム」のようなコンサルティング型の提案手法に魅力を感じていることを伝えると、同社の戦略と深く合致するはずです。
面接での逆質問例
「建築物部門では大型物件の遅延を背景に中小型案件へ注力されていますが、中小型現場ならではの工期短縮や効率化の工夫にはどのようなものがありますか?」
「2027年のZEH基準引き上げに伴い施工単価が向上する見込みですが、現場を預かる施工管理として、高単価に見合う品質管理や顧客満足度向上のために今から準備すべきことは何でしょうか?」
5 転職者が知っておきたい現場のリアル(口コミ)
女性も正当に評価されて頑張れば順調に出世出来る
会社の重役に女性がいる為か女性の管理職が多くおりました。女性だから出世出来ない等はなく女性も正当に評価されて頑張れば順調に出世出来るかと思います。むしろ会社側も積極的に女性の管理職を増やそうとしておりました。女性社員数も多く、熱心に働いて成果が出せる人なのであれば女性でも比較的に働きやすいのではないでしょうか。
(30代後半・商品管理・男性) [キャリコネの口コミを読む]※本記事は、公開されている決算短信、決算説明資料等の公開資料、および社員・元社員の口コミ情報をもとに、編集部の責任において作成しています。
使用した主な公開資料
- 株式会社日本アクア 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 株式会社日本アクア 2025年12月期 決算説明会資料



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